По датам

2013

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации г. Иркутска от 03.06.2013 N 031-06-1214/13 "О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 09.08.2012 N 031-06-1615/2"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июня 2013 г. № 031-06-1214/13

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ИРКУТСКА ОТ 09.08.2012 № 031-06-1615/2

В целях повышения заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Реконструкция и модернизация объектов социальной сферы" города Иркутска и обеспечения гарантий их трудовых прав, руководствуясь ст.ст. 134, 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 16, 17, 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 37, 38, 42, 53, 56 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:

1. Повысить в 1,062 раза размер тарифной ставки работников первого разряда муниципального казенного учреждения "Реконструкция и модернизация объектов социальной сферы" города Иркутска.


2. Внести следующие изменения в постановление администрации города Иркутска от 09.08.2012 № 031-06-1615/2 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Реконструкция и модернизация объектов социальной сферы" города Иркутска (далее - постановление):
2.1. В пункте 1 постановления слова "5859 рублей" заменить словами "6222 рубля".
2.2. Пункт 4 постановления изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска Перегудову В.В.".

3. Архивному отделу организационно-контрольного управления аппарата администрации г. Иркутска внести в оригинал постановления администрации города Иркутска от 09.08.2012 № 031-06-1615/2 информационную справку о дате внесения в него изменений настоящим постановлением.

Мэр города Иркутска
В.И.КОНДРАШОВ


------------------------------------------------------------------