Постановление администрации Шелеховского муниципального района от 26.08.2013 N 1600-па "Об утверждении нормативов численности и Порядка составления штатного расписания муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей Шелеховского района, подведомственных управлению образования, молодежной политики и спорта"
АДМИНИСТРАЦИЯ ШЕЛЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 августа 2013 г. № 1600-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ И ПОРЯДКА СОСТАВЛЕНИЯ
ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации
Шелеховского муниципального района
от 11.11.2013 № 2138-па)
В целях осуществления контроля за деятельностью муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей Шелеховского района, подведомственных управлению образования, молодежной политики и спорта, обеспечения методического сопровождения составления штатных расписаний и определения численности, установления размеров должностных окладов (окладов) работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей Шелеховского района, в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 апреля 1993 года № 88 "Об утверждении нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)", Приказом Министерства спорта Российской Федерации от 24 октября 2012 года № 325 "О методических рекомендациях по организации спортивной подготовки в Российской Федерации", руководствуясь статьями 30, 31, 34, 35 Устава Шелеховского района, администрация Шелеховского муниципального района постановляет:
1. Утвердить:
1) порядок составления штатных расписаний муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей Шелеховского района, подведомственных управлению образования, молодежной политики и спорта (приложение 1);
2) нормативы численности работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Шелеховского района, подведомственных управлению образования, молодежной политики и спорта (приложение 2);
3) нормативы численности работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей Шелеховского района, подведомственных управлению образования, молодежной политики и спорта (приложение 3).
2. Руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей Шелеховского района, подведомственных управлению образования, молодежной политики и спорта, при утверждении штатных расписаний руководствоваться настоящим постановлением.
3. Постановление вступает в силу с 1 ноября 2013 года.
4. Постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Шелеховский вестник" и размещению на официальном сайте администрации Шелеховского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника управления образования, молодежной политики и спорта Т.Л.Чернявскую.
Мэр Шелеховского
муниципального района
А.Ю.ЛОБАНОВ
Приложение 1
к постановлению
администрации Шелеховского
муниципального района
от 26 августа 2013 года
№ 1600-па
ПОРЯДОК
СОСТАВЛЕНИЯ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА
1. Настоящий Порядок разработан в целях установления единых требований к порядку составления штатных расписаний муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей Шелеховского района, подведомственных управлению образования, молодежной политики и спорта (далее соответственно - управление образования, учреждения).
2. В соответствии с указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету и его оплаты" (далее - постановление Госкомстата России), штатное расписание является документом, отражающим структуру и штат учреждения в соответствии с его Уставом. В нем содержатся перечень структурных подразделений, должностей работников, должностные оклады (оклады) и персональные надбавки, общая численность и месячный фонд заработной платы учреждения.
3. Основанием для составления штатных расписаний являются утвержденные администрацией Шелеховского муниципального района нормативы численности работников учреждений.
При составлении и утверждении штатных расписаний следует иметь в виду, что нормативы численности работников учреждений являются максимальными исходя из конкретных условий работы, выделенных средств на оплату труда, хозяйственной целесообразности. Фактическая численность работников учреждения может быть уменьшена по сравнению с численностью, предусмотренной нормативами численности работников учреждений.
Штатное расписание разрабатывается руководителем учреждения и утверждается ежегодно по состоянию на 1 января.
4. Утверждение штатного расписания производится в целях определения численности работников учреждения и определения размеров их должностных окладов (окладов) работников учреждения.
5. Штатное расписание составляется по унифицированной форме в соответствии с постановлением Госкомстата России.
6. Расчет штатной численности и составление штатного расписания производится по соответствующим группам персонала в зависимости от характера и содержания их труда (административный персонал, педагогический персонал, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал).
7. Руководитель учреждения, руководствуясь нормативами численности работников учреждений в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда, самостоятельно определяет количество штатных единиц по каждой группе персонала с учетом местных условий функционирования учреждения.
Должностные оклады (оклады) и надбавки работникам устанавливаются в соответствии с действующей системой оплаты труда учреждения, установленной коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Иркутской области и нормативными правовыми актами Шелеховского района.
8. Штатное расписание представляется руководителем учреждения в управление образования в срок до 1 октября текущего года для проверки соответствия нормативов численности и должностных окладов работников учреждения. К представленному штатному расписанию прилагается пояснительная записка. В пояснительной записке указывается перечень исходных показателей, на основании которых производилось определение численности работников учреждения.
9. Управление образования при рассмотрении штатного расписания учреждения проверяет:
1) соответствие штатной численности работников, включенных в штатное расписание, численности, установленной нормативами для данного учреждения;
2) соответствие наименований должностей (профессий), включенных в штатное расписание, наименованиям, предусмотренным Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года № 367;
3) соответствие должностных окладов (окладов) по должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих;
4) обеспеченность финансовыми средствами на оплату труда испрашиваемой численности работников по штатному расписанию.
10. Проверка штатного расписания учреждения проводится управлением образования в течение 10 рабочих дней со дня его поступления.
При выявлении в ходе проверки по основаниям, установленным пунктом 9 настоящего Порядка, недостатков в представленном штатном расписании штатное расписание направляется руководителю учреждения на доработку.
Штатное расписание подлежит доработке в течение 10 рабочих дней со дня его передачи руководителю учреждения.
После устранения руководителем учреждения выявленных недостатков в штатном расписании начальником управления образования на первом листе штатного расписания проставляется отметка "Проверка осуществлена" (с указанием должности, даты, подписи и расшифровки подписи).
11. Изменения в утвержденное штатное расписание вносятся в порядке, предусмотренном настоящим Порядком для утверждения штатного расписания.
12. При изменении в течение года установленных объемов работ (объемных показателей), исходя из которых было утверждено штатное расписание, руководитель учреждения обязан в течение 10 рабочих дней пересмотреть ранее утвержденное штатное расписание и представить в управление образования на проверку изменения в штатное расписание с пояснительной запиской об изменениях. Таким же образом вносятся изменения, касающиеся численности и наименований должностей работников, а также в случаях проведения в течение года увеличения (индексации) размеров должностных окладов (окладов) работников.
13. Одновременно с предоставленными изменениями в действующее штатное расписание руководитель учреждения представляет финансово-экономическое обоснование на вносимые изменения.
14. Штатное расписание утверждается приказом руководителя учреждения.
Вносимые в штатное расписание изменения утверждаются приказом руководителя учреждения. Если штатное расписание утверждается в новой редакции, в приказе указывается, что ранее действовавшее штатное расписание признано утратившим силу.
В соответствии с Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденным Приказом Министерства культуры Российской Федерации от 25 августа 2010 года № 558 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения", утвержденные штатные расписания и изменения к ним хранятся в учреждении постоянно.
Приложение 2
к постановлению
администрации Шелеховского
муниципального района
от 26 августа 2013 года
№ 1600-па
НОРМАТИВЫ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ,
МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации
Шелеховского муниципального района
от 11.11.2013 № 2138-па)
1. Нормативы численности работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Шелеховского района, подведомственных управлению образования, молодежной политики и спорта (далее соответственно - штатные нормативы, учреждение, управление образования), разработаны в целях установления единых требований к оформлению штатных расписаний муниципальных дошкольных образовательных учреждений.
2. Штатные нормативы разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 апреля 1993 года № 88 "Об утверждении нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)", Приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 октября 2011 года № 2562 "Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении", от 24 декабря 2010 года № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".
3. Штатные нормативы - регламентированная численность работников определенного профессионально-квалифицированного состава, необходимая для функционирования учреждения.
4. Наименования должностей (профессий) работников учреждений установлены в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года № 367, профессиональными квалификационными группами общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденными Приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н, профессиональными квалификационными группами общеотраслевых профессий рабочих, утвержденными Приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н, Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденными постановлением министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Российской Федерации от 22 января 2001 года № 10.
5. Количество штатных единиц по каждой должности (профессии) устанавливается с округлением:
итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются;
цифры 0,13 - 0,37 округляются до 0,25;
цифры 0,38 - 0,62 округляются до 0,5;
цифры 0,63 - 0,87 округляются до 0,75:
цифры свыше 0,87 округляются до единицы.
Числовые значения с указанием "до" следует понимать включительно.
Штатные нормативы в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Шелеховского района:
№ п/п
Наименование должностей (профессий)
Количество штатных единиц в зависимости от числа групп до:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11 и
более
1.
Заведующий образовательным учреждением
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2.
Заместитель заведующего образовательным учреждением по воспитательной и методической работе
-
0,25
0,25
0,5
1
1
1
1
1
1
1
3.
Заместитель заведующего образовательного учреждения по хозяйственной работе
-
-
-
-
-
-
-
1
1
1
1
4.
Заведующий хозяйством
-
-
0,5
1
1
1
1
-
-
-
-
5.
Педагог-психолог
0,25 единицы на каждые 3 группы
6.
Музыкальный руководитель
0,25 единицы на каждую группу детей
7.
Инструктор по физической культуре
0,25 единицы на каждые 2 группы детей в возрасте от 3 лет и старше
8.
Учитель-логопед, учитель-дефектолог
на каждую группу детей с отклонениями в развитии установленной наполняемости
9.
Делопроизводитель (секретарь-машинистка)
-
-
0,5
0,5
0,5
-
-
-
-
-
-
10.
Специалист по кадрам
-
-
-
-
-
1
1
1
1
1
1
11.
Инженер по охране труда <1>
0,25 единицы - до 30 человек работающих;
0,5 единицы от 30 до 50 человек работающих;
1 единица - более 50 человек работающих
12.
Кастелянша <2>
-
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
1
1
1
1
1
13.
Рабочий по стирке и ремонту спецодежды <3>
0,75 единицы на каждые 50 воспитанников, но не более 3 единиц в учреждении
14.
Уборщик служебных помещений
0,5 единицы на каждые 250 кв.м убираемой площади, но не менее 0,25 единицы на учреждение
15.
Сторож (вахтер)
4,5 единицы на каждое отдельно стоящее здание. В учреждениях, имеющих два и более здания, дополнительно устанавливается 4,5 единицы на каждое отдельно стоящее здание
16.
Дворник
1 единица на каждые:
3150 кв.м с асфальтовым покрытием;
5200 кв.м без покрытия
17.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
0,25 единицы на каждые 2 группы
18.
Кладовщик
-
-
0,5
0,5
0,5
1
1
1
1
1
1
19.
Швея
-
-
-
-
-
-
-
0,5
0,5
0,5
0,5
20.
Истопник
0,25 единицы на каждые 2 печи
21.
Оператор теплового пункта
При отсутствии централизованного отопления и наличии бойлерных устанавливается 1 единица в смену
22.
Грузчик
-
-
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
1
1
1
1
Примечание:
<1> Должность инженера по охране труда вводится в пределах утвержденного на текущий год фонда оплаты труда и нормативной штатной численности учреждения.
<2> Норматив численности по профессии "кастелянша" увеличивается на 0,5 единицы при наличии не менее двух групп для детей раннего возраста.
<3> Норматив численности по профессии "рабочий по стирке и ремонту спецодежды" предусматривается при наличии прачечной в учреждении.
8. Численность воспитателей и помощников воспитателей учреждений устанавливается:
Наименование должности (профессии)
Количество штатных единиц в расчете на одну группу при пятидневной рабочей неделе с пребыванием детей
12 часов
24 часа
при 36-часовой рабочей неделе
Воспитатель
1,75
3,5
Помощник воспитателя
1,5
-
при 25-часовой рабочей неделе
Воспитатель
2,50
-
Помощник воспитателя
1,5
-
(п. 8 в ред. постановления администрации Шелеховского муниципального района от 11.11.2013 № 2138-па)
9. В штатных расписаниях учреждений вместо профессий помощников воспитателей могут предусматриваться должности младших воспитателей при наличии у работников образования не ниже среднего (полного) общего и курсовой подготовки по профилю работы.
10. Численность работников, осуществляющих приготовление детского питания, устанавливается:
Наименование профессии
Количество штатных единиц в зависимости от количества детей
в учреждении до:
30
50
60
80
100
110
120
140
160
175
190
225
260
290 и выше
Численность работников (заведующий производством (шеф-повар), повар, кухонный рабочий, мойщик посуды)
2,0
2,5
3,0
3,5
4,0
4,5
5,0
5,5
6,0
6,5
7,0
8,0
8,5
9,5
Примечание:
в учреждениях с количеством групп 3 и более для детей раннего возраста или групп с круглосуточным пребыванием детей устанавливается дополнительно 0,5 единицы по профессии повара.
Должность заведующего производством (шеф-повара) устанавливается в учреждениях, имеющих не менее 8 групп.
Приложение 3
к постановлению
администрации Шелеховского
муниципального района
от 26 августа 2013 года
№ 1600-па
НОРМАТИВЫ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ, МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ И СПОРТА
1. Нормативы численности работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей Шелеховского района, подведомственных управлению образования, молодежной политики и спорта (далее соответственно - штатные нормативы, учреждения дополнительного образования детей, управление образования), разработаны в целях установления единых требований к порядку составления штатных расписаний муниципальных учреждений дополнительного образования.
2. Штатные нормативы для учреждений дополнительного образования детей разработаны в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 июня 2012 года № 504 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей", от 24 декабря 2010 года № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", Приказом Министерства спорта Российской Федерации от 24 октября 2012 года № 325 "О Методических рекомендациях спортивной подготовки в Российской Федерации".
3. Штатные нормативы - регламентированная численность работников определенного профессионально-квалифицированного состава, необходимая для функционирования учреждения дополнительного образования детей.
4. Штатными нормативами предусмотрены должности (профессии) по следующим направлениям деятельности учреждений дополнительного образования детей:
1) управление учреждением дополнительного образования детей: директор, заместитель директора, заместитель директора по учебной работе, заместитель директора по административно-хозяйственной работе, инженер по охране труда;
2) воспитательно-педагогическая деятельность в учреждении дополнительного образования детей: педагог дополнительного образования, методист, педагог-организатор, педагог-психолог, балетмейстер, концертмейстер;
3) спортивно-педагогическая деятельность в учреждении дополнительного образования детей: тренер-преподаватель, инструктор-методист, старший инструктор-методист, старший тренер-преподаватель по спорту;
4) учебно-вспомогательная деятельность в учреждении дополнительного образования детей: документовед, заведующий отделом, заведующий хозяйством, заведующий костюмерной, музыкальный руководитель, специалист по кадрам, художник, электроник, лаборант;
5) медицинское обслуживание в учреждении дополнительного образования детей: врач, медицинская сестра по массажу;
6) хозяйственное обслуживание в учреждении дополнительного образования детей: швея, уборщик служебных помещений, гардеробщик, сторож, дворник, вахтер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь по ремонту автомобилей, техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники, водитель автомобиля.
5. Наименования должностей (профессий) работников учреждений дополнительного образования детей установлены в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года № 367, профессиональными квалификационными группами общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н, профессиональными квалификационными группами общеотраслевых профессий рабочих, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н, Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденными постановлением Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Российской Федерации 22 января 2001 года № 10.
6. Количество штатных единиц по каждой должности (профессии) устанавливается с округлением:
итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются;
цифры 0,13 - 0,37 округляются до 0,25;
цифры 0,38 - 0,62 округляются до 0,5;
цифры 0,63 - 0,87 округляются до 0,75:
цифры свыше 0,87 округляются до единицы.
7. Числовые значения с указанием "до" следует понимать включительно.
Штатные нормативы по направлениям деятельности: "Управление учреждением дополнительного образования детей", "Хозяйственное обслуживание в учреждении дополнительного образования детей", "Учебно-вспомогательная деятельность в учреждении дополнительного образования детей", "Медицинское обслуживание в учреждении дополнительного образования детей":
№ п/п
Наименование должностей (профессий)
Количество штатных единиц в зависимости от числа объединений, спортивных секций до:
10
20
50
100
150
200
250
300
1.
Директор
1
1
1
1
1
1
1
1
2.
Заместитель директора по учебной работе
1 единица
3.
Заместитель директора (руководитель структурного подразделения по методической работе)
1 единица при наличии структурного подразделения
4.
Заместитель директора (руководитель структурного подразделения по организационно-массовой работе)
При наличии спортивных сооружений и объектов спортивного назначения
5.
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе
-
-
1
1
1
1
1
1
6.
Заведующий отделом
Единица вводится при наличии не менее 30 объединений одного профиля
7.
Заведующий костюмерной
Единица вводится при наличии хорового, хореографического, театрального или драматического коллектива, но не более 1
8.
Заведующий хозяйством
1
1
-
-
-
-
-
-
9.
Документовед
1
1
1
1
1
1
1
1
10.
Специалист по кадрам
Единица вводится при количестве работников не менее 50 человек, но не более 1
11.
Художник
Единица вводится в пределах утвержденных на текущий год фонда оплаты труда и нормативной штатной численности
12.
Электроник
Единица вводится в пределах утвержденных на текущий год фонда оплаты труда и нормативной штатной численности
13.
Лаборант
Единица вводится в пределах утвержденных на текущий год фонда оплаты труда и нормативной штатной численности
14.
Швея
Единица вводится в пределах утвержденных на текущий год фонда оплаты труда и нормативной штатной численности
15.
Гардеробщик
-
-
-
1
1
1
1
1
16.
Уборщик служебных помещений
0,5 единицы на каждые 250 кв.м убираемой площади, но не менее 0,25 единицы на учреждение дополнительного образования
17.
Механик
Единица вводится при наличии объединений технического, спортивно-технического творчества: 0,25 единицы на каждые 10 единиц техники или технического оборудования
18.
Сторож (вахтер)
4 единицы на каждое отдельно стоящее здание
19.
Дворник
1 единица на каждые:
3630 кв.м с асфальтовым покрытием;
5200 кв.м без покрытия
20.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
0,25 единицы на 600 кв.м обслуживаемой площади
21.
Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники
Единица вводится при наличии не менее 50 единиц спортивной техники
22.
Водитель
1 единица на каждую единицу автомобильного транспорта, стоящую на балансе
23.
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
1 единица
24.
Слесарь по ремонту автомобилей
0,5 на каждые 3 единицы автомобильного транспорта, стоящие на балансе
25.
Инженер по охране труда <*>
0,25 единицы - до 30 человек работающих;
0,5 единицы - от 30 до 50 человек работающих;
1 единица - более 50 человек работающих
26.
Врач
1 единица
27.
Медицинская сестра по массажу
1 единица
Примечание:
<*> должность инженера по охране труда вводится в пределах утвержденного на текущий год фонда оплаты труда и нормативной штатной численности учреждения.
Штатные нормативы по направлению деятельности: "Воспитательно-педагогическая деятельность в учреждении дополнительного образования детей":
№ п/п
Наименование должностей (профессий)
Количество штатных единиц в зависимости от числа объединений, спортивных секций до:
10
20
50
100
150
200
250
300
1.
Методист <*>
-
1
1
1,5
2
3
3
4
2.
Педагог-организатор
1
1,5
2
2,5
3
4
5
6
3.
Педагог-психолог
1
1
1
1
1
1
1
1
4.
Балетмейстер <*>
1 единица на 10 объединений соответствующей направленности
5.
Концертмейстер <*>
1 единица на 10 объединений соответствующей направленности
Примечание:
<*> за исключением учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих подготовку спортивной направленности.
Штатные нормативы по направлению деятельности: "Спортивно-педагогическая деятельность в учреждении дополнительного образования детей":
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
1.
Тренер-преподаватель
От количества групп в соответствии с их максимальной наполняемостью
2.
Инструктор-методист
1 единица на каждое отделение по виду спорта, на котором не менее 6 групп
3.
Старший инструктор-методист
1 единица при наличии не менее 2 инструкторов-методистов
4.
Старший тренер-преподаватель по спорту
1 единица на каждое отделение по виду спорта, при наличии на котором не менее 2 тренеров-преподавателей
НАПОЛНЯЕМОСТЬ ГРУППЫ И МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ НЕДЕЛЬНОЙ
ТРЕНИРОВОЧНОЙ НАГРУЗКИ НА КАЖДОМ ЭТАПЕ ПОДГОТОВКИ В ЧАСАХ
Этап подготовки
Период обучения, лет
Минимальный количественный состав группы, человек
Максимальный количественный состав группы, человек
Максимальный объем тренировочной нагрузки в неделю, часов
Совершенствование спортивного мастерства
до одного года
3
10
24
свыше одного года
3
8
28
Тренировочный этап (этап спортивной специализации)
первый год
10
20
12
второй год
9
20
14
третий год
8
16
16
четвертый год
7
14
18
пятый год
6
12
20
Начальная подготовка
первый год
14
30
6
второй год
12
24
9
Спортивно-оздоровительный
весь период
12
30
до 6 <*>
Примечание:
<*> в группах спортивно-оздоровительного этапа с целью большего охвата занимающихся максимальный объем тренировочной нагрузки на группу в неделю может быть снижен, но не более чем на 10% от годового объема и не более чем на 2 часа в неделю с возможностью увеличения в каникулярный период, но не более чем на 25% от годового тренировочного объема.
------------------------------------------------------------------