Указ Губернатора Иркутской области от 03.06.2013 N 182-уг "О премиях Губернатора Иркутской области в 2013 году "Лучший технический работник образовательного учреждения"
3 июня 2013 года N 182-уг
------------------------------------------------------------------
УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
О ПРЕМИЯХ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2013 ГОДУ
"ЛУЧШИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ РАБОТНИК ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ"
В целях поощрения технических работников, осуществляющих функции по уходу за служебными помещениями и обслуживанию образовательных учреждений дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дополнительного образования детей, начального профессионального и среднего профессионального образования, руководствуясь пунктом 26 части 1 статьи 58, статьей 59 Устава Иркутской области, постановляю:
1. Учредить премии Губернатора Иркутской области в 2013 году "Лучший технический работник образовательного учреждения".
2. Утвердить Положение о премиях Губернатора Иркутской области в 2013 году "Лучший технический работник образовательного учреждения" (прилагается).
3. Настоящий указ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.
С.В.ЕРОЩЕНКО
Утверждено
указом
Губернатора Иркутской области
от 3 июня 2013 года
№ 182-уг
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИЯХ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2013 ГОДУ
"ЛУЧШИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ РАБОТНИК ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ"
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок присуждения и выплаты премий Губернатора Иркутской области в 2013 году техническим работникам, осуществляющим функции по уходу за служебными помещениями и обслуживанию образовательных учреждений дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дополнительного образования детей, начального профессионального и среднего профессионального образования (далее соответственно - премии, технические работники, образовательные учреждения).
2. Премии предоставляются путем осуществления социальных выплат техническим работникам по результатам конкурса среди технических работников на присуждение премий Губернатора Иркутской области в 2013 году "Лучший технический работник образовательного учреждения" (далее - конкурс).
3. Премии в соответствии с настоящим Положением присуждаются 100 (ста) техническим работникам - победителям конкурса.
4. Размер премии составляет 25000 (двадцать пять тысяч) рублей, которая выплачивается единовременно каждому техническому работнику - победителю конкурса.
5. Организацию и проведение конкурса осуществляет министерство образования Иркутской области при участии областного государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Институт развития образования Иркутской области" (далее соответственно - министерство, Институт развития образования Иркутской области).
Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОВЕТА ПО ПРИСУЖДЕНИЮ
ПРЕМИЙ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2013 ГОДУ "ЛУЧШИЙ
ТЕХНИЧЕСКИЙ РАБОТНИК ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ"
6. Рассмотрение вопросов, связанных с присуждением премий, осуществляет Совет по присуждению премий Губернатора Иркутской области в 2013 году "Лучший технический работник образовательного учреждения" (далее - Совет).
Совет состоит из председателя Совета, заместителя председателя Совета, секретаря Совета и иных лиц, входящих в состав Совета.
Состав Совета формируется из представителей министерства, а также по согласованию из представителей Законодательного Собрания Иркутской области, Иркутской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, образовательных учреждений.
Состав Совета утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области.
7. Работа Совета осуществляется в форме заседаний. Возглавляет заседание Совета председатель Совета (при его отсутствии - заместитель председателя Совета).
Совет правомочен решать вопросы, отнесенные к его компетенции, при наличии более половины лиц, входящих в состав Совета.
Решение Совета оформляется протоколом, который подписывается председателем Совета (при его отсутствии - заместителем председателя Совета) и секретарем Совета.
Глава 3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
8. Конкурс проводится по следующим номинациям:
а) "Водитель автотранспорта";
б) "Гардеробщик";
в) "Дворник";
г) "Кладовщик";
д) "Кочегар-истопник";
е) "Повар";
ж) "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий";
з) "Рабочий по стирке и ремонту одежды";
и) "Слесарь-сантехник";
к) "Сторож";
л) "Электрик";
м) "Уборщик производственных и служебных помещений";
н) "Кастелянша";
о) "Помощник воспитателя, младший воспитатель".
При проведении конкурса по каждой номинации применяются критерии и показатели согласно перечням (прилагаются).
9. Требования к техническому работнику, участвующему в конкурсе:
а) наличие образования не ниже основного (общего) для всех номинаций, кроме "Электрик", "Водитель автотранспорта", "Повар", "Слесарь-сантехник". По указанным номинациям необходимо наличие профессионального образования (допускается курсовая подготовка);
б) основное место работы - учреждение;
в) стаж работы в образовательном учреждении не менее трех лет.
10. Выдвижение технических работников для участия в конкурсе осуществляют с их согласия образовательные учреждения путем представления следующих документов:
а) заявления на участие в конкурсе по форме (прилагается);
б) анкеты технического работника по форме (прилагается);
в) копии паспорта (страницы 2, 3 и 5) или иного документа, удостоверяющего личность технического работника;
г) копии документа государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, заверенной руководителем образовательного учреждения;
д) копии трудовой книжки технического работника, заверенной руководителем образовательного учреждения;
е) копии решения образовательного учреждения о выдвижении технического работника для участия в конкурсе с мотивированным обоснованием принятия решения;
ж) информационно-аналитического материала (аналитический отчет) в соответствии с выбранной номинацией с раскрывающим критерии конкурса содержанием, подготовленного техническим работником и заверенного руководителем образовательного учреждения (не более 10 страниц);
з) копий грамот и благодарственных писем технического работника, заверенных руководителем образовательного учреждения (при наличии);
и) сведений о банковском счете, открытом в кредитной организации.
11. Прием документов осуществляется до 18 июня 2013 года в электронном виде путем их размещения в автоматизированной информационной системе "Процедура проведения экспертизы конкурсных материалов" на сайте Института развития образования Иркутской области (http://konkurs.iro38.ru) (далее - информационная система "Процедура проведения экспертизы конкурсных материалов").
Дополнительная информация по вопросам организации и проведения конкурса представляется по телефону: (8-395-2) 20-16-38 - отдел дополнительного образования управления общего и дополнительного образования министерства, по электронной почте: PMA@38edu.ru или по телефону: (8-395-2) 53-33-46 - Центр сопровождения и реализации инновационных проектов, программ, конкурсов Института развития образования Иркутской области, по электронной почте: koncurs38@mail.ru.
12. Регистрация документов производится в информационной системе "Процедура проведения экспертизы конкурсных материалов".
Уведомление о регистрации документов в информационной системе "Процедура проведения экспертизы конкурсных материалов" направляется автоматически на электронный адрес образовательного учреждения в день размещения документов.
13. В срок до 20 июня 2013 года Институт развития образования Иркутской области рассматривает представленные документы и принимает одно из следующих решений:
а) о допуске технического работника к участию в конкурсе;
б) об отказе в допуске технического работника к участию в конкурсе.
14. Основаниями для отказа в допуске технического работника к участию в конкурсе являются:
а) несоответствие технического работника требованиям, установленным в пункте 9 настоящего Положения;
б) представление неполного перечня документов, установленных в пункте 10 настоящего Положения;
в) представление документов позже срока, установленного в пункте 11 настоящего Положения.
15. В случае принятия решения об отказе в допуске технического работника к участию в конкурсе Институт развития образования Иркутской области в срок до 21 июня 2013 года направляет уведомление с указанием причин отказа на почтовый адрес образовательного учреждения.
16. Совет в срок до 30 июня 2013 года осуществляет оценку представленных на конкурс документов на основании критериев и показателей, применяемых при проведении конкурса.
17. По результатам оценки представленных документов выстраивается рейтинг технических работников отдельно по каждой номинации.
18. Советом в срок до 3 июля 2013 года формируется список 100 (ста) технических работников, получивших наибольшее количество баллов по каждой номинации конкурса.
19. Количество победителей конкурса по каждой номинации определяется Советом, исходя из общего количества участвующих в конкурсе технических работников и набранного количества баллов.
В случае равенства количества баллов у нескольких технических работников по номинации победитель конкурса определяется Советом по наивысшему баллу по показателю 2, определенному для каждой номинации в перечне критериев и показателей.
20. С учетом протокола Совета не позднее 1 августа 2013 года министерством разрабатывается проект правового акта Губернатора Иркутской области об утверждении списка получателей премий.
21. Информация о победителях конкурса публикуется в общественно-политической газете "Областная", а также размещается на официальном сайте министерства (http://38edu.ru) в течение 5 рабочих дней со дня принятия правового акта Губернатора Иркутской области об утверждении списка получателей премий.
22. Выплата премий осуществляется в пределах средств областного бюджета на 2013 год, предусмотренных министерству по разделу "Образование" классификации расходов бюджетов, в установленном законодательством порядке.
23. Выплата премий производится министерством в течение трех месяцев со дня принятия правового акта, указанного в пункте 20 настоящего Положения, путем перечисления денежных средств на банковский счет, открытый в кредитной организации, указанный победителем конкурса в анкете педагогического работника.
Заместитель председателя
Правительства Иркутской области
В.Ф.ВОБЛИКОВА
Приложение 1
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2013 году "Лучший технический работник
образовательного учреждения"
В областное государственное автономное
образовательное учреждение дополнительного
профессионального образования (повышения
квалификации) специалистов "Институт
развития образования Иркутской области"
__________________________________________
(Ф.И.О. лица, подающего документы
для участия в конкурсе)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять документы для участия в конкурсе среди технических
работников, осуществляющих функции по уходу за служебными помещениями и
обслуживанию образовательных учреждений дошкольного, начального общего,
основного общего, среднего (полного) общего образования, дополнительного
образования детей, начального профессионального и среднего
профессионального образования по номинации _______________________________.
(номинация)
Даю свое согласие на автоматизированную, а также без использования
средств автоматизации обработку моих персональных данных, а именно
совершение действий, предусмотренных пунктом 3 части 1 статьи 3
Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных",
указанных в документах, для проверки достоверности представленной мной
информации.
Заявитель:
1. ____________________/____________________________/
(подпись) расшифровка подписи (Ф.И.О.)
"___" _________ 2013 год
Приложение 2
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2013 году "Лучший технический работник
образовательного учреждения"
АНКЕТА
ТЕХНИЧЕСКОГО РАБОТНИКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Муниципальное образование Иркутской области
1. Фамилия
2. Имя 3. Отчество
4. Место работы. Полное наименование учреждения, адрес учреждения
(индекс, область, населенный пункт, юридический адрес, телефон)
5. Пол 6. Дата рождения 7. Домашний адрес (индекс, область,
населенный пункт, адрес места жительства
(регистрации), домашний и рабочий телефон)
8. Место рождения
(республика, край, область, округ, город, район, поселок, село, деревня)
9. Образование
(полное наименование образовательного учреждения, год окончания)
10. Занимаемая должность
11. Стаж работы: (общий)
12. Стаж работы в данном учреждении
13. Сведения о банковском счете:
№ банковского счета
Адрес банка (отделения)
БИК
ИНН
КПП
Расчетный счет банка/корреспондентский счет
14. Работник учреждения рекомендован на участие в конкурсе
_______________________________________________________________________
(наименование учреждения)
15. Ф.И.О. руководителя __________/_____________________________
учреждения (подпись) (расшифровка подписи (Ф.И.О.))
"____" ___________ 20____ г.
16. Ф.И.О. технического __________/_____________________________
работника учреждения (подпись) (расшифровка подписи (Ф.И.О.))
"____" ___________ 20____ г.
Приложение 3
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2013 году "Лучший технический работник
образовательного учреждения"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО НОМИНАЦИИ "ВОДИТЕЛЬ АВТОТРАНСПОРТА"
№ Наименование Критерии Динамика по критерию Максимальный
п/п показателя балл
1 Позитивные Выполнение правил безопасной информация представлена и 2
результаты эксплуатации автотранспорта за подтверждена положительными
деятельности период работы водителя отзывами обучающихся,
водителя автотранспорта в данном родителей, работников
автотранспорта учреждении учреждения - 2 балла;
информация не представлена
или подтверждена
отрицательными отзывами
обучающихся, родителей,
работников учреждения - 0
баллов
Факт отсутствия факт отсутствия ДТП 2
дорожно-транспортных подтвержден выпиской из
происшествий по вине водителя журнала учета ДТП - 2
(далее - ДТП) за время работы балла;
водителя автотранспорта в ДТП отмечены или факт
данном учреждении отсутствия ДТП не
подтвержден - 0 баллов
Отсутствие обоснованных жалоб отсутствие жалоб - 2 балла; 2
со стороны обучающихся, наличие жалоб - 0 баллов
родителей, педагогов за период
работы водителя в данном
учреждении
Ведение документации (путевые документация ведется и 2
листы, бортовой журнал, журнал представлена - 2 балла;
выхода и возвращения документация не
автотранспорта и т.д.) с представлена - 0 баллов
заполнением всех реквизитов, с
отражением необходимой
информации, с отсутствием
неоговоренных исправлений
Выполнение дополнительной информация представлена и 2
работы, не входящей в подтверждена руководителем
должностные обязанности учреждения - 2 балла;
водителя автотранспорта информация не представлена
(погрузочно-разгрузочные или не подтверждена - 0
работы) баллов
Итого баллов по показателю 10
2 Признание Наличие у водителя наличие у водителя одной 2
профессионализма автотранспорта категорий, категории - 1 балл;
водителя дающих право управления наличие у водителя двух и
транспортными средствами более категорий - 2 балла
(информация должна быть
подтверждена копией
водительского
удостоверения)
Наличие у водителя да - 2 балла; 2
автотранспорта благодарственных нет - 0 баллов
писем или грамот
Соблюдение этики делового информация представлена и 2
общения в коллективе подтверждена положительными
отзывами работников
учреждения - 2 балла;
информация не представлена
или не подтверждена - 0
баллов
Итого баллов по показателю 6
Всего баллов по номинации 16
Приложение 4
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2013 году "Лучший технический работник
образовательного учреждения"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО НОМИНАЦИИ "ГАРДЕРОБЩИК"
№ Наименование Критерии Динамика по критерию Максимальный
п/п показателя балл
1 Позитивные Своевременные меры в случае информация представлена и 2
результаты утраты вещей, сданных на подтверждена положительными
деятельности хранение, и принятие мер к их отзывами обучающихся,
гардеробщика обнаружению родителей, работников
учреждения - 2 балла;
информация не представлена
или подтверждена
отрицательными отзывами
обучающихся, родителей,
работников учреждения - 0
баллов
Содержание в чистоте и порядке информация представлена и 2
помещения гардероба подтверждена положительными
отзывами обучающихся,
родителей, работников
учреждения - 2 балла;
информация не представлена
или подтверждена
отрицательными отзывами
обучающихся, родителей,
работников учреждения - 0
баллов
Своевременное обслуживание информация представлена и 2
обучающихся (недопущение подтверждена положительными
случаев отсутствия на рабочем отзывами обучающихся,
месте) родителей, работников
учреждения - 2 балла;
информация не представлена
или подтверждена
отрицательными отзывами
обучающихся, родителей,
работников учреждения - 0
баллов
Соблюдение правил техники информация представлена и 2
безопасности и охраны труда подтверждена положительными
отзывами обучающихся,
родителей, работников
учреждения - 2 балла;
информация не представлена
или не подтверждена - 0
баллов
Выполнение дополнительной информация представлена и 2
работы, не входящей в подтверждена руководителем
должностные обязанности учреждения - 2 балла;
гардеробщика (участие в информация не представлена
проведении уборки учреждения или не подтверждена - 0
после ремонта, аварийных баллов
ситуаций, при подготовке к
новому учебному году)
Итого баллов по показателю 10
2 Признание Соблюдение этики делового информация представлена и 2
профессионализма общения в коллективе подтверждена положительными
гардеробщика отзывами работников
учреждения - 2 балла;
информация не представлена
или не подтверждена - 0
баллов
Наличие благодарственных писем да - 2 балла; 2
или грамот нет - 0 баллов
Итого баллов по показателю 4
Всего баллов по номинации 14
Приложение 5
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2013 году "Лучший технический работник
образовательного учреждения"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО НОМИНАЦИИ "ДВОРНИК"
№ Наименование Критерии Динамика по критерию Максимальный
п/п показателя балл
1 Позитивные Качественная и своевременная информация представлена и 2
результаты уборка территории за период подтверждена
деятельности работы дворника в данном положительными отзывами
дворника учреждении обучающихся, родителей,
работников учреждения - 2
балла;
информация не представлена
или не подтверждена - 0
баллов
Соблюдение информация представлена и 2
санитарно-гигиенических норм при подтверждена
уборке территории за период положительными отзывами
работы дворника в данном обучающихся, родителей,
учреждении работников учреждения - 2
балла;
информация не представлена
или не подтверждена - 0
баллов
Отсутствие случаев получения информация об отсутствии 2
травм вследствие содержания травматизма представлена
территории в ненадлежащем и подтверждена
состоянии (за период работы руководителем - 2 балла;
дворника в данном учреждении) информация не представлена
обучающимися, родителями, и не подтверждена - 0
работниками учреждения баллов
Соблюдение правил пожарной информация представлена 2
безопасности, техники и подтверждена
безопасности охраны труда руководителем - 2 балла;
информация не представлена
и не подтверждена - 0
баллов
Выполнение дополнительной информация представлена 2
работы, не входящей в и подтверждена
должностные обязанности дворника руководителем - 2 балла;
(выполнение информация не представлена
погрузочно-разгрузочных работ) и не подтверждена - 0
баллов
Итого баллов по показателю 10
2 Признание Соблюдение этики делового информация представлена и 2
профессионализма общения в коллективе подтверждена
дворника положительными отзывами
работников учреждения - 2
балла;
информация не представлена
или не подтверждена - 0
баллов
Наличие благодарственных писем да - 2 балла; 2
или грамот нет - 0 баллов
Итого баллов по показателю 4
Всего баллов по номинации 14
Приложение 6
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2013 году "Лучший технический работник
образовательного учреждения"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО НОМИНАЦИИ "КЛАДОВЩИК"
№ Наименование Критерии Динамика по критерию Максимальный
п/п показателя балл
1 Позитивные Обеспечение сохранности информация представлена и 2
результаты вверенного имущества за период подтверждена положительными
деятельности работы кладовщика в данном отзывами работников
кладовщика учреждении учреждения - 2 балла;
информация не представлена
или не подтверждена - 0
баллов (при наличии актов
инвентаризации, ревизии
информация может быть
подтверждена ими)
Ведение документации документация ведется и 2
(первичные документы, представлена - 2 балла;
товарно-сопроводительные документация не представлена
документы, учетные документы) - 0 баллов
с заполнением всех реквизитов,
с отражением необходимой
информации, с отсутствием
неоговоренных исправлений
Содержание вверенного склада информация представлена и 2
(участка) в соответствии с подтверждена руководителем -
требованиями 2 балла;
санитарно-эпидемиологических информация не представлена и
норм не подтверждена - 0 баллов
Соблюдение правил пожарной информация представлена и 2
безопасности, техники подтверждена руководителем -
безопасности охраны труда 2 балла;
информация не представлена и
не подтверждена - 0 баллов
Выполнение дополнительной информация представлена и 2
работы, не входящей в подтверждена руководителем -
должностные обязанности 2 балла;
кладовщика (участие в информация не представлена и
проведении уборки учреждения не подтверждена - 0 баллов
после ремонта, аварийных
ситуаций, при подготовке к
новому учебному году)
Итого баллов по показателю 10
2 Признание Соблюдение этики делового информация представлена и 2
профессионализма общения в коллективе подтверждена положительными
кладовщика отзывами работников
учреждения - 2 балла;
информация не представлена
или не подтверждена - 0
баллов
Наличие благодарственных писем да - 2 балла; 2
или грамот нет - 0 баллов
Всего баллов по номинации 14
Приложение 7
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2013 году "Лучший технический работник
образовательного учреждения"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО НОМИНАЦИИ "КОЧЕГАР-ИСТОПНИК"
№ Наименование Критерии Динамика по критерию Максимальный
п/п показателя балл
1 Позитивные Своевременность проведения информация представлена 2
результаты профилактических работ по и подтверждена
деятельности проверке исправности печей в руководителем - 2 балла;
кочегара-истопника данном учреждении за время информация не представлена
работы кочегара-истопника и не подтверждена - 0
баллов
Обеспечение бесперебойной информация представлена 2
работы отопительной системы и подтверждена
руководителем - 2 балла;
информация не представлена
и не подтверждена - 0
баллов
Соблюдение норм подачи тепла информация представлена 2
в классы и подтверждена
руководителем - 2 балла;
информация не представлена
и не подтверждена - 0
баллов
Соблюдение правил пожарной информация представлена 2
безопасности, техники и подтверждена
безопасности охраны труда руководителем - 2 балла;
информация не представлена
и не подтверждена - 0
баллов
Выполнение дополнительной информация представлена 2
работы, не входящей в и подтверждена
должностные обязанности руководителем - 2 балла;
кочегара-истопника (участие в информация не представлена
проведении уборки учреждения и не подтверждена - 0
после ремонта, аварийных баллов
ситуаций, при подготовке к
новому учебному году)
Итого баллов по показателю 10
2 Признание Соблюдение этики делового информация представлена и 2
профессионализма общения в коллективе подтверждена положительными
кочегара-истопника отзывами работников
учреждения - 2 балла;
информация не представлена
или не подтверждена - 0
баллов
Наличие благодарственных да - 2 балла; 2
писем или грамот нет - 0 баллов
Наличие положительных отзывов да - 2 балла; 2
о работе кочегара-истопника нет - 0 баллов
со стороны обучающихся,
родителей, работников
учреждения и местного
сообщества
Итого баллов по показателю 6
Всего баллов по номинации 16
Приложение 8
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2013 году "Лучший технический работник
образовательного учреждения"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО НОМИНАЦИИ "ПОВАР"
№ Наименование Критерии Динамика по критерию Максимальный
п/п показателя балл
1 Позитивные Своевременное и качественное информация представлена 2
результаты приготовление пищи (строгое и подтверждена
деятельности соблюдение технологии руководителем - 2 балла;
повара приготовления пищи, норм информация не представлена
закладки сырья, выхода готовой и не подтверждена - 0
продукции) баллов
Своевременный контроль за информация представлена 2
техническим состоянием и подтверждена
оборудования столовой и руководителем - 2 балла;
количеством посуды информация не представлена
и не подтверждена - 0
баллов
Своевременное ведение ведение документации - 2 2
документации (бракеражных балла;
журналов готовой и отсутствие необходимой
скоропортящейся продукции, документации - 0 баллов
перспективного и ежедневного
меню, меню-раскладки и т.д.)
Соблюдение правил пожарной информация представлена 2
безопасности, техники и подтверждена
безопасности охраны труда руководителем - 2 балла;
информация не представлена
и не подтверждена - 0
баллов
Выполнение дополнительной информация представлена 2
работы, не входящей в и подтверждена
должностные обязанности повара руководителем - 2 балла;
(участие в проведении ежедневных информация не представлена
и генеральных уборок) и не подтверждена - 0
баллов
Итого баллов по показателю 10
2 Признание Соблюдение этики делового информация представлена и 2
профессионализма общения в коллективе подтверждена
повара положительными отзывами
работников учреждения - 2
балла;
информация не представлена
или не подтверждена - 0
баллов
Наличие благодарственных писем да - 2 балла; 2
или грамот нет - 0 баллов
Наличие положительных отзывов о да - 2 балла; 2
работе повара со стороны нет - 0 баллов
обучающихся, родителей,
работников учреждения и местного
сообщества
Итого баллов по показателю 6
Всего баллов по номинации 14
Приложение 9
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2013 году "Лучший технический работник
образовательного учреждения"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО НОМИНАЦИИ "РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ
И РЕМОНТУ ЗДАНИЙ"
№ Наименование Критерии Динамика по критерию Максимальный
п/п показателя балл
1 Позитивные Своевременность проведения информация представлена и 2
результаты профилактических работ в подтверждена руководителем -
деятельности данном учреждении за время 2 балла;
рабочего по работы рабочего по информация не представлена и
комплексному комплексному обслуживанию и не подтверждена - 0 баллов
обслуживанию и ремонту зданий
ремонту зданий
Своевременность и качество информация представлена и 2
выполнения всех видов подтверждена руководителем -
ремонтно-строительных работ в 2 балла;
помещении, прилегающих зданиях информация не представлена и
и на территории учреждения не подтверждена - 0 баллов
Оперативность выполнения информация представлена и 2
заявок по устранению неполадок подтверждена руководителем -
2 балла;
информация не представлена и
не подтверждена - 0 баллов
Соблюдение правил пожарной информация представлена и 2
безопасности, техники подтверждена руководителем -
безопасности охраны труда 2 балла;
информация не представлена и
не подтверждена - 0 баллов
Выполнение дополнительной информация представлена и 2
работы, не входящей в подтверждена руководителем -
должностные обязанности 2 балла;
рабочего по комплексному информация не представлена и
обслуживанию и ремонту зданий не подтверждена - 0 баллов
(участие в проведении уборки
учреждения после ремонта,
аварийных ситуаций, при
подготовке к новому учебному
году)
Итого баллов по показателю 10
2 Признание Соблюдение этики делового информация представлена и 2
профессионализма общения в коллективе подтверждена положительными
рабочего по отзывами работников
комплексному учреждения - 2 балла;
обслуживанию и информация не представлена
ремонту зданий или не подтверждена - 0
баллов
Наличие благодарственных писем да - 2 балла; 2
или грамот нет - 0 баллов
Наличие положительных отзывов да - 2 балла; 2
о работе рабочего по нет - 0 баллов
комплексному обслуживанию и
ремонту зданий со стороны
обучающихся, родителей,
работников учреждения и
местного сообщества
Итого баллов по показателю 6
Всего баллов по номинации 16
Приложение 10
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2013 году "Лучший технический работник
образовательного учреждения"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО НОМИНАЦИИ "РАБОЧИЙ ПО СТИРКЕ И РЕМОНТУ ОДЕЖДЫ"
№ Наименование Критерии Динамика по критерию Максимальный
п/п показателя балл
1 Позитивные Обеспечение информация представлена 2
результаты санитарно-гигиенических условий и подтверждена
деятельности при проведении стирки белья и руководителем - 2 балла;
рабочего по одежды информация не представлена
стирке и ремонту и не подтверждена - 0
одежды баллов
Соблюдение требований информация представлена 2
санитарно-эпидемиологических и подтверждена
норм при проведении обработки и руководителем - 2 балла;
дезинфекции белья информация не представлена
и не подтверждена - 0
баллов
Выполнение своевременного информация представлена 2
ремонта белья и одежды и подтверждена
руководителем - 2 балла;
информация не представлена
и не подтверждена - 0
баллов
Соблюдение правил пожарной информация представлена 2
безопасности, техники и подтверждена
безопасности охраны труда руководителем - 2 балла;
информация не представлена
и не подтверждена - 0
баллов
Выполнение дополнительной информация представлена 2
работы, не входящей в и подтверждена
должностные обязанности руководителем - 2 балла;
рабочего по стирке и ремонту информация не представлена
одежды (участие в проведении и не подтверждена - 0
уборки учреждения после баллов
ремонта, аварийных ситуаций)
Итого баллов по показателю 10
2 Признание Соблюдение этики делового информация представлена и 2
профессионализма общения в коллективе подтверждена положительными
рабочего по отзывами работников
стирке и ремонту учреждения - 2 балла;
одежды информация не представлена
или не подтверждена - 0
баллов
Наличие благодарственных писем да - 2 балла; 2
или грамот нет - 0 баллов
Наличие положительных отзывов о да - 2 балла; 2
работе рабочего по стирке и нет - 0 баллов
ремонту одежды со стороны
обучающихся, родителей,
работников учреждения и
местного сообщества
Итого баллов по показателю 6
Всего баллов по номинации 16
Приложение 11
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2013 году "Лучший технический работник
образовательного учреждения"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО НОМИНАЦИИ "СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК"
№ Наименование Критерии Динамика по критерию Максимальный
п/п показателя балл
1 Позитивные Своевременность проведения информация представлена и 2
результаты профилактических работ по подтверждена
деятельности предупреждению аварий, сбоев в руководителем - 2 балла;
слесаря-сантехника работе оборудования в данном информация не
учреждении за время работы представлена и не
слесаря-сантехника подтверждена - 0 баллов
Обеспечение бесперебойной информация представлена и 2
работы отопительной, подтверждена
водопроводной, канализационной руководителем - 2 балла;
сетей информация не
представлена и не
подтверждена - 0 баллов
Оперативность выполнения заявок информация представлена и 2
по устранению неполадок подтверждена
руководителем - 2 балла;
информация не
представлена и не
подтверждена - 0 баллов
Соблюдение правил пожарной информация представлена и 2
безопасности, техники подтверждена
безопасности охраны труда руководителем - 2 балла;
информация не
представлена и не
подтверждена - 0 баллов
Выполнение дополнительной информация представлена и 2
работы, не входящей в подтверждена
должностные обязанности руководителем - 2 балла;
слесаря-сантехника (участие в информация не
проведении уборки учреждения представлена и не
после ремонта, аварийных подтверждена - 0 баллов
ситуаций, при подготовке к
новому учебному году)
Итого баллов по показателю 10
2 Признание Соблюдение этики делового информация представлена и 2
профессионализма общения в коллективе подтверждена
слесаря-сантехника положительными отзывами
работников учреждения - 2
балла;
информация не
представлена или не
подтверждена - 0 баллов
Наличие благодарственных писем да - 2 балла; 2
или грамот нет - 0 баллов
Наличие положительных отзывов о да - 2 балла; 2
работе слесаря-сантехника со нет - 0 баллов
стороны обучающихся, родителей,
работников учреждения и
местного сообщества
Итого баллов по показателю 6
Всего баллов по номинации 16
Приложение 12
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2013 году "Лучший технический работник
образовательного учреждения"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО НОМИНАЦИИ "СТОРОЖ"
№ Наименование Критерии Динамика по критерию Максимальный
п/п показателя балл
1 Позитивные Обеспечение оптимального уровня информация представлена 1
результаты охраны вверенного здания и и подтверждена
деятельности прилегающего участка за время руководителем - 1 балл;
сторожа работы сторожа в данном информация не представлена
учреждении (осуществление и не подтверждена - 0
наружного и внутреннего обхода баллов
охраняемого объекта не менее
3-х раз за смену)
Отсутствие порчи и хищений информация представлена 1
имущества в учреждении в период и подтверждена
дежурства - 1 балл; руководителем - 1 балл;
порча или хищение имущества - 0 информация не представлена
баллов и не подтверждена - 0
баллов
Своевременное реагирование на информация представлена и 2
возникающие чрезвычайные подтверждена - 2 балла;
ситуации информация не представлена
или не подтверждена - 0
баллов
Ведение необходимой информация представлена и 1
документации (своевременный подтверждена - 1 балл;
прием и сдача дежурства с информация не представлена
соответствующей записью в или не подтверждена - 0
журнале) баллов
Соблюдение режима хранения и информация представлена и 1
учета, передачи ключей всеми подтверждена - 1 балл;
работниками учреждения (в информация не представлена
случае, если ключи остаются на или не подтверждена - 0
хранении у сторожа) баллов
Соблюдение правил пожарной информация представлена и 2
безопасности, техники подтверждена - 2 балла;
безопасности охраны труда информация не представлена
или не подтверждена - 0
баллов
Выполнение дополнительной информация представлена и 2
работы, не входящей в подтверждена - 2 балла;
должностные обязанности сторожа информация не представлена
(участие в проведении уборки или не подтверждена - 0
учреждения после ремонта, баллов
аварийных ситуаций,
благоустройстве территории, при
подготовке к новому учебному
году)
Итого баллов по показателю 10
2 Признание Соблюдение этики делового информация представлена и 2
профессионализма общения в коллективе подтверждена положительными
сторожа отзывами работников
учреждения - 2 балла;
информация не представлена
или не подтверждена - 0
баллов
Наличие благодарственных писем да - 2 балла; 2
или грамот нет - 0 баллов
Наличие положительных отзывов о да - 2 балла; 2
работе сторожа со стороны нет - 0 баллов
обучающихся, родителей,
работников учреждения и
местного сообщества
Итого баллов по показателю 6
Всего баллов по номинации 16
Приложение 13
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2013 году "Лучший технический работник
образовательного учреждения"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО НОМИНАЦИИ "ЭЛЕКТРИК"
№ Наименование Критерии Динамика по критерию Максимальный
п/п показателя балл
1 Позитивные Своевременность и качество информация представлена и 2
результаты проведения профилактических подтверждена руководителем -
деятельности работ по предупреждению 2 балла;
электрика аварий, сбоев в работе информация не представлена и
электрооборудования за время не подтверждена - 0 баллов
работы электрика в данном
учреждении
Качество выполняемых работ по информация представлена и 2
монтажу, демонтажу и текущему подтверждена руководителем -
ремонту электрических сетей и 2 балла;
электрооборудования с информация не представлена и
применением электротехнических не подтверждена - 0 баллов
работ
Оперативность выполнения информация представлена и 2
заявок по устранению неполадок подтверждена руководителем -
2 балла;
информация не представлена и
не подтверждена - 0 баллов
Соблюдение правил пожарной информация представлена и 2
безопасности, техники подтверждена руководителем -
безопасности охраны труда 2 балла;
информация не представлена и
не подтверждена - 0 баллов
Выполнение дополнительной информация представлена и 2
работы, не входящей в подтверждена руководителем -
должностные обязанности 2 балла;
(участие в проведении уборки информация не представлена и
учреждения после ремонта, не подтверждена - 0 баллов
аварийных ситуаций, при
подготовке к новому учебному
году)
Итого баллов по показателю 10
2 Признание Соблюдение этики делового информация представлена и 2
профессионализма общения в коллективе подтверждена положительными
электрика отзывами работников
учреждения - 2 балла;
информация не представлена
или не подтверждена - 0
баллов
Наличие благодарственных писем да - 2 балла; 2
или грамот нет - 0 баллов
Наличие положительных отзывов да - 2 балла; 2
о работе электрика со стороны нет - 0 баллов
обучающихся, родителей,
работников учреждения и
местного сообщества
Итого баллов по показателю 6
Всего баллов по номинации 16
Приложение 14
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2013 году "Лучший технический работник
образовательного учреждения"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО НОМИНАЦИИ "УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ"
№ Наименование Критерии Динамика по критерию Максимальный
п/п показателя балл
1 Позитивные Качество ежедневной и информация представлена и 2
результаты генеральной уборки помещений подтверждена руководителем -
деятельности 2 балла;
уборщика информация не представлена и
производственных не подтверждена - 0 баллов
и служебных
помещений Содержание помещений в информация представлена и 2
соответствии с требованиями подтверждена руководителем -
санитарно-эпидемиологических 2 балла;
норм информация не представлена и
не подтверждена - 0 баллов
Ответственное отношение к информация представлена и 2
сохранности имущества и подтверждена руководителем -
оборудования на закрепленной 2 балла;
территории информация не представлена и
не подтверждена - 0 баллов
Соблюдение правил пожарной информация представлена и 2
безопасности, техники подтверждена руководителем -
безопасности охраны труда 2 балла;
информация не представлена и
не подтверждена - 0 баллов
Выполнение дополнительной информация представлена и 2
работы, не входящей в подтверждена руководителем -
должностные обязанности 2 балла;
уборщика производственных и информация не представлена и
служебных помещений (участие в не подтверждена - 0 баллов
проведении ремонта учреждения,
уборке учреждения после
аварийных ситуаций, при
подготовке к новому учебному
году)
Итого баллов по показателю 10
2 Признание Соблюдение этики делового информация представлена и 2
профессионализма общения в коллективе подтверждена положительными
уборщика отзывами работников
производственных учреждения - 2 балла;
и служебных информация не представлена
помещений или не подтверждена - 0
баллов
Наличие благодарственных писем да - 2 балла; 2
или грамот нет - 0 баллов
Наличие положительных отзывов да - 2 балла; 2
о работе уборщика нет - 0 баллов
производственных и служебных
помещений со стороны
обучающихся, родителей,
работников учреждения и
местного сообщества
Итого баллов по показателю 6
Всего баллов по номинации 16
Приложение 15
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2013 году "Лучший технический работник
образовательного учреждения"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО НОМИНАЦИИ "КАСТЕЛЯНША"
№ Наименование Критерии Динамика по критерию Максимальный
п/п показателя балл
1 Позитивные Своевременность проведения информация представлена и 2
результаты сортировки, утилизации и подтверждена руководителем -
деятельности передачи в стирку одежды, 2 балла;
кастелянши белья в учреждении информация не представлена и
не подтверждена - 0 баллов
Своевременность выполнения информация представлена и 2
мелкого ремонта одежды и подтверждена руководителем -
белья, подглаживание после 2 балла;
стирки информация не представлена и
не подтверждена - 0 баллов
Своевременность получения, информация представлена и 2
проверки и выдачи спецодежды, подтверждена руководителем -
спецобуви, санитарной одежды, 2 балла;
белья, съемного инвентаря информация не представлена и
(чехлы, портьеры и т.п.) и не подтверждена - 0 баллов
предохранительных
приспособлений
Ведение учета и контроль за информация представлена и 2
правильным использованием подтверждена руководителем -
спецодежды, белья и т.д. 2 балла;
информация не представлена и
не подтверждена - 0 баллов
Выполнение дополнительной информация представлена и 2
работы, не входящей в подтверждена руководителем -
должностные обязанности 2 балла;
кастелянши (участие в информация не представлена и
проведении уборки учреждения не подтверждена - 0 баллов
после ремонта, аварийных
ситуаций)
Итого баллов по показателю 10
2 Признание Соблюдение этики делового информация представлена и 2
профессионализма общения в коллективе подтверждена положительными
кастелянши отзывами работников
учреждения - 2 балла;
информация не представлена
или не подтверждена - 0
баллов
Наличие благодарственных писем да - 2 балла; 2
или грамот нет - 0 баллов
Наличие положительных отзывов да - 2 балла; 2
о работе кастелянши со стороны нет - 0 баллов
обучающихся, родителей,
работников учреждения и
местного сообщества
Итого баллов по показателю 6
Всего баллов по номинации 16
Приложение 16
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской области
в 2013 году "Лучший технический работник
образовательного учреждения"
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО НОМИНАЦИИ "ПОМОЩНИК ВОСПИТАТЕЛЯ, МЛАДШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ"
№ Наименование Критерии Динамика по критерию Максимальный
п/п показателя балл
1 Позитивные Участие в организации информация представлена и 2
результаты воспитательного процесса подтверждена руководителем -
деятельности 2 балла;
помощника информация не представлена и
воспитателя, не подтверждена - 0 баллов
младшего
воспитателя Обеспечение горячего питания и информация представлена и 2
бесперебойного питьевого подтверждена руководителем -
режима воспитанников 2 балла;
информация не представлена и
не подтверждена - 0 баллов
Обеспечение санитарного информация представлена и 2
состояния помещений, подтверждена руководителем -
оборудования, инвентаря в 2 балла;
соответствии с требованиями информация не представлена и
санитарно-эпидемиологических не подтверждена - 0 баллов
норм
Обеспечение безопасности информация представлена и 2
пребывания воспитанников в подтверждена руководителем -
группе 2 балла;
информация не представлена и
не подтверждена - 0 баллов
Выполнение дополнительной информация представлена и 2
работы, не входящей в подтверждена руководителем -
должностные обязанности 2 балла;
помощника воспитателя, информация не представлена и
младшего воспитателя (участие не подтверждена - 0 баллов
в проведении занятий с
воспитанниками, участие в
уборке учреждения после
ремонта, устранение аварийных
ситуаций)
Итого баллов по показателю 10
2 Признание Соблюдение этики делового информация представлена и 2
профессионализма общения в коллективе подтверждена положительными
помощника отзывами работников
воспитателя, учреждения - 2 балла;
младшего информация не представлена
воспитателя или не подтверждена - 0
баллов
Наличие благодарственных писем да - 2 балла; 2
или грамот нет - 0 баллов
Наличие положительных отзывов да - 2 балла; 2
о работе помощника нет - 0 баллов
воспитателя, младшего
воспитателя со стороны
обучающихся, родителей,
работников учреждения и
местного сообщества
Итого баллов по показателю 6
Всего баллов по номинации 16
------------------------------------------------------------------