Постановление администрации МО г. Братска от 29.08.2013 N 2291 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации директоров муниципальных учреждений, подведомственных департаменту физической культуры и спорта администрации города Братска"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 августа 2013 г. № 2291
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
ДИРЕКТОРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА БРАТСКА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации
муниципального образования г. Братска
от 19.09.2013 № 2495)
В целях повышения эффективности работы муниципальных учреждений, подведомственных департаменту физической культуры и спорта администрации города Братска, в соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 40, 40.2, 61 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации директоров муниципальных учреждений, подведомственных департаменту физической культуры и спорта администрации города Братска.
2. Отделу муниципальной службы и кадров аппарата администрации города Братска (Литвинцева) ознакомить директоров муниципальных учреждений, подведомственных департаменту физической культуры и спорта администрации города Братска, с настоящим постановлением.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации по социальным вопросам Зубакову М.А.
4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Глава администрации
города Братска
Е.В.ГОЛЬЦВАРТ
Утверждено
постановлением
администрации МО г. Братска
от 29 августа 2013 года
№ 2291
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ДИРЕКТОРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации
муниципального образования г. Братска
от 19.09.2013 № 2495)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации директоров муниципальных учреждений, подведомственных департаменту физической культуры и спорта администрации города Братска (далее - Положение), разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", муниципальными правовыми актами администрации города Братска и определяет порядок проведения аттестации директоров муниципальных учреждений, подведомственных департаменту физической культуры и спорта администрации города Братска.
1.2. Аттестация директоров муниципальных учреждений, подведомственных департаменту физической культуры и спорта администрации города Братска, проводится с целью подтверждения их соответствия занимаемой должности.
1.3. Задачами аттестации директоров муниципальных учреждений, подведомственных департаменту физической культуры и спорта администрации города Братска (далее - директора учреждений), являются:
1) улучшение подбора и расстановки руководящих кадров;
2) стимулирование профессионального роста;
3) повышение ответственности директоров учреждений за результаты принимаемых ими решений;
4) развитие инициативы и творческой активности;
5) совершенствование деятельности муниципальных учреждений, подведомственных департаменту физической культуры и спорта администрации города Братска (далее - учреждения).
1.4. Основными требованиями, определяющими при аттестации директоров учреждений уровень их знаний и профессиональной подготовки, и критериями для решения вопроса о результатах аттестации являются:
1) квалификация директоров учреждений и результаты, достигнутые ими при исполнении своих должностных обязанностей;
2) стаж и опыт работы на руководящей должности;
3) знание законодательства Российской Федерации, Иркутской области и муниципальных правовых актов города Братска, в том числе в сфере профессиональной деятельности;
4) эффективность работы возглавляемого им учреждения;
5) владение современными управленческими технологиями и эффективное их применение в практической деятельности;
6) умение вести грамотную кадровую политику.
1.5. Аттестации подлежат директора учреждений (далее - аттестуемые).
(п. 1.5 в ред. постановления администрации муниципального образования г. Братска от 19.09.2013 № 2495)
1.6. Аттестации не подлежат следующие лица:
1) замещающие должность директора учреждения менее 1 года;
2) беременные женщины;
3) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);
4) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).
Глава 2. СРОКИ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ ДИРЕКТОРОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
2.1. Аттестация может быть очередной и внеочередной.
2.2. Очередная аттестация проводится не реже одного раза в 3 года в соответствии с графиком проведения аттестации, утверждаемым начальником департамента физической культуры и спорта администрации города Братска (далее - департамент).
2.3. Внеочередная аттестация может быть назначена начальником департамента в случаях:
1) выявления факта нарушения директором учреждения законодательства Российской Федерации, Иркутской области и муниципальных правовых актов города Братска, в том числе в сфере профессиональной деятельности;
2) неисполнения либо ненадлежащего исполнения им своих должностных обязанностей.
2.4. Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются в соответствии с графиком проведения аттестации директоров учреждений (далее - график проведения аттестации).
2.5. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.
2.6. Подготовка графика проведения аттестации возлагается на департамент.
В графике проведения аттестации указываются:
1) наименование учреждения, подведомственного департаменту;
2) место, дата и время проведения аттестации;
3) дата представления необходимых документов с указанием лиц, ответственных за их подготовку.
График проведения аттестации утверждается начальником департамента и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.
2.7. Информация о месте, дате и времени проведения аттестации письменно доводится аттестационной комиссией до каждого аттестуемого не позднее чем за 2 недели до начала аттестации.
2.8. В целях проведения аттестации директора учреждения начальником департамента составляется отзыв о профессиональных, деловых и личностных качествах директора учреждения (далее - отзыв).
Аттестуемый представляет заполненные бланки анкеты для аттестации (приложение 1 к настоящему Положению), самостоятельной оценки профессиональных, деловых и личностных качеств (приложение 2 к настоящему Положению).
Директором учреждения дополнительно представляется отчет о работе возглавляемого им учреждения за аттестационный период.
2.9. Отзыв должен содержать следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество;
2) должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
3) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности директора учреждения.
В отзыве отражается качество исполнения служебных обязанностей, профессиональная компетентность, учитывается инициативность и творческий подход к работе, умение рационально организовать рабочее время, умение вести грамотную кадровую политику, планировать работу и осуществлять контроль за выполнением должностных обязанностей работниками учреждения, личностные качества, показатели работы учреждения за аттестационный период.
2.10. Департамент не менее чем за неделю до начала аттестации знакомит каждого аттестуемого с отзывом. Отказ аттестуемого ознакомиться с отзывом либо несогласие с отзывом оформляется соответствующим актом.
Аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за указанный период.
2.11. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. В случае неявки на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин либо при отказе от прохождения аттестации директор учреждения привлекается к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.
В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии по уважительным причинам (отпуск, болезнь, командировка) по его ходатайству комиссия может перенести аттестацию на более поздний срок.
2.12. Аттестация директоров учреждений на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, включает в себя:
1) оценку документов, указанных в пункте 2.8 настоящего Положения;
2) письменное тестирование и (или) устное собеседование;
3) анализ отчета аттестуемого о работе возглавляемого им учреждения за аттестационный период.
Абзац пятый утратил силу. - Постановление администрации муниципального образования г. Братска от 19.09.2013 № 2495.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
2.13. При проведении аттестации в форме собеседования ведется протокол, в котором фиксируется список присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии, краткое сообщение аттестуемого, заданные ему вопросы и ответы, результаты голосования, рекомендации и решение аттестационной комиссии.
2.14. После проведения аттестации документы (отзыв, анкета для аттестации, самостоятельная оценка профессиональных, деловых и личностных качеств, аттестационный тест, аттестационный лист) хранятся в личном деле аттестуемого.
Глава 3. ФОРМИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
3.1. Для проведения аттестации формируется аттестационная комиссия. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, а также порядок работы аттестационной комиссии определяется приказом начальника департамента.
3.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, секретаря и членов комиссии. Председателем комиссии является начальник департамента.
Все члены аттестационной комиссии пользуются равными правами при решении вопросов, рассматриваемых на заседаниях аттестационной комиссии.
3.3. При проведении тестирования аттестационная комиссия:
1) составляет аттестационные тесты;
2) устанавливает количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
3.4. Аттестационные тесты составляются с учетом требований Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15.08.2011 № 916н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта", Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
3.5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на заседании присутствует не менее двух третей от утвержденного списочного состава аттестационной комиссии.
Глава 4. РЕШЕНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
4.1. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) соответствует должности директора учреждения;
2) соответствует должности директора учреждения при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;
3) не соответствует должности директора учреждения.
При прохождении аттестации в форме собеседования решение аттестационной комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов председатель комиссии имеет право решающего голоса.
Оценка аттестуемого, рекомендации и решение аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист (приложение 3 к настоящему Положению).
Если член аттестационной комиссии не согласен с решением аттестационной комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое мнение, которое приобщается к протоколу заседания аттестационной комиссии.
Решение аттестационной комиссии сообщается аттестуемому сразу после голосования.
4.2. Аттестационный лист составляется в одном экземпляре, подписывается председателем комиссии, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании аттестационной комиссии.
После ознакомления с решением и рекомендациями аттестационной комиссии аттестуемый подписывает аттестационный лист, в котором он вправе записать свое личное мнение по высказанным ему замечаниям и предложениям.
В случае отказа аттестуемого подписать аттестационный лист факт ознакомления с данным аттестационным листом удостоверяется председателем комиссии, секретарем, членами аттестационной комиссии.
4.3. Директор учреждения вправе обжаловать решение аттестационной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Первый заместитель главы администрации
по социальным вопросам
М.А.ЗУБАКОВА
Заместитель главы администрации,
руководитель аппарата
И.В.БОЙКО
Приложение 1
к Положению
о порядке проведения аттестации директоров
муниципальных учреждений, подведомственных
департаменту физической культуры и спорта
администрации города Братска, утвержденному
постановлением администрации муниципального
образования города Братска
от 29 августа 2013 года
№ 2291
АНКЕТА
Фамилия _______________________________________________________________
Имя ___________________________________________________________________
Отчество ______________________________________________________________
Год рождения __________________________________________________________
Место рождения ________________________________________________________
Семейное положение ____________________________________________________
Место жительства ______________________________________________________
Образование ___________________________________________________________
Специальность по образованию __________________________________________
Ученая степень, ученое звание, научные труды и изобретения ____________
___________________________________________________________________________
Стаж работы по специальности __________________________________________
Общий стаж работы _____________________________________________________
Стаж работы директором учреждения _____________________________________
Повышение квалификации, где, когда обучался ___________________________
___________________________________________________________________________
Поощрения, награды за время работы директором учреждения (если есть,
то какие) _________________________________________________________________
Взыскания за время работы директором учреждения (если есть, то какие) _
___________________________________________________________________________
Директор учреждения ___________________________________________________
(полное наименование учреждения)
Подпись _____________________ Дата ______________________
Первый заместитель главы администрации
по социальным вопросам
М.А.ЗУБАКОВА
Заместитель главы администрации,
руководитель аппарата
И.В.БОЙКО
Приложение 2
к Положению
о порядке проведения аттестации директоров
муниципальных учреждений, подведомственных
департаменту физической культуры и спорта
администрации города Братска, утвержденному
постановлением администрации муниципального
образования города Братска
от 29 августа 2013 года
№ 2291
САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ ОЦЕНКА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ, ДЕЛОВЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ
(ПО ПЯТИБАЛЛЬНОЙ СИСТЕМЕ)
№ Наименование Баллы
п/п
1. Знание законодательства Российской Федерации,
Иркутской области и муниципальных правовых актов
города Братска, в том числе в сфере профессиональной
деятельности
2. Умение оперативно принимать решения в целях достижения
поставленных целей
3. Качество выполняемой работы
4. Интенсивность труда (способность в короткие сроки
справляться с большим объемом работы)
5. Умение и навыки использования в работе персонального
компьютера и иных технических средств
6. Умение работать с документами
7. Умение убедить в правильности своей позиции
8. Способность проявлять уважение к личности, ее правам и
достоинству
9. Способность потребовать от подчиненных выполнения
ответственной задачи
10. Способность анализировать собственные действия и
работу других лиц
11. Умение расположить к себе людей, в том числе умение
вести беседу (диалог) в корректной форме
12. Умение контролировать ход выполнения поставленной
задачи
13. Умение планировать свою работу
14. Способность самостоятельно отвечать за принятое
решение
15. Умение выразить свою мысль четко, доступно, грамотно
как устно, так и письменно
16. Способность быстро переключаться с одной задачи на
другую
17. Способность к самообразованию
18. Умение поддержать высокую работоспособность
19. Умение находить нестандартные решения
20. Умение в конфликтной ситуации сохранять выдержку
21. Профессиональная компетентность
Аттестуемый ______________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Подпись _____________________ Дата ____________________
Первый заместитель главы администрации
по социальным вопросам
М.А.ЗУБАКОВА
Заместитель главы администрации,
руководитель аппарата
И.В.БОЙКО
Приложение 3
к Положению
о порядке проведения аттестации директоров
муниципальных учреждений, подведомственных
департаменту физической культуры и спорта
администрации города Братска, утвержденному
постановлением администрации муниципального
образования города Братска
от 29 августа 2013 года
№ 2291
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании_________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Стаж работы на руководящих должностях __________________________________
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
7. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения аттестационной комиссии:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения аттестуемым рекомендаций предыдущей
аттестации:
___________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии:
___________________________________________________________________________
(соответствует, соответствует при условии выполнения рекомендаций
аттестационной комиссии по его служебной деятельности, не соответствует
должности директора учреждения)
11. Рекомендации аттестационной комиссии (даются в случае необходимости):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Количественный состав аттестационной комиссии: __________________чел.
На заседании присутствовало _____________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _________, против _________, воздержалось ________.
13. Примечания:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии ______________________ (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии ______________________ (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии ______________________ (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ____________________________________________
С аттестационным листом ознакомился
___________________________________________________________________________
(подпись аттестуемого, дата)
Первый заместитель главы администрации
по социальным вопросам
М.А.ЗУБАКОВА
Заместитель главы администрации,
руководитель аппарата
И.В.БОЙКО
------------------------------------------------------------------