Постановление администрации МО г. Братска от 15.08.2013 N 2137 "Об утверждении Плана мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Братска на 2013 - 2018 годы"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 августа 2013 г. № 2137
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ГОРОДА БРАТСКА НА 2013 - 2018 ГОДЫ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", руководствуясь статьями 40, 40.2, 61 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Братска на 2013 - 2018 годы (далее - План).
2. Руководителям отраслевых и функциональных органов администрации города Братска организовать работу по обеспечению выполнения мероприятий Плана в установленные сроки, один раз в полугодие до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в комитет экономического развития администрации города Братска информацию о выполнении мероприятий Плана.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
города Братска
Е.В.ГОЛЬЦВАРТ
Утвержден
постановлением
администрации МО г. Братска
от 15 августа 2013 года
№ 2137
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА БРАТСКА
НА 2013 - 2018 ГОДЫ
№ Наименование мероприятия Срок Ответственный
п/п исполнения исполнитель
1 2 3 4
1.1. Мониторинг численности и средней ежемесячно до ДО, ДК,
заработной платы работников 15 числа и ДФКиС, КЭР
муниципальных учреждений социальной ежеквартально
сферы, в том числе по категориям до 10 числа
работников (по формам статистической месяца,
отчетности) следующего за
отчетным
кварталом
1.2. Представление в министерство ежемесячно КЭР
образования Иркутской области до 20 числа
информации о средней заработной плате
работников педагогического персонала
муниципальных дошкольных
образовательных учреждений и
муниципальных учреждений
дополнительного образования детей
1.3. Представление в министерство труда и ежеквартально, КЭР
занятости Иркутской области информации не позднее 10
о численности и средней заработной числа месяца,
плате работников муниципальных следующего за
учреждений социальной сферы, в том отчетным
числе по отдельным категориям кварталом
работников
1.4. Мониторинг реализации мероприятий по ежегодно, не ДО, ДК,
повышению оплаты труда работников, позднее 20 ДФКиС, КЭР
определенных Указами Президента числа месяца,
Российской Федерации от 07.05.2012 № следующего за
597, от 01.06.2012 № 761 и отчетным годом
предусмотренных в "дорожных картах"
1.5. Организация и мониторинг системы до 01.12.2013; ДО, ДК, ДФКиС
контроля в муниципальных учреждениях ежегодно,
за целевым расходованием средств, с 2014 года
направленных на повышение средней 30 января и
заработной платы работников 30 июля
учреждений, повышение оплаты труда
которых предусмотрено Указами
Президента Российской Федерации
1.6. Проведение инвентаризации сети ежегодно ДО, ДК,
подведомственных муниципальных до 1 июля ДФКиС, КГС,
учреждений, организация работы по КЖКХ,
оптимизации расходов на содержание администрация
муниципальных учреждений, прежде всего города
численности Братска <*>
административно-управленческого
персонала в целях направления
сэкономленных средств на повышение
заработной платы
1.7. Подготовка предложений по повышению ежегодно КЭР, КФ
заработной платы по категориям до 1 августа
работников муниципальных учреждений,
не предусмотренных Указами Президента
Российской Федерации, определение
дополнительной потребности в бюджетных
ассигнованиях за счет всех источников
финансирования
1.8. Внесение изменений в отраслевые до 1 декабря ДО, ДК, ДФКиС
положения об оплате труда работников 2013, далее -
муниципальных учреждений, направленных по мере
на отмену неэффективных стимулирующих необходимости
выплат работникам и руководителям
муниципальных учреждений
1.9. Анализ действующих показателей до 01.10.2013 ДО, ДК,
эффективности деятельности ДФКиС, КГС,
муниципальных учреждений и КЖКХ,
руководителей муниципальных учреждений администрация
города
Братска <*>
1.10. Разработка (изменение) целевых до 01.11.2013, ДО, ДК,
показателей эффективности далее - ДФКиС, КГС,
деятельности: по мере КЖКХ,
- муниципальных учреждений; необходимости администрация
- руководителей муниципальных города
учреждений; Братска <*>
- основных категорий работников
1.11. Анализ резервирования фонда оплаты ежегодно ДО, ДК,
труда на премирование руководителей ДФКиС, КГС,
муниципальных учреждений от общего КЖКХ,
фонда оплаты труда, установленного администрация
муниципальному учреждению города
Братска <*>
1.12. Внесение изменений в обязательства по мере руководители
сторон коллективных договоров внесения муниципальных
муниципальных учреждений, изменений учреждений
соответствующих вносимым изменениям в
отраслевые положения по оплате труда
работников муниципальных учреждений
1.13. Анализ соотношения средней заработной до 01.10.2013 ДО, ДК,
платы руководителей и работников ДФКиС, КГС,
муниципальных учреждений и дача КЖКХ, КЭР
предложений по установлению размера
данного соотношения в целях сокращения
дифференциации заработной платы
1.14. Проверка предоставления, достоверности ежегодно отдел
и полноты сведений о доходах, об муниципальной
имуществе и обязательствах службы и
имущественного характера супруги кадров
(супруга) и несовершеннолетних детей аппарата
граждан, претендующих на замещение администрации
должностей руководителя муниципального города
учреждения, а также граждан, Братска
замещающих указанные должности
1.15. Заключение дополнительных соглашений к по мере отдел
трудовым договорам, новых трудовых необходимости муниципальной
договоров с руководителями службы и
муниципальных учреждений в кадров
соответствии с типовой формой аппарата
договора, утвержденной распоряжением администрации
Правительства Российской Федерации от города
26.12.2012 № 2190-р Братска
1.16 Проверка муниципальных учреждений в по ежегодному КЭР
рамках ведомственного контроля за плану
соблюдением трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права,
расчетов должностных окладов и
заработной платы руководителей
муниципальных учреждений
1.17. Повышение квалификации, переподготовка ежегодно руководители
работников муниципальных учреждений с муниципальных
целью обеспечения соответствия учреждений
работников современным
квалификационным требованиям
1.18. Повышение квалификации, переподготовка ежегодно ДО, ДК,
руководителей муниципальных учреждений ДФКиС, КГС,
КЖКХ, КУМИ
1.19. Заключение трудовых договоров ежегодно руководители
(дополнительных соглашений) с муниципальных
работниками муниципальных учреждений в учреждений
связи с введением эффективного
контракта
--------------------------------
<*> администрация города Братска выступает ответственным исполнителем в отношении тех муниципальных учреждений, для которых является ГРБС.
Список сокращений, используемых по тексту Плана:
ГРБС - главный распорядитель бюджетных средств;
КЭР - комитет экономического развития администрации города Братска;
КФ - комитет финансов администрации города Братска;
КГС - комитет по градостроительству администрации города Братска;
ДО - департамент образования администрации города Братска;
ДК - департамент культуры администрации города Братска;
ДФКиС - департамент физической культуры и спорта администрации города Братска;
КУМИ - комитет по управлению муниципальным имуществом.
Председатель комитета
экономического развития
Л.Н.УРЕЗАЛОВА
Заместитель главы администрации,
руководитель аппарата
И.В.БОЙКО
------------------------------------------------------------------