Постановление администрации МО "г. Саянск" от 30.09.2013 N 110-37-1159-13 "Об утверждении Порядка реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в отношении муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования "город Саянск"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2013 г. № 110-37-1159-13
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПОЭТАПНОГО
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОТНОШЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 № 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2018 годы", Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 38 Устава муниципального образования "город Саянск", администрация городского округа муниципального образования "город Саянск" постановляет:
1. Утвердить Порядок реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, в отношении муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования "город Саянск" (приложение).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Саянский зори" и разместить на официальном сайте администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Мэр городского округа
муниципального образования
"город Саянск"
М.Н.ЩЕГЛОВ
Приложение
к постановлению
администрации МО "г. Саянск"
от 30 сентября 2013 года
№ 110-37-1159-13
ПОРЯДОК
РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПОЭТАПНОГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НА 2012 - 2018
ГОДЫ, УТВЕРЖДЕННОЙ РАСПОРЯЖЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ОТ 26.11.2012 № 2190-Р, В ОТНОШЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД САЯНСК"
1. Реализация Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р (далее - Программа), в отношении муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования "город Саянск", осуществляется администрацией городского округа муниципального образования "город Саянск", отраслевыми (функциональными) органами администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", осуществляющими функции по реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере.
2. План мероприятий по реализации Программы в отношении муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования "город Саянск" устанавливается согласно приложению к настоящему Порядку.
3. Методическое руководство работой по реализации Программы осуществляет Управление по экономике администрации городского округа.
Мэр городского округа
муниципального образования
"город Саянск"
М.Н.ЩЕГЛОВ
Приложение
к Порядку
реализации Программы поэтапного
совершенствования системы оплаты труда в
муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы,
утвержденной распоряжением Правительства
Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р,
в отношении муниципальных учреждений,
находящихся в ведении муниципального
образования "город Саянск"
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ В ОТНОШЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД САЯНСК"
№ Наименование мероприятия Срок исполнения мероприятия Ответственные исполнители
п/п (структурное подразделение)
I. Совершенствование системы оплаты труда
1. Разработка (изменение) В течение трех месяцев с даты Управление образования - в
показателей эффективности опубликования методических отношении подведомственных
деятельности муниципальных рекомендаций федеральных учреждений.
учреждений и их руководителей органов исполнительной власти Управление культуры - в
по разработке показателей отношении подведомственных
эффективности деятельности учреждений.
подведомственных Отдел по физической культуре,
муниципальных учреждений, их спорту и молодежной политике
руководителей, в дальнейшем администрации - в отношении
ежегодно по мере муниципальных учреждений
необходимости "Детско-юношеская спортивная
школа" и "Мегаполис-спорт"
2. Исполнение утвержденных 2013 - 2018 годы Управление образования.
планов мероприятий ("дорожных Управление культуры.
карт") в части мероприятий по МБОУ ДОД "ДЮСШ"
совершенствованию систем
оплаты труда отдельных
категорий работников,
определенных Указами
Президента Российской
Федерации от 07.05.2012 № 597
"О мероприятиях по реализации
государственной социальной
политики", от 01.06.2012
№ 761 "О национальной
стратегии действий в
интересах детей на 2012 -
2018 годы"
3. Мониторинг численности и ежемесячно Управление по экономике во
средней заработной платы взаимодействии с Управлением
отдельных категорий образования, Управлением
работников, предусмотренных культуры и МБОУ ДОД "ДЮСШ"
Указами Президента Российской
Федерации определенных
Указами Президента Российской
Федерации от 07.05.2012 № 597
"О мероприятиях по реализации
государственной социальной
политики", от 01.06.2012
№ 761 "О национальной
стратегии действий в
интересах детей на 2012 -
2018 годы"
4. Анализ фонда оплаты труда ежемесячно Управление по экономике
муниципальных учреждений в
разрезе главных
распорядителей бюджетных
средств
5. Внесение изменений в 2013 - 2018 годы Управление по экономике
примерные положения об оплате
труда работников
муниципальных учреждений с
целью достижения показателей
повышения оплаты труда в
соответствии с Указами
Президента Российской
Федерации от 7 мая 2012 г. №
597, от 01.06.2012 № 761
II. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
6. Проведение работы по 2013 год Управление образования
заключению дополнительных Управление культуры.
соглашений с руководителями Управление делами
учреждений, предусматривающих администрация городского
обязанность руководителей округа муниципального
предоставлять сведения о образования.
доходах, имуществе и МБОУ ДОД "ДЮСШ".
обязательствах имущественного МСОУ "ЦФП "Мегаполис-спорт"
характера
7. Проведение работы по 2013 - 2014 годы Управление образования
заключению трудовых договоров Управление культуры.
с руководителями Управление делами Управление
муниципальных учреждений в по экономике.
соответствии с типовой формой МБОУ ДОД "ДЮСШ".
договора, в котором МСОУ "ЦФП "Мегаполис-спорт"
отражаются показатели и
критерии оценки эффективности
деятельности
8. Проведение анализа ежемесячно Управление по экономике
соотношения средней
заработной платы
руководителей и работников
муниципальных учреждений
III. Развитие кадрового потенциала работников учреждений
9. Проведение работы по ежегодно Управление образования - в
организации заключения отношении подведомственных
дополнительных соглашений к учреждений.
трудовым договорам (новым Управление культуры - в
трудовым договорам) с отношении подведомственных
работниками учреждений в учреждений.
связи с введением Отдел по физической культуре,
эффективного контракта в спорту и молодежной политике
соответствии с Рекомендациями администрации - в отношении
по оформлению трудовых муниципальных учреждений
отношений с работником "Детско-юношеская спортивная
государственного школа" и "Мегаполис-спорт"
(муниципального) учреждения
при введении эффективного
контракта, утвержденными
приказом Министерства труда и
социальной защиты Российской
Федерации от 26.04.2013
№ 167н
Мэр городского округа
муниципального образования
"город Саянск"
М.Н.ЩЕГЛОВ
------------------------------------------------------------------