Приказ министерства сельского хозяйства Иркутской области от 28.05.2013 N 37-мпр "Об утверждении служебного распорядка министерства сельского хозяйства Иркутской области"
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 мая 2013 г. № 37-мпр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 23 февраля 2013 года № 15-ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок министерства сельского хозяйства Иркутской области.
2. Признать утратившим силу приказ министерства сельского хозяйства Иркутской области от 5 мая 2009 года № 46-мпр "Об утверждении служебного распорядка министерства сельского хозяйства Иркутской области".
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Министр сельского хозяйства
Иркутской области
И.В.БОНДАРЕНКО
Утвержден
приказом
министерства сельского хозяйства
Иркутской области
от 28 мая 2013 года
№ 37-мпр
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий служебный распорядок министерства сельского хозяйства Иркутской области (далее - служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 23 февраля 2013 года № 15-ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" в целях обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства Иркутской области (далее - областные гражданские служащие) и работниками, принятыми в министерство сельского хозяйства Иркутской области на должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Иркутской области (далее - работники), своих должностных обязанностей и укрепления служебной (трудовой) дисциплины.
Для работников настоящий служебный распорядок является Правилами внутреннего трудового распорядка.
2. Настоящий служебный распорядок регламентирует в министерстве сельского хозяйства Иркутской области (далее - министерство) продолжительность и режим служебного времени, времени отдыха, соблюдение требований по технике безопасности и производственной санитарии, требований к служебному поведению и внешнему виду областных гражданских служащих и работников.
3. Служебный распорядок доводится до сведения областных гражданских служащих и работников под роспись.
4. Вопросы, не урегулированные настоящим служебным распорядком, регулируются в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе и о трудовых отношениях.
Глава 2. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ, ЕГО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ И РЕЖИМ
5. Служебное (рабочее) время - время, в течение которого областной гражданский служащий (работник) в соответствии с настоящим служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.
6. Продолжительность служебного (рабочего) времени для областного гражданского служащего (работника) составляет 40 часов в неделю при пятидневной служебной (рабочей) неделе. Выходными днями являются суббота и воскресенье.
7. Продолжительность служебного (рабочего) времени в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
8. В министерстве устанавливается следующий режим служебного (рабочего) времени:
время начала работы - 9-00;
перерыв для отдыха и питания - с 13-00 до 14-00;
время окончания работы - 18-00.
9. По согласованию между областным гражданским служащим (работником) и представителем нанимателя в отдельных случаях может устанавливаться неполное служебное (рабочее) время. При этом оплата производится пропорционально отработанному времени.
10. Для областных гражданских служащих министерства, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Иркутской области, устанавливается ненормированный служебный день в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.
Для областных гражданских служащих министерства, замещающих ведущие должности государственной гражданской службы Иркутской области, устанавливается ненормированный служебный день в соответствии со служебным контрактом.
11. Учет служебного (рабочего) времени, фактически отработанного каждым областным гражданским служащим (работником) министерства, ведут начальники отделов министерства, которым непосредственно подчиняются областные государственные служащие (работники).
Глава 3. ВРЕМЯ ОТДЫХА
12. Время отдыха - свободное время вне пределов установленной законодательством и настоящим служебным распорядком нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени, в течение которого областной гражданский служащий (работник) свободен от исполнения должностных (трудовых) обязанностей.
13. Видами времени отдыха являются: перерыв для отдыха и питания в течение служебного (рабочего) времени, ежедневный отдых (после служебного дня), выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска.
14. Время и продолжительность перерыва для отдыха и питания установлены в пункте 8 настоящего служебного распорядка.
15. Областным гражданским служащим (работникам) предоставляются выходные дни - суббота и воскресенье.
16. Нерабочие праздничные дни устанавливаются федеральным законодательством.
17. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется областному гражданскому служащему (работнику) ежегодно в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
18. Ежегодный оплачиваемый отпуск областного гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется областным гражданским служащим сверх ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день определяется в соответствии с областным законодательством.
19. Областному гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы Иркутской области и денежного содержания.
20. По заявлению областного гражданского служащего (работника) ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя областному гражданскому служащему (работнику) может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
Вопрос об использовании отпуска по частям может решаться как при составлении графика ежегодных отпусков на календарный год, так и при непосредственном предоставлении областному гражданскому служащему (работнику) ежегодного оплачиваемого отпуска.
Соблюдение графика отпусков обязательно как для представителя нанимателя, так и для областного гражданского служащего (работника).
21. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительных оплачиваемых отпусков областных гражданских служащих министерства устанавливается законодательством о государственной гражданской службе.
22. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работников министерства устанавливается трудовым законодательством.
23. По уважительным причинам, связанным с семейными и иными обстоятельствами, областным гражданским служащим (работникам) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания.
Продолжительность отпуска без сохранения денежного содержания определяется решением представителя нанимателя в зависимости от обстоятельств (причин), вызвавших необходимость в таком отпуске.
В предоставлении указанного отпуска может быть отказано, если в заявлении областного гражданского служащего не указана причина, вызвавшая необходимость в таком отпуске, и (или) если указанная причина по решению представителя нанимателя не является уважительной.
24. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за областным гражданским служащим (работником) министерства сохраняется замещаемая (занимаемая) должность.
25. Отзыв областного гражданского служащего из отпуска допускается только с его письменного согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору областного гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Отказ областного гражданского служащего (по любой причине) от выполнения требования представителя нанимателя о выходе на службу до окончания отпуска (отзыв из отпуска) не является нарушением служебной дисциплины.
26. При прекращении или расторжении служебного контракта (трудового договора), освобождении от замещаемой должности и увольнении областному гражданскому служащему (работнику) выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска. По письменному заявлению областного гражданского служащего (работника) неиспользованные дни отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем освобождения от замещаемой должности и увольнения считается последний день отпуска.
Глава 4. ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ И ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ САНИТАРИЯ
27. Областные гражданские служащие (работники) министерства обязаны соблюдать требования по технике безопасности и производственной санитарии, предусмотренные правовыми актами министерства и действующим законодательством.
28. Областным гражданским служащим (работникам) министерства запрещается курение табака в служебных помещениях, занимаемых подразделениями министерства, в коридорах и на лестничных клетках, а также во вспомогательных помещениях зданий, где находятся служебные помещения министерства, за исключением специально выделенных для курения мест.
29. Областные гражданские служащие (работники) обязаны поддерживать на своем рабочем месте чистоту и порядок, соблюдать правила противопожарной безопасности и правила техники безопасности, а также обеспечивать сохранность имущества.
30. По окончании служебного дня необходимо:
- служебную документацию, содержащую конфиденциальные сведения, убрать на хранение в сейфы (металлические шкафы);
- отключить в служебных кабинетах оргтехнику, электроприборы и другое оборудование, закрыть окна кабинетов, выключить освещение.
Глава 5. ТРЕБОВАНИЯ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И ВНЕШНЕМУ ВИДУ
ОБЛАСТНОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО (РАБОТНИКА) МИНИСТЕРСТВА
31. Для создания положительного делового имиджа областные гражданские служащие (работники) министерства обязаны соблюдать правила служебного поведения, делового общения, а также иметь опрятный внешний вид и придерживаться делового стиля в одежде.
32. Запрещается в служебное (рабочее) время заниматься деятельностью, непосредственно не связанной с выполнением должностных обязанностей, выполнять общественные поручения и проводить разного рода мероприятия, не связанные со служебной деятельностью.
33. Областным гражданским служащим (работникам) запрещается в служебное (рабочее) время употреблять спиртные напитки, наркотические и токсические вещества. Лицо, появившееся на служебном (рабочем) месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не допускается к исполнению служебных (трудовых) обязанностей.
34. Областные гражданские служащие (работники) обязаны соблюдать нормы делового этикета (культура общения, правила деловой беседы, приветствия, переговоров, ведения телефонных разговоров и служебной переписки, манеры поведения на службе).
Недопустимо использование ненормативной лексики.
35. В одежде необходимо придерживаться классического стиля, который отличают: сдержанность, официальность, традиционность, аккуратность, опрятность.
36. Основная форма одежды женщин - деловые костюмы, юбка средней длины, платья офисного стиля, брюки (классического стиля), блузка, туфли.
37. Основная форма одежды мужчин - деловые костюмы, рубашка, галстук, пиджак, брюки (классического стиля), туфли.
38. Расцветки одежды должны быть сдержанны, предпочтительны спокойные тона. Цвета базовые, нейтральные, повышающие деловой престиж: синие, бордовые, варианты темно- и средне-серого, деликатные оттенки коричневого, а также кремовые, бежевые, светло-голубые, сиреневые и другие. Яркие расцветки, а также одежда из прозрачной ткани нежелательны.
39. В одежде областных гражданских служащих должны быть исключены: декольтированные платья, шорты, мини-юбки, бриджи, топики, футболки, джинсы и спортивная одежда.
Запрещается носить сандалии, сланцы, спортивную обувь.
40. Женщинам следует избегать броских украшений, длинных ногтей, яркого лака на ногтях.
Макияж должен быть сдержанный, с использованием косметики неброских цветов.
Глава 6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
41. Областные гражданские служащие и работники министерства обязаны соблюдать требования настоящего служебного распорядка и несут ответственность за нарушение его положений в соответствии с действующим законодательством.
Министр сельского хозяйства
Иркутской области
И.В.БОНДАРЕНКО
------------------------------------------------------------------