Постановление администрации МО "г. Саянск" от 05.07.2013 N 110-37-839-13 "Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги "Регистрация трудовых договоров, заключенных между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июля 2013 г. № 110-37-839-13
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,
ЗАКЛЮЧЕННЫХ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ -
ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации
муниципального образования "г. Саянск"
от 14.10.2013 № 110-37-1211-13)
В целях обеспечения реализации ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации, создания нормативно-правовой базы городского округа муниципального образования "город Саянск", обеспечивающей повышение качества предоставления муниципальных услуг, руководствуясь Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", статьей 38 Устава муниципального образования "город Саянск", администрация городского округа муниципального образования "город Саянск" постановляет:
1. Утвердить Административный регламент предоставления муниципальной услуги "Регистрация трудовых договоров, заключенных между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями" (Приложение 1 к настоящему постановлению).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Саянские зори" и разместить на официальном сайте администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя мэра городского округа по экономической политике и финансам - начальника Управления по экономике администрации городского округа муниципального образования "город Саянск".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Мэр городского округа
муниципального образования
"город Саянск"
М.Н.ЩЕГЛОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации МО "г. Саянск"
от 5 июля 2013 года
№ 110-37-839-13
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВЫХ
ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ -
ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации
муниципального образования "г. Саянск"
от 14.10.2013 № 110-37-1211-13)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Административный регламент предоставления муниципальной услуги "Регистрация трудовых договоров, заключенных между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями" (далее - Административный регламент) разработан в целях совершенствования форм и методов работы по регистрации трудовых договоров, заключенных между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (далее - трудовые договоры), определяет сроки, требования, условия исполнения и последовательность действий (далее - административные процедуры) при осуществлении полномочий по предоставлению муниципальной услуги.
1.2. Предметом регулирования Административного регламента являются правоотношения, возникающие при обращении работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, в муниципальное казенное учреждение "Администрация городского округа муниципального образования "город Саянск" по предоставлению муниципальной услуги "Регистрация трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем".
1.3. Регистрация трудового договора с работником осуществляется по месту жительства работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем (в соответствии с регистрацией).
II. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
2.1. Наименование муниципальной услуги: "Регистрация трудовых договоров, заключенных между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями" (далее - муниципальная услуга).
2.2. Наименование органа, предоставляющего муниципальную услугу:
муниципальное казенное учреждение "Администрация городского округа муниципального образования "город Саянск" (далее - администрация городского округа).
2.3. Муниципальная услуга предоставляется специалистами отдела по труду и управлению охраной труда Управления по экономике администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" (далее - отдел по труду и управлению охраной труда).
2.4. Информация о месте нахождения и графике работы отдела по труду и управлению охраной труда - исполнителя муниципальной услуги:
Место нахождения: Иркутская область, город Саянск, микрорайон Олимпийский, дом 30, третий этаж, кабинеты № 306, 308.
Почтовый адрес: 666304, Иркутская область, город Саянск, микрорайон Олимпийский, 30, а/я 342.
Телефоны: +7(39553) 5-68-25, 5-64-41.
Факс: +7(39553) 5-64-41, 5-69-43.
Адрес электронной почты: trud@admsayansk.irmail.ru.
Время работы: понедельник - пятница с 8-00 до 12-00 часов и с 13-00 до 17-00 часов, предпраздничные дни с 8-00 до 12-00 и с 13-00 до 16-00 часов.
Выходные дни - суббота, воскресенье.
2.5. Муниципальная услуга предоставляется работодателям - физическим лицам, не являющимся индивидуальными предпринимателями (далее - заявители), обратившимся с письменным заявлением в администрацию городского округа для регистрации заключенного трудового договора между заявителем и работником.
2.6. Результатом предоставления муниципальной услуги является регистрация трудового договора (факта прекращения трудового договора), заключаемого между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.
2.7. Предоставление муниципальной услуги производится в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления и необходимых документов в отдел по труду и управлению охраной труда.
2.8. Правовые основания предоставления муниципальной услуги:
Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии с:
- Конституцией Российской Федерации;
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
- Уставом муниципального образования "город Саянск";
- настоящим Административным регламентом.
2.9. Для осуществления регистрации трудового договора заявитель предоставляет в отдел по труду и управлению охраной труда следующие документы:
1) заявление о регистрации трудового договора - форма заявления приведена в Приложении № 1 к настоящему Административному регламенту;
2) три экземпляра трудового договора (подлинники), один из которых остается в отделе по труду и управлению охраной труда.
2.10. Для регистрации факта прекращения трудового договора заявитель предоставляет в отдел по труду и управлению охраной труда следующие документы:
1) заявление о проведении регистрации факта прекращения трудового договора - форма заявления приведена в Приложении № 1 к настоящему Административному регламенту;
2) копию заявления работника в случае прекращения трудового договора по инициативе работника (с предъявлением подлинника заявления);
3) два экземпляра трудового договора, прошедших уведомительную регистрацию.
2.11. При подаче документов заявитель (его представитель) должен предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя (его представителя), и документы, подтверждающие полномочия представителя.
2.12. Администрация городского округа не вправе требовать от заявителя:
1) представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением муниципальной услуги;
2) осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения муниципальной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления.
2.13. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги:
1) не представлены либо представлены не в полном объеме документы, указанные в пунктах 2.9, 2.10 настоящего Административного регламента;
2) представленные для регистрации экземпляры договора не подписаны сторонами (одной из сторон);
3) представлено для регистрации менее 3 экземпляров договора;
4) текст договора написан неразборчиво;
5) фамилии, имена, отчества сторон трудового договора написаны не полностью;
6) если текст трудового договора исполнен карандашом;
7) если в тексте трудового договора имеются подчистки, приписки, зачеркнутые слова и не оговоренные в них исправления;
8) если имеются серьезные повреждения, наличие которых не позволяет однозначно истолковать содержание текста трудового договора;
9) отсутствие у заявителя регистрации по месту жительства в муниципальном образовании "город Саянск";
10) документы представлены без заявления заявителя, законного представителя.
2.14. Оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги не предусмотрено.
2.15. Предоставление муниципальной услуги осуществляется бесплатно.
2.16. Максимальный срок (время) ожидания в очереди (при ее наличии) при подаче заявления о предоставлении муниципальной услуги и при получении результата муниципальной услуги не должен превышать 15 минут.
(п. 2.16 в ред. постановления администрации муниципального образования "г. Саянск" от 14.10.2013 № 110-37-1211-13)
2.17. Срок регистрации заявления заявителя о предоставлении муниципальной услуги - не более одного рабочего дня с момента его поступления.
2.18. Помещения, в которых предоставляется муниципальная услуга, место ожидания, должны иметь площади, соответствующие санитарным нормам и требованиям к рабочим (офисным) помещениям, где оборудованы рабочие места с использованием персональных компьютеров и копировальной техники, и места для приема посетителей, а также быть оборудованы стульями и столами, иметь писчие принадлежности (карандаши, авторучки, бумагу) для заполнения заявлений о предоставлении муниципальной услуги и производству вспомогательных записей (памяток, пояснений).
2.19. Информация о порядке предоставления муниципальной услуги предоставляется заявителям:
1) с использованием средств телефонной связи;
2) в письменном виде (почтой) с указанием почтового адреса для направления обращений заявителям;
3) на сайте администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" http://www.admsayansk.ru (далее - официальный сайт);
4) при личном обращении заявителей.
2.20. Показатели доступности и качества муниципальных услуг:
1) своевременность предоставления муниципальной услуги;
2) предоставление муниципальной услуги в соответствии со стандартом предоставления муниципальной услуги;
3) наличие полной и достоверной информации о порядке предоставления муниципальной услуги;
4) отсутствие обоснованных письменных жалоб на качество предоставляемой услуги.
2.21. Порядок информирования о правилах предоставления муниципальной услуги.
2.21.1. Информация о муниципальной услуге предоставляется при письменном и устном обращениях, в том числе по телефону, заявителя в отдел по труду и управлению охраной труда.
2.21.2. Основными требованиями к информированию заявителей о порядке предоставления муниципальной услуги являются:
1) достоверность предоставляемой информации;
2) четкость в изложении информации;
3) полнота информирования.
2.21.5. Информирование граждан о порядке предоставления муниципальной услуги осуществляется в виде:
1) индивидуального информирования;
2) публичного информирования.
2.21.6. При ответе на телефонные звонки специалист отдела по труду и управлению охраной труда должен назвать фамилию, имя, отчество, должность, предложить заявителю представиться и изложить суть вопроса. Устное информирование о порядке исполнения муниципальной услуги должно проводиться с использованием официально-делового стиля речи.
2.22. В электронной форме муниципальная услуга не предоставляется.
III. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР, ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ
ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ
3.1. Описание последовательности действий при предоставлении муниципальной услуги.
3.1.1. Организация предоставления муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
1) прием и регистрация заявления с прилагаемыми документами, предусмотренными настоящим Административным регламентом;
2) рассмотрение заявления с прилагаемыми документами, предусмотренными настоящим Административным регламентом.
3.2. Прием заявления о предоставлении муниципальной услуги.
3.2.1. Основанием для начала предоставления муниципальной услуги является поступившее в отдел по труду и управлению охраной труда письменное заявление с приложением к нему документов, указанных в пунктах 2.9, 2.10 настоящего Административного регламента.
3.2.2. Муниципальная услуга включает следующие административные действия:
1) проверку комплектности представленных документов;
2) прием заявления с приложенными документами.
3.2.3. При подаче заявления специалист отдела по труду и управлению охраной труда:
1) в день обращения заявителя (его представителя):
а) проверяет комплектность представленных документов;
б) обеспечивает регистрацию заявления с документами в отделе организационной работы администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в администрации городского округа муниципального образования "город Саянск";
2) в случае установления оснований для отказа в приеме документов, предусмотренных пунктом 2.13 настоящего Административного регламента, отказывает в приеме документов, разъясняя причины отказа, и по желанию заявителя (его представителя) в течение двух рабочих дней готовит и вручает (направляет) заявителю (его представителю) письменный мотивированный отказ в приеме документов за подписью начальника отдела по труду и управлению охраной труда Управления по экономике.
3.2.4. При подаче заявления по почте процедура включает в себя следующие административные действия:
1) регистрацию заявления с документами в отделе организационной работы администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в администрации городского округа муниципального образования "город Саянск";
2) проверку комплектности представленных документов специалистом отдела по труду и управлению охраной труда;
3) подготовку и обеспечение направления письменного мотивированного отказа в приеме документов за подписью начальника отдела по труду и управлению охраной труда Управления по экономике - в случае установления оснований для отказа в приеме документов, предусмотренных пунктом 2.13 настоящего Административного регламента.
Письмо направляется заявителю простым почтовым отправлением (в случае подачи заявления с документами по почте).
3.2.5. Регистрация заявления является основанием для начала действий по предоставлению муниципальной услуги.
3.3. Письменное заявление рассматривается в течение 10 рабочих дней.
3.4. Административная процедура включает следующие административные действия:
1) проведение экспертизы представленных документов на предмет соответствия трудового договора Трудовому кодексу Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, в том числе на предмет выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, и не подлежащих применению.
По результатам экспертизы специалист отдела по труду и управлению охраной труда подготавливает:
а) заключение о результатах рассмотрения трудового договора за подписью начальника отдела по труду и управлению охраной труда Управления по экономике;
б) письмо в Государственную инспекцию труда в Иркутской области об установлении в трудовом договоре условий, ухудшающих положение работника по сравнению с Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, за подписью заместителя мэра городского округа по экономической политике и финансам (в случае выявления в трудовом договоре нарушений Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и не подлежащих применению), за подписью заместителя мэра городского округа по экономической политике и финансам;
2) проставление на всех экземплярах трудового договора (после подписей сторон трудового договора) штампа с указанием регистрационного номера, даты регистрации и подпись специалиста отдела по труду и управлению охраной труда;
3) два экземпляра зарегистрированного трудового договора с заключением экспертизы возвращаются заявителю, один остается в отделе по труду и управлению охраной труда.
3.5. Результатом административной процедуры является регистрация трудового договора (факта прекращения трудового договора).
При подаче заявления по почте документы, указанные в абзаце первом настоящего пункта, направляются заявителю простым почтовым отправлением.
3.6. Трудовой договор регистрируется в журнале учета трудовых договоров, который ведется на электронном и бумажном носителях в отделе по труду и управлению охраной труда.
3.7. В журнале учета трудовых договоров должны быть отражены следующие данные:
1) регистрационный номер трудового договора;
2) дата подачи заявления работодателем на регистрацию;
3) работодатель (Ф.И.О., адрес регистрации по месту жительства);
4) работник (Ф.И.О., адрес регистрации по месту жительства);
5) дата регистрации трудового договора;
6) дата получения трудового договора;
7) подпись работодателя в получении двух экземпляров трудового договора с отметкой о регистрации;
8) дата подачи уведомления о прекращении трудового договора;
9) дата и основание расторжения трудового договора;
10) примечание.
3.8. При прекращении действия (расторжении) трудового договора на всех трех экземплярах трудового договора отделом по труду и управлению охраной труда производится запись о прекращении трудового договора. Два экземпляра трудового договора с отметкой о прекращении (расторжении) возвращаются работодателю. Работодатель обязан вернуть работнику один экземпляр трудового договора с отметкой о прекращении (расторжении).
3.9. При письменном обращении работодателя или работника в случае утери трудового договора выдается его заверенная копия.
3.10. Хранение зарегистрированных трудовых договоров осуществляется в отделе по труду и управлению охраной труда в течение всего периода действия. По истечении действия трудовых договоров в установленном порядке они передаются на хранение в архивный отдел Управления делами администрации городского округа муниципального образования "город Саянск".
3.11. Регистрация изменений и дополнений в трудовой договор осуществляется в порядке и сроки, установленные для регистрации трудовых договоров. согласно пп. 3.2 - 3.7 настоящего Административного регламента.
IV. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ АДМИНИСТРАТИВНОГО
РЕГЛАМЕНТА
4.1. Контроль соблюдения последовательности действий, определенных административными процедурами по исполнению муниципальной услуги, принятием решений по исполнению настоящего Административного регламента осуществляется заместителем мэра городского округа по экономической политике и финансам - начальником Управления по экономике администрации городского округа.
4.2. Текущий контроль надлежащего исполнения требований настоящего Административного регламента осуществляется начальником отдела по труду и управлению охраной труда.
В ходе текущего контроля проверяется:
1) соблюдение сроков исполнения административных процедур;
2) последовательность исполнения административных процедур.
4.3. Контроль полноты и качества предоставления муниципальной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей при предоставлении муниципальной услуги, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) специалистов и должностных лиц.
4.4. В рамках текущего контроля проводится анализ содержания поступающих обращений, принимаются меры по своевременному выявлению и устранению причин нарушения прав, свобод и законных интересов заявителей.
По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей по предоставлению муниципальной услуги осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.5. Специалисты отдела по труду и управлению охраной труда, участвующие в предоставлении данной муниципальной услуги, несут персональную ответственность за выполнение своих обязанностей и соблюдение сроков административных процедур, указанных в Административном регламенте.
V. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ И ДЕЙСТВИЙ
(БЕЗДЕЙСТВИЯ) АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА, А ТАКЖЕ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛА ПО ТРУДУ И УПРАВЛЕНИЮ
ОХРАНОЙ ТРУДА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
5.1. Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) муниципальных служащих отдела по труду и управлению охраной труда Управления по экономике при предоставлении ими муниципальной услуги.
5.2. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги;
2) нарушение срока предоставления муниципальной услуги;
3) требование у заявителя документов, не предусмотренных настоящим Административным регламентом для предоставления муниципальной услуги;
4) отказ заявителю в приеме документов, представление которых предусмотрено настоящим Административным регламентом для предоставления муниципальной услуги;
5) требование с заявителя при предоставлении муниципальной услуги платы, не предусмотренной настоящим Административным регламентом;
6) отказ специалиста отдела по труду и управлению охраной труда, ответственного за предоставление муниципальной услуги, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
5.3. Жалоба подается заявителем в письменной форме на бумажном носителе либо в электронной форме в администрацию городского округа муниципального образования "город Саянск".
5.4. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" (http://www.admsayansk.ru), единого портала государственных и муниципальных услуг (http://www.gosuslugi.ru) либо портала государственных и муниципальных услуг Иркутской области (http://38.gosuslugi.ru/pgu/), а также может быть принята при личном приеме заявителя.
5.5. Прием жалоб в письменной форме осуществляется отделом организационной работы Управления делами администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" по адресу: Иркутская область, город Саянск, микрорайон Олимпийский, д. 30, каб. 315.
Прием жалоб осуществляется в рабочие дни с 8-00 часов до 12-00 часов и с 13-00 часов до 17-00 часов местного времени, в предпраздничные рабочие дни с 8-00 часов до 12-00 часов и с 13-00 часов до 16-00 часов.
5.6. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.7. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя в соответствии с пунктом 4 Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.08.2012 № 840.
5.8. При подаче жалобы в электронном виде документ, указанный в пункте 5.7 настоящего Административного регламента, может быть представлен в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
5.9. Жалоба должна содержать:
1) наименование администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наименование должности лица либо муниципальных служащих отдела по труду и управлению охраной труда Управления по экономике администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", ответственных за предоставление муниципальной услуги, действия (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых действиях (бездействии) муниципальных служащих отдела по труду и управлению охраной труда Управления по экономике администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", ответственных за предоставление муниципальной услуги;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с действием (бездействием) муниципальных служащих отдела по труду и управлению охраной труда Управления по экономике администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", ответственных за предоставление муниципальной услуги. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.10. Регистрация жалобы осуществляется не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.
5.11. В целях создания условий для заявителей при подаче и рассмотрении жалоб:
1) администрация городского округа обеспечивает оснащение мест приема жалоб;
2) отдел по труду и управлению охраной труда Управления по экономике обеспечивает:
- информирование заявителей о порядке обжалования действий (бездействия) муниципальных служащих отдела по труду и управлению охраной труда Управления по экономике администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", посредством размещения информации на стендах;
- консультирование заявителей о порядке обжалования действий (бездействия) муниципальных служащих отдела по труду и управлению охраной труда Управления по экономике, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме;
3) отдел организационной работы Управления делами администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" обеспечивает информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", должностных лиц либо муниципальных служащих администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" посредством размещения информации на официальном сайте администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", на Едином портале государственных и муниципальных услуг, на портале государственных и муниципальных услуг Иркутской области.
5.12. Жалоба передается на рассмотрение в день ее регистрации.
5.13. Жалоба на действия (бездействие), принятые в ходе предоставления муниципальной услуги, специалистом отдела по труду и управлению охраной труда, ответственным за предоставление муниципальной услуги, рассматривается отделом правовой работы администрации городского округа муниципального образования "город Саянск".
5.14. Жалоба, поступившая в администрацию городского округа, подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.15. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:
1) удовлетворяется жалоба;
2) отказывается в удовлетворении жалобы.
Решение по результатам рассмотрения жалобы принимается в форме распоряжения администрации городского округа.
Подготовка проекта распоряжения осуществляется отделом правовой работы администрации городского округа.
5.16. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.15 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
5.17. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается мэром городского округа муниципального образования "город Саянск" либо лицом, исполняющим его обязанности.
5.18. По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен в форме электронного документа, подписанного электронной подписью должностного лица администрации городского округа, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.
5.19. При удовлетворении жалобы администрация городского округа принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата муниципальной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 5.15 настоящего Административного регламента, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
5.20. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы за подписью мэра городского округа в прокуратуру.
Мэр городского округа
муниципального образования
"город Саянск"
М.Н.ЩЕГЛОВ
Приложение № 1
К Административному регламенту
предоставления муниципальной услуги
"Регистрация трудовых договоров, заключенных
между работниками и работодателями -
физическими лицами, не являющимися
индивидуальными предпринимателями"
Мэру городского округа
муниципального образования
"город Саянск"
__________________________
(Ф.И.О.)
от _______________________
(Ф.И.О.)
__________________________
адрес, телефон
ЗАЯВЛЕНИЕ
О РЕГИСТРАЦИИ/ПРЕКРАЩЕНИИ
(нужное подчеркнуть)
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧЕННОГО РАБОТНИКОМ
С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица,
___________________________________________________________________________
не являющегося индивидуальным предпринимателем), проживающий(ая) по
адресу:
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(реквизиты паспорта)
прошу зарегистрировать трудовой договор/факт прекращения трудового
договора, заключенный(ого) мной с работником
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество работника)
проживающим по адресу: ____________________________________________________
______________________________________________________________________.
(реквизиты паспорта)
К заявлению прилагается:
Трудовой договор в 3 экземплярах.
___________________ ______________________________________________
(подпись заявителя) (расшифровка подписи)
"___" ________ 20___ г.
Приложение № 2
К Административному регламенту
предоставления муниципальной услуги
"Регистрация трудовых договоров, заключенных
между работниками и работодателями -
физическими лицами, не являющимися
индивидуальными предпринимателями"
БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ИСПОЛНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
"РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ МЕЖДУ
РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ"
Прием и регистрация заявления с прилагаемыми документами,
предусмотренными настоящим Административным регламентом
\/ \/
Рассмотрение заявления Обоснованный письменный отказ
с прилагаемыми документами, в приеме документов по основаниям,
предусмотренными настоящим предусмотренным п. 2.13
Административным регламентом Административного регламента
\/
Уведомительная регистрация
трудового договора
------------------------------------------------------------------