Приказ администрации Усть-Ордынского Бурятского округа от 26.09.2013 N 21-пр "Об утверждении перечня показателей результативности и качества выполнения должностных обязанностей руководителями областных государственных учреждений, подведомственных администрации Усть-Ордынского Бурятского округа"
АДМИНИСТРАЦИЯ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ
от 26 сентября 2013 г. № 21-пр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ВЫПОЛНЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯМИ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
АДМИНИСТРАЦИИ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО ОКРУГА
В соответствии с пунктом 54 Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации Усть-Ордынского Бурятского округа, утвержденного приказом администрации Усть-Ордынского Бурятского округа от 6 октября 2011 года № 24-пр, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Перечень показателей результативности и качества выполнения должностных обязанностей руководителями областных государственных учреждений, подведомственных администрации Усть-Ордынского Бурятского округа.
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня официального опубликования.
Заместитель Губернатора
Иркутской области - руководитель
администрации Усть-Ордынского
Бурятского округа
А.А.ПРОКОПЬЕВ
Утвержден
приказом
администрации Усть-Ордынского
Бурятского округа
от 26 сентября 2013 года
№ 21-пр
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ВЫПОЛНЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯМИ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
АДМИНИСТРАЦИИ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО ОКРУГА
Показатель результативности выполнения Показатель качества выполнения
должностных обязанностей руководителями должностных обязанностей руководителями
областных государственных учреждений, областных государственных учреждений,
подведомственных администрации подведомственных администрации
Усть-Ордынского Бурятского округа Усть-Ордынского Бурятского округа
1. Надбавка руководителю областного государственного учреждения,
подведомственного администрации Усть-Ордынского Бурятского округа (далее -
администрация округа), за участие в создании премьерных постановок, спектаклей,
концертов, программ:
1) создание спектаклей, концертов, 1) выполнение показателей
программ в соответствии с планом государственного задания областного
финансово-хозяйственной деятельности государственного учреждения;
учреждения и (или) государственным 2) отсутствие жалоб физических и
заданием областного государственного юридических лиц на низкое качество
учреждения (при установлении выплаты в предоставляемых областным
3 - 4 кварталах календарного года - с государственным учреждением
учетом фактических данных текущего государственных услуг (работ) в году,
года); предшествующем установлению надбавки
2) присутствие руководителя областного (при установлении выплаты в 3 - 4
государственного учреждения на кварталах календарного года - с учетом
генеральных репетициях спектаклей, фактических данных текущего года), по
концертов, программ результатам рассмотрения которых на
руководителя областного
государственного учреждения наложено
дисциплинарное взыскание
2. Надбавка руководителю областного государственного учреждения,
подведомственного администрации округа (далее - учреждение), за организацию и
проведение выставок (экспозиций), тематических лекций (лекториев), семинаров,
фестивалей, праздников, конкурсов и иных мероприятий, в том числе включенных в
федеральные и региональные целевые программы:
1) сохранение количества муниципальных 1) отсутствие жалоб физических и
образований Иркутской области, на юридических лиц на низкое качество
территории которых учреждением были предоставляемых учреждением
проведены мероприятия, по сравнению с государственных услуг (работ) в году,
календарным годом, предшествовавшим предшествующем установлению надбавки
году установления надбавки, в (при установлении выплаты в 3 - 4
соответствии с планом кварталах календарного года - с учетом
финансово-хозяйственной деятельности фактических данных текущего года), по
учреждения (при установлении выплаты в результатам рассмотрения которых на
3 - 4 кварталах календарного года - с руководителя учреждения наложено
учетом фактических данных текущего дисциплинарное взыскание;
года); 2) привлечение средств федерального
2) увеличение количества муниципальных бюджета для реализации мероприятий,
образований Иркутской области, на относящихся к основной деятельности
территории которых учреждением были учреждения;
проведены мероприятия, по сравнению с 3) проведение мероприятий областного
календарным годом, предшествовавшим значения (с участием не менее трех
году установления надбавки, в муниципальных образований Иркутской
соответствии с планом области), в том числе мероприятий с
финансово-хозяйственной деятельности приглашением российских и иностранных
учреждения (при установлении выплаты в участников в соответствии с
3 - 4 кварталах календарного года государственным заданием учреждения
выплата - с учетом фактических данных
текущего года);
3) объем освоенных финансовых средств в
году, предшествовавшем установлению
надбавки, от общего объема доведенных
до учреждения лимитов бюджетных
обязательств в указанном году;
4) участие учреждения в реализации
целевых программ по вопросам
осуществления предусмотренной уставом
учреждения основной деятельности
3. Надбавка руководителю учреждения за реализацию проектов, не предусмотренных
государственными заданиями учреждений, - за работу с юридическими лицами по
заключению и исполнению государственных (муниципальных) контрактов,
гражданско-правовых соглашений и договоров, а также за работу по оказанию услуг
физическим лицам сверх установленного государственного задания учреждения
(перевыполнение плановых показателей государственного задания учреждения):
1) сохранение количества заключенных и 1) отсутствие судебных решений,
исполненных государственных вынесенных в пользу контрагентов, о
(муниципальных) контрактов, невыполнении обязательств в срок
гражданско-правовых соглашений и полностью или частично в году,
договоров в году, предшествующем году предшествующем установлению надбавки
установления надбавки, в соответствии с (при установлении выплаты в 3 - 4
планом финансово-хозяйственной кварталах календарного года - с учетом
деятельности учреждения (при фактических данных текущего года);
установлении выплаты в 3 - 4 кварталах 2) наличие благодарностей,
календарного года - с учетом положительных отзывов, в том числе в
фактических данных текущего года); книгах жалоб и предложений учреждений,
2) увеличение количества заключенных и средствах массовой информации в году,
исполненных государственных предшествующем установлению выплаты
(муниципальных) контрактов, (при установлении выплаты в 3 - 4
гражданско-правовых соглашений и кварталах календарного года - с учетом
договоров в году, предшествующем году фактических данных текущего года)
установления надбавки, в соответствии с
планом финансово-хозяйственной
деятельности учреждения (при
установлении выплаты в 3 - 4 кварталах
календарного года - с учетом
фактических данных текущего года);
3) наличие мероприятий (услуг, работ)
по основной деятельности в году,
предшествующем году установления
надбавки, превышающих плановые
показатели государственного задания, в
соответствии с планом
финансово-хозяйственной деятельности
учреждения (при установлении выплаты в
3 - 4 кварталах календарного года - с
учетом фактических данных текущего
года)
4. Надбавка руководителю учреждения за обеспечение сохранения и развития
национальной самобытности бурятского народа и иных народов, традиционно
проживающих на территории Усть-Ордынского Бурятского округа и находящихся в
ситуации национального меньшинства на территории Иркутской области:
1) наличие утвержденных локальными 1) отсутствие жалоб физических лиц на
правовыми актами учреждения планов в низкое качество предоставляемых
сфере культурной деятельности отдельных учреждением государственных услуг
граждан, национальных культурных (работ) в году, предшествующем
центров, национальных обществ и установлению надбавки (при установлении
землячеств на год установления выплаты в 3 - 4 кварталах календарного
надбавки; года - с учетом фактических данных
2) наличие включенных мероприятий в текущего года), по результатам
сфере культурной деятельности отдельных рассмотрения которых на руководителя
граждан, национальных культурных учреждения наложено дисциплинарное
центров, национальных обществ и взыскание;
землячеств в программы, утвержденные 2) достижение показателей
нормативными правовыми актами; государственного задания учреждения в
3) наличие включенных мероприятий в году, предшествующем установлению
сфере культурной деятельности отдельных надбавки (при установлении выплаты в
граждан, национальных культурных 3 - 4 кварталах календарного года - с
центров, национальных обществ и учетом фактических данных текущего
землячеств в ведомственные целевые года)
программы администрации округа
5. Надбавка руководителю учреждения за выполнение особо важных работ:
1) количество публикаций официальной 1) отсутствие жалоб физических и
информации в средствах массовой юридических лиц на низкое качество
информации; предоставляемых учреждением
2) наличие проектов нормативных государственных услуг (работ) в году,
правовых актов Иркутской области, предшествующем установлению надбавки
направленных на антикоррупционную (при установлении выплаты в 3 - 4
экспертизу в администрацию округа; кварталах календарного года - с учетом
3) отсутствие среди штатных работников практических данных текущего года), по
учреждения юрисконсульта; результатам рассмотрения которых на
4) с 1 января 2012 года - наличие руководителя учреждения наложено
размещенных в документах учреждений в дисциплинарное взыскание;
соответствии с требованиями пункта 3.3 2) наличие благодарностей,
статьи 32 Федерального закона от 12 положительных отзывов об осуществлении
января 1996 года № 7-ФЗ "О учреждением основной деятельности, в
некоммерческих организациях" открытых и том числе в книгах жалоб и предложений
доступных сведений учреждений, средствах массовой
информации в году, предшествующем
установлению надбавки (при установлении
выплаты в 3 - 4 кварталах календарного
года - с учетом фактических данных
текущего года);
3) отсутствие предписаний органов,
осуществляющих государственный контроль
за деятельностью учреждения в порядке,
установленном Федеральным законом от 26
декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите
прав юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей при осуществлении
государственного контроля (надзора) и
муниципального контроля", в году,
предшествующем установлению надбавки
(при установлении выплаты в 3 - 4
кварталах календарного года - с учетом
фактических данных текущего года)
6. Надбавка руководителю учреждения за выполнение срочных работ:
1) отсутствие обращений граждан, 1) отсутствие жалоб физических и
организаций, на которые не был дан юридических лиц на низкое качество
ответ в установленном законодательством предоставляемых учреждением
порядке; государственных услуг (работ) в году,
2) наличие созданных в учреждении предшествующем установлению надбавки
комиссии по охране труда, технике (при установлении выплаты в 3 - 4
безопасности, пожарной безопасности, кварталах календарного года - с учетом
чрезвычайным ситуациям, охране фактических данных текущего года), по
персональных данных работников, результатам рассмотрения которых на
проведению административной реформы, руководителя учреждения наложено
иным вопросам, связанным с обеспечением дисциплинарное взыскание;
безопасности деятельности учреждения, 2) наличие благодарностей,
оперативного (непрерывного) положительных отзывов, в том числе в
обслуживания населения; книгах жалоб и предложений учреждений,
3) наличие действующего сайта с средствах массовой информации в году,
возможностью получения актуальной предшествующем установлению надбавки
информации о предоставляемых (при установлении выплаты в 3 - 4
учреждением услугах, в том числе кварталах календарного года - с учетом
посредством отправки (получения) фактических данных текущего года);
электронных сообщений 3) своевременное представление
отчетности в администрацию округа
7. Выплата руководителю учреждения, которому присвоено почетное звание,
соответствующее исполняемой трудовой функции:
1) за почетное звание "Народный (с 1) за почетное звание "Народный (с
указанием профессии)": указанием профессии)":
за наличие одного почетного звания количество работников в учреждении,
"Народный (с указанием профессии)"; имеющих почетное звание "Народный (с
за наличие двух и более почетных званий указанием профессии)" (с учетом
"Народный (с указанием профессии)"; руководителя);
2) за почетное звание "Заслуженный (с 2) за почетное звание "Заслуженный (с
указанием профессии)": указанием профессии)":
за наличие одного почетного звания количество работников в учреждении,
"Заслуженный (с указанием профессии)"; имеющих почетное звание "Заслуженный (с
за наличие двух и более почетных званий указанием профессии)" (с учетом
"Заслуженный (с указанием профессии)"; руководителя)
3) при наличии одновременно званий
"Народный (с указанием профессии)" и
"Заслуженный (с указанием профессии)"
8. Выплата руководителю учреждения, награжденному знаками отличия Министерства
культуры СССР, Министерства культуры Российской Федерации, Министерства
культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации, Министерства образования
СССР, Министерства образования Российской Федерации, Министерства образования и
науки Российской Федерации:
количество ведомственных знаков количество ведомственных знаков
отличия, которыми награжден отличия, которыми награжден
руководитель учреждения за весь период руководитель учреждения на данной
трудовой деятельности должности
9. Выплата руководителю учреждения, которому присвоена ученая степень,
соответствующая исполняемой трудовой функции:
1) за ученую степень доктора наук: 1) за ученую степень доктора наук:
присвоенную руководителю за публикация научных работ, участие в
диссертацию, связанную с основной научных семинарах, конференциях, иных
деятельностью учреждения в соответствии мероприятиях по вопросам осуществления
с уставом учреждения; предусмотренной уставом учреждения
присвоенную руководителю за основной деятельности в период
диссертацию, связанную с иными видами замещения должности руководителя
деятельности учреждения, указанными в учреждения;
уставе учреждения; 2) за ученую степень кандидата наук:
2) за ученую степень кандидата наук: публикация научных работ, участие в
присвоенную руководителю за научных семинарах, конференциях, иных
диссертацию, связанную с основной мероприятиях по вопросам осуществления
деятельностью учреждения в соответствии предусмотренной уставом учреждения
с уставом учреждения; основной деятельности в период
присвоенную руководителю за замещения должности руководителя
диссертацию, связанную с иными видами учреждения
деятельности учреждения, указанными в
уставе учреждения
10. Выплата руководителю учреждения, применяющему в процессе исполнения
должностных обязанностей иностранные языки и национальные языки бурятского
народа и иных народов, традиционно проживающих на территории Усть-Ордынского
Бурятского округа, с учетом объема обязанностей, требующих применения
иностранных языков:
1) наличие официального документа, 1) отсутствие в трудовых договорах
подтверждающего владение иностранным работников учреждения должностных
языком; обязанностей, связанных с переводом
2) посещение учреждения иностранными документов на (с) иностранные языки и
гражданами в рамках осуществления национальные языки бурятского народа и
учреждением основной деятельности; иных народов, традиционно проживающих
3) наличие документов на иностранных на территории Усть-Ордынского
языках, применяемых в работе без Бурятского округа, участие в
использования услуг переводчиков мероприятиях учреждения в качестве
переводчика;
2) отсутствие гражданско-правовых
договоров об оказании услуг письменного
или устного перевода
Начальник отдела по национальной культуре
управления по сохранению и развитию
национальной самобытности
Р.П.ШАДАРОВА
------------------------------------------------------------------