Распоряжение заместителя мэра - председателя комитета по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска от 16.10.2013 N 104-02-62/3 "Об утверждении Программы проверки при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, подведомственными муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями города Иркутска"

ЗАМЕСТИТЕЛЬ МЭРА - ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА ПО
БЮДЖЕТНОЙ ПОЛИТИКЕ И ФИНАНСАМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 16 октября 2013 г. № 104-02-62/3

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ПРОВЕРКИ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ
ВЕДОМСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ,
СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УНИТАРНЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
УЧРЕЖДЕНИЯМИ ГОРОДА ИРКУТСКА


В целях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, подведомственными муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями города Иркутска, руководствуясь ст. 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 20 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Иркутской области "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", постановлением Правительства Иркутской области от 14.06.2012 № 331-пп "О реализации Закона Иркутской области от 30.03.2012 № 20-ОЗ "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", постановлением администрации г. Иркутска от 01.08.2012 № 031-06-1580/2 "Об утверждении Положения о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, подведомственными муниципальными предприятиями и муниципальными учреждениями города Иркутска":

1. Утвердить Программу проверки при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, подведомственными муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями города Иркутска (далее - Программа) (Приложение № 1).

2. Отделу труда и управления охраной труда департамента закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, подведомственными муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями города Иркутска руководствоваться Программой.

3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя председателя комитета начальника департамента закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска Сарапову А.А.

Заместитель мэра - председатель
комитета по бюджетной политике
и финансам администрации г. Иркутска
С.В.ЛИТВИНОВА





Приложение № 1
к распоряжению
заместителя мэра - председателя
комитета по бюджетной политике и
финансам администрации г. Иркутска
от 16 октября 2013 года
№ 104-02-62/3

ПРОГРАММА
ПРОВЕРКИ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ
ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ
ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫМИ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УНИТАРНЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ГОРОДА ИРКУТСКА

1. Соответствие локальных нормативных актов муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Иркутска (далее - организации) требованиям действующего трудового законодательства РФ и нормативных правовых актов администрации г. Иркутска:
- коллективный договор организации;
- локальные нормативные акты организации, регулирующие оплату труда работников (положение об оплате труда работников организации, положение о премировании работников организации и т.д.);
- правила внутреннего трудового распорядка организации;
- приказ об утверждении штатного расписания, штатное расписание организации.
2. Соблюдение процедуры заключения трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с работниками, в том числе с руководителем организации.
3. Соблюдение процедуры приема, увольнения и перевода работников организации.
4. Правильность фактического начисления (в т.ч. в части определения исходных данных) и выплаты заработной платы руководителю организации.
4. Правильность начисления заработной платы работникам организации.
5. Разработка локальных нормативных правовых актов, определяющих управление охраной труда в организации, и их соответствие законодательству об охране труда РФ.
6. Исполнение обязательств работодателя по обеспечению безопасных условий труда:
- обучение работников в области охраны труда;
- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
- проведение обязательных медицинских осмотров (обследований);
- аттестация рабочих мест по условиям труда;
- предоставление гарантий работникам в области охраны труда (санитарно-бытовое, правильность предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда);
- финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
7. Организация контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.

Заместитель мэра - председатель
комитета по бюджетной политике
и финансам администрации г. Иркутска
С.В.ЛИТВИНОВА

Начальник отдела труда и управления
охраной труда департамента закупок,
ценового, тарифного регулирования и
трудовых отношений комитета по
бюджетной политике и финансам
администрации г. Иркутска
Е.В.КАЗАНЦЕВА


------------------------------------------------------------------