Постановление администрации г. Иркутска от 20.11.2013 N 031-06-2792/13 "Об утверждении объемных показателей деятельности и порядка отнесения муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, к группам по оплате труда руководителей для установления должностных окладов"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2013 г. № 031-06-2792/13
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПОРЯДКА
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Г. ИРКУТСКА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ
КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ
Г. ИРКУТСКА, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
В целях повышения эффективности новых систем оплаты труда и объективного установления групп по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, руководствуясь ст. 16 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 37, 38, 42 Устава города Иркутска, постановлением администрации г. Иркутска от 29.12.2010 № 031-06-3253/10 "О введении новых отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска", администрация города Иркутска постановляет:
1. Утвердить объемные показатели деятельности и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, к группам по оплате труда руководителей для установления должностных окладов (Приложение № 1).
2. Управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации г. Иркутска опубликовать настоящее постановление с приложением в средствах массовой информации.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска.
И.о. главы администрации г. Иркутска
А.Б.ЛОГАШОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации г. Иркутска
от 20 ноября 2013 года
№ 031-06-2792/13
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ИРКУТСКА,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ КОМИТЕТА ПО
СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ИРКУТСКА,
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
Одним из критериев для определения размера кратного отношения должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (далее - МОУ), являются группы по оплате труда руководителей, определяемые на основе объемных показателей.
1. ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
1.1. По объемным показателям для оценки сложности руководства и установления должностных окладов руководителям муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска предусмотрено четыре группы по оплате труда руководителей.
1.2. Отнесение муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов оценки сложности руководства муниципальным образовательным учреждением г. Иркутска по следующим показателям:
1.2.1. Для муниципальных общеобразовательных учреждений г. Иркутска (бюджетных и автономных, далее - МОУ):
№ Показатели Условия Кол-во
п/п баллов
1 2 3 4
1 Количество обучающихся Из расчета на каждого 0,25
(воспитанников) в МОУ обучающегося (воспитанника)
2 Превышение плановой за каждые 50 чел. или каждые 2 15
(проектной) наполняемости по класса
классам или по количеству
обучающихся в МОУ
3 Количество работников в МОУ - за каждого работника; 1
- дополнительно за каждого
работника, имеющего:
первую квалификационную 0,5
категорию;
высшую квалификационную 1
категорию;
ученую степень, почетное звание 2
4 Наличие групп продленного дня до 5 групп 10
5 групп и более 20
5 Наличие в МОУ обучающихся, не за каждого обучающегося 0,2
владеющих русским языком
6 Наличие обучающихся в МОУ из расчета за каждого 0,2
(воспитанников) с полным дополнительно
гособеспечением
7 Наличие оборудованных и за каждый класс до 10
используемых в
образовательном процессе
компьютерных классов
8 Наличие оборудованных и за каждый вид
используемых в
образовательном процессе МОУ:
- спортплощадки 15
- стадиона 10
- бассейна 15
- корта 15
- малого спортивного зала 5
- тренажерного зала 10
9 Наличие собственного за каждый вид
оборудованного:
- медицинского кабинета 15
- стоматологического кабинета 10
- столовой, работающей на 15
сырье
- столовой доготовочной 10
(работающей на
полуфабрикатах)
- буфета 7
10 Наличие автотранспортных за каждую единицу
средств, используемых по
назначению:
- легкового автомобиля 3
- школьного автобуса 15
11 Наличие музея 10
образовательного учреждения
(при наличии паспорта музея,
включающего в себя:
наименование музея, дату и
номер приказа руководителя
образовательного учреждения
об открытии музея, профиль
музея, характеристику
помещения музея, краткую
характеристику фонда,
перечень музейных предметов
(экспонатов))
12 Наличие загородных лагерей, 30
находящихся на балансе МОУ
13 Наличие: за каждый вид
- учебно-опытного участка 30
площадью не менее 0,5 га
- функционирующей теплицы 15
14 Наличие и использование в 10
образовательном процессе
библиотеки с читальным залом
на 10 и более посадочных мест
15 Наличие и использование в за каждую (в целом, на 5
учебном процессе учреждение не более 20)
оборудованных мастерских
16 Работа МОУ в условиях 20
самостоятельного ведения
бухгалтерского учета
17 Наличие в образовательном за каждый вид 5
учреждении различных форм
организации образовательного
процесса: обучение на дому,
дистанционное обучение и иные
формы
18 Осуществление уровневого за каждый вид 20
обучения (два и более)
19 Обеспечение функционирования 10
системы внутреннего
мониторинга качества
образования в образовательном
учреждении в соответствии с
Положением о внутреннем
мониторинге качества
образования (внутришкольный
контроль)
20 Количество аттестованных за каждое место 0,3
рабочих мест
21 Наличие попечительского 10
совета (при наличии
положения, согласованного с
учредителем)
22 Организация практики - за активную практику 20
студентов педагогических - за пассивную практику 10
училищ, вузов на базе МОУ
23 Наличие лингафонного кабинета 5
24 Наличие экстерната 10
25 Наличие двух и более зданий в 20
МОУ
26 Оказание платных до 100 тыс. руб. за год 10
образовательных услуг свыше 100 тыс. руб. за год 20
27 Привлечение внебюджетных до 500 тыс. руб. за год 10
средств (денежные средства, более 500 тыс. руб. за год 20
материальные ценности)
28 Количество в МОУ детей с Из расчета на каждого 0,5
ограниченными возможностями обучающегося (воспитанника)
здоровья (за исключением
находящихся на домашнем
обучении) по очной форме
обучения при условии создания
медико-психологического
сопровождения, действующего в
соответствии с Положением о
медико-психологической
комиссии образовательного
учреждения
29 Отсутствие неучтенных детей, Отсутствие 10
достигших школьного возраста,
на закрепленной территории
30 Работа с общероссийскими
официальными сайтами:
http://bus.gov.ru/ 10
http://zakupki.gov.ru/ 10
1.2.2. Для муниципальных дошкольных образовательных учреждений г. Иркутска (бюджетных и автономных, далее - МДОУ):
№ Показатели Условия Кол-во
п/п баллов
1 2 3 4
1 Количество групп в МДОУ из расчета за группу 10
2 Наличие групп: за каждую группу
- с 24-часовым пребыванием 5
детей;
- компенсирующих; 7
- комбинированной 5
направленности;
- разновозрастных; 5
- кратковременного пребывания 5
3 Наличие детей с сокращенным за каждого ребенка 0,5
режимом пребывания
4 Превышение нормативной за каждого ребенка 0,5
наполняемости в соответствии
с требованиями СанПиН (по
показателям фактической
посещаемости)
5 Количество работников в МДОУ - за каждого работника 1
- дополнительно за каждого
работника, имеющего:
первую квалификационную 0,5
категорию;
высшую квалификационную 1
категорию;
ученую степень, почетное звание 2
6 Наличие используемых в за каждый компьютер 1
образовательном процессе
компьютеров
7 Наличие оборудованных в
соответствии с СанПиН и
используемых в
образовательном процессе:
прогулочных площадок за каждую площадку 1
спортивных площадок за каждую площадку 10
бассейна 20
физкультурного зала за каждый зал 15
музыкального зала за каждый зал 15
физкультурного зала, за каждый зал 30
совмещенного с музыкальным
залом
8 Наличие лицензированного:
медицинского блока за каждый блок 15
физиокабинета за каждый вид 10
стоматологического кабинета 10
9 Наличие собственного за каждый вид
оборудованного:
пищеблока, работающего на 15
сырье 20
прачечной 10
овощехранилища 25
котельной 10
элеваторного узла, теплового 10
пункта
комнаты питания сотрудников 10
"солевой шахты"
10 Наличие: за каждый вид
- учебно-опытных участков 10
(огородов) площадью не менее
5 кв.м на каждую старшую и
подготовительную группы
- функционирующих теплиц 10
11 Наличие детей, посещающих от списочного состава
бесплатные секции, кружки, до 10% детей 5
студии, организованные МДОУ от 10% до 15% детей 10
более 15% детей 15
12 Работа МДОУ в условиях 20
самостоятельного ведения
бухгалтерского учета
13 Наличие детей: за каждого ребенка
- находящихся под опекой 0,5
- детей-инвалидов 0,5
14 Наличие попечительского при наличии положения, 10
совета согласованного с учредителем
15 Организация практики - за активную практику 20
студентов педагогических - за пассивную практику 10
училищ, вузов на базе МДОУ
16 Наличие оборудованных и за каждый кабинет 5
используемых в МДОУ помещений
(паспортизированных) для
разных видов детской
деятельности, отвечающих
требованиям к условиям
реализации основной
общеобразовательной программы
дошкольного образования:
- кабинета
педагога-психолога;
- кабинета учителя-логопеда;
- кабинета
учителя-дефектолога;
- библиотеки (отдельное
помещение, оснащенное
библиотечными стеллажами,
каталожными ящиками,
библиотечным фондом,
включающим детскую
художественную и методическую
литературу по всем разделам
воспитания, развития и
обучения, информационные
ресурсы);
- компьютерного класса;
- сенсорной комнаты
(отдельное помещение с
организованной особым образом
окружающей средой, содержащей
дидактические мягкие модули,
световое и фиброоптическое
оборудование, тактильные
панели, игровые сенсорные
элементы);
- изостудии (отдельное
помещение, оборудованное
мольбертами, различным
материалом для детского
творчества, используемого для
ежедневного проведения
занятий);
- экологической комнаты
(отдельное помещение,
оснащенное оборудованием для
формирования элементарных
естественнонаучных
представлений у дошкольников,
предназначенное для
проведения комплексных
занятий по экологии,
релаксационных целей,
самостоятельной работы и
самостоятельных детских игр,
подразделяется на
функциональные зоны:
обучения, коллекций,
библиотеки, релаксации и
т.п., включает необходимое
количество объектов живой и
неживой природы);
- детской экспериментальной
лаборатории (отдельное
помещение, оборудованное для
проведения
опытно-практической и
опытно-экспериментальной
деятельности, оснащенное
приборами-помощниками,
природными, техническими
материалами, подразделенное
на зоны: постоянной выставки,
хранения материалов,
проведения опытов)
17 Количество аттестованных за каждое место 0,3
рабочих мест
18 Наличие двух и более отдельно 20
стоящих зданий, расположенных
по разным адресам, в которых
осуществляется
образовательный процесс
19 Наличие и использование в за каждую программу 2
работе адаптационных
авторских программ
20 Оказание платных до 100 тыс. руб. за год 10
образовательных услуг свыше 100 тыс. руб. за год 20
21 Привлечение внебюджетных до 500 тыс. руб. за год 10
средств (денежные средства, более 500 тыс. руб. за год 20
материальные ценности)
22 Наличие статуса, за каждый вид 10
подтвержденного локальным
актом учреждения:
стажировочная площадка
базовая опорная площадка
педагогическая площадка
23 Участие в экспериментальной 5
деятельности, подтвержденное
локальным актом учреждения
24 Распространение наличие 5
педагогического опыта
(публикация, семинар,
мастер-класс, круглый стол и
др.)
25 Наличие договоров и планов за каждый вид 1
совместной работы учреждения договор -
с различными организациями 1 балл,
но не
более 5
26 Работа с общероссийскими
официальными сайтами:
http://bus.gov.ru/ 10
http://zakupki.gov.ru/ 10
1.2.3. Для муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей г. Иркутска (бюджетных и автономных, далее - МОУ ДОД):
№ Показатели Условия Кол-во
п/п баллов
1 2 3 4
1 Количество обучающихся в МОУ за каждого обучающегося 0,25
ДОД (кроме спортивной (воспитанника)
направленности)
2 Наличие в МОУ ДОД спортивной за каждого обучающегося
направленности: (воспитанника)
- спортивно-оздоровительных
групп; 0,3
- групп начальной подготовки;
- учебно-тренировочных групп; 0,5
- групп спортивного 0,5
совершенствования 2,5
3 Количество штатных работников - за каждого работника - 1
в МОУ ДОД дополнительно за каждого
работника, имеющего:
первую квалификационную 0,5
категорию;
высшую квалификационную 1
категорию;
ученую степень, почетное звание 2
4 Наличие используемых в за каждый компьютер 0,5
образовательном процессе
компьютеров
5 Наличие и использование в 10
образовательном процессе
библиотеки с читальным залом
на 10 и более посадочных мест
6 Наличие оборудованных и за каждый вид
используемых в
образовательном процессе МОУ
ДОД:
- спортплощадки 15
- корта 15
- бассейна 20
- стадиона 20
- малого спортивного зала 10
- спортивного зала 15
- тренажерного зала 10
7 Наличие собственного 15
оборудованного
лицензированного медицинского
кабинета
8 Наличие собственного 10
оборудованного элеваторного
узла, теплового пункта
9 Наличие автотранспортных за каждую единицу 3, но не
средств, используемых по более 15
назначению на
учреждение
10 Наличие: за каждый вид
- учебно-опытных участков
(огородов) площадью не менее 30
0,5 га;
- функционирующих теплиц; 15
- парникового хозяйства 10
11 Наличие и использование в за каждую единицу 5, но не
учебном процессе более 20
оборудованных мастерских
12 Работа МОУ ДОД в условиях 20
самостоятельного ведения
бухгалтерского учета
13 Наличие двух и более отдельно 20
стоящих зданий, расположенных
по разным адресам, в которых
осуществляется
образовательный процесс
14 Наличие победителей за каждого победителя (в
официальных соревнований (при предшествующем учебном году)
наличии подтверждающих
документов):
областных 3
зональных 4
российских 5
международных 10
15 Работа с общероссийскими
официальными сайтами:
http://bus.gov.ru/ 10
http://zakupki.gov.ru/ 10
2. ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ИРКУТСКА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год департаментом образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска на основании информации, представленной руководителем учреждения, в которой отражено наличие объемных показателей учреждения, согласованных с заместителем начальника департамента образования по соответствующему округу.
Группа по оплате труда для вновь открываемых муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей.
За предоставление недостоверной информации руководитель подлежит к привлечению к ответственности, предусмотренной действующим законодательством.
2.2. При установлении группы по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска контингент обучающихся (воспитанников) муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска определяется:
1. По муниципальным общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года.
2. По муниципальным образовательным учреждениям дополнительного образования детей (далее - МОУ ДОД) - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в МОУ ДОД, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
3. По центрам образования и вечерним (сменным) школам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.
2.3. Для определения суммы баллов за количество групп в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях г. Иркутска принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 октября на установленную предельную наполняемость групп.
2.4. Для руководителей муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска, находящихся на капитальном ремонте, группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, устанавливается на 1 группу ниже на весь период проведения капитального ремонта.
2.5. Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Центр информационно-методического и психологического обеспечения деятельности муниципальных образовательных учреждений города Иркутска" относится к 1 группе по оплате труда руководителей.
3. ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ИРКУТСКА (В ЗАВИСИМОСТИ ОТ
СУММЫ БАЛЛОВ, ИСЧИСЛЕННОЙ ПО ОБЪЕМНЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ)
№ Образовательное учреждение Группа, к которой учреждение относится
п/п по оплате труда руководителей по сумме
баллов
I группа II группа III группа IV группа
1 2 3 4 5 6
1 Муниципальные: общеобразовательные свыше 500 до 500 до 350 до 200
учреждения, дошкольные
образовательные учреждения,
учреждения дополнительного
образования
2 Муниципальное бюджетное свыше 400 до 400 до 350 до 200
общеобразовательное учреждение
города Иркутска "Лицей-интернат
№ 1", муниципальное автономное
общеобразовательное учреждение
города Иркутска "Лицей ИГУ",
муниципальное бюджетное
общеобразовательное учреждение
г. Иркутска "Лицей № 1",
муниципальное бюджетное
общеобразовательное учреждение
города Иркутска "Лицей № 2",
муниципальное бюджетное
общеобразовательное учреждение
города Иркутска "Лицей № 3"
Заместитель мэра - председатель комитета
по социальной политике и культуре
администрации г. Иркутска
В.А.ИВАНОВ
И.о. начальника департамента образования
комитета по социальной политике и культуре
администрации г. Иркутска
Е.Н.ШМИДТ
------------------------------------------------------------------