Приказ министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 11.07.2013 N 39-мпр "О внесении изменений в примерное Положение об оплате труда руководителей и работников учреждений, подведомственных министерству строительства, дорожного хозяйства Иркутской области"
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА, ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11 июля 2013 г. № 39-мпр
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ СТРОИТЕЛЬСТВА, ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением о министерстве строительства, дорожного хозяйства Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 9 февраля 2011 года № 29-пп, приказываю:
1. Внести в примерное Положение об оплате труда руководителей и работников учреждений, подведомственных министерству строительства, дорожного хозяйства Иркутской области, утвержденное приказом министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 28 апреля 2012 года № 28-мпр (далее - примерное Положение), следующие изменения:
1) пункт 35 изложить в следующей редакции:
"35. В целях поощрения руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются самостоятельные выплаты стимулирующего характера.
Премирование руководителя учреждения осуществляется в соответствии с порядком и условиями премирования руководителей учреждений, подведомственных министерству строительства, дорожного хозяйства Иркутской области, согласно приложению 2 к настоящему примерному Положению.
Премирование заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера осуществляется в порядке, предусмотренном главой 4 настоящего примерного Положения";
2) дополнить приложением 2 в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Министр строительства,
дорожного хозяйства
Иркутской области
М.В.ЛИТВИН
Приложение
к приказу
министерства строительства,
дорожного хозяйства
Иркутской области
от 11 июля 2013 года
№ 39-мпр
"Приложение 2
к примерному Положению
об оплате труда руководителей и работников
учреждений, подведомственных министерству
строительства, дорожного хозяйства
Иркутской области
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СТРОИТЕЛЬСТВА, ДОРОЖНОГО
ХОЗЯЙСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий порядок и условия премирования руководителей учреждений, подведомственных министерству строительства, дорожного хозяйства Иркутской области, разработан в соответствии с Положением о порядке установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 18 февраля 2009 года № 339/118-пп, в целях заинтересованности руководителей учреждений в повышении эффективности деятельности учреждений, добросовестном исполнении своих обязанностей, повышении уровня ответственности.
Глава 2. УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
2. Выплата и размер премии руководителю подведомственного министерству строительства, дорожного хозяйства Иркутской области учреждения (далее - учреждение) устанавливаются распоряжением министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области (далее - министерство).
3. Выплата премии руководителю учреждения осуществляется за отчетный период с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения, установленных приложениями 1, 2, 3, 4 к настоящему Порядку.
4. Источником выплаты премии руководителю учреждения являются ассигнования бюджета Иркутской области в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.
5. Выплата премии руководителю государственного автономного учреждения Иркутской области "Экспертиза в строительстве Иркутской области" осуществляется за счет всех источников финансирования, не противоречащих действующему законодательству.
6. При определении размера премии руководителю учреждения учитываются установленный размер оклада руководителя учреждения, результаты деятельности учреждения за отчетный период, целевые показатели эффективности деятельности учреждения за отчетный период, средний размер оплаты труда работников учреждения, которые относятся к основному персоналу.
7. Премия руководителю учреждения не начисляется в случае наложения дисциплинарного взыскания.
Глава 3. ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
8. Премирование руководителя учреждения производится по результатам оценки итогов работы учреждения за отчетный период с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
9. Оценку эффективности работы руководителя учреждения осуществляет заместитель министра строительства, дорожного хозяйства Иркутской области, курирующий направление деятельности учреждения, и начальник отдела финансового планирования, бухгалтерского учета и отчетности - главный бухгалтер министерства на основании отчета о достижении целевых показателей эффективности деятельности государственным учреждением Иркутской области, подведомственным министерству в соответствии с приложением 5 к настоящему Порядку и пояснительной записки, оформленной в произвольной форме, представляемых руководителем учреждения в министерство не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
10. Размер премии руководителю учреждения определяет министр строительства, дорожного хозяйства Иркутской области по представлению заместителя министра строительства, дорожного хозяйства Иркутской области, курирующего направление деятельности учреждения, и начальника отдела финансового планирования, бухгалтерского учета и отчетности - главного бухгалтера министерства.
11. Подготовку проекта распоряжения министерства о выплате и размере премии руководителя учреждения осуществляет управление контроля, документационного обеспечения, государственной гражданской службы и кадров министерства.
12. При увольнении руководителя учреждения до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время.
Первый заместитель министра
строительства, дорожного хозяйства
Иркутской области
А.В.БЫЧКОВ
Приложение 1
к Порядку
и условиям премирования руководителей
учреждений, подведомственных министерству
строительства, дорожного хозяйства
Иркутской области
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ ПО
СТРОИТЕЛЬСТВУ И ЭКСПЛУАТАЦИИ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ" И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ
№ Целевые показатели Критерии оценки Форма
п/п отчетности,
Критерий Значение Количество содержащая
баллов информацию о
выполнении
показателя
1 Выполнение плана по Доля введенных в 100% 10 Отчет
вводу в эксплуатацию эксплуатацию дорог руководителя
областных от плана 80 - 90% 7 учреждения,
автомобильных дорог (протяженность пояснительная
дорог в км) 70 - 80% 5 записка
Менее 70% 3
2 Выполнение плана по Доля проведенных 100% 10 Отчет
содержанию и ремонту дорожных работ от руководителя
областных плана 80 - 90% 7 учреждения,
автомобильных дорог (протяженность пояснительная
дорог в км) 70 - 80% 5 записка
Менее 70% 3
3 Соблюдение методики, Соблюдение сроков и Отсутствие 10 Отчет
порядка, сроков и порядка, отсутствие нарушений сроков руководителя
обоснованности нарушений и порядка учреждения,
предоставления пояснительная
бюджетной заявки Наличие нарушений 5 записка
сроков
Наличие нарушений 2
порядка
4 Соблюдение сроков и Соблюдение сроков и Отсутствие 10 Отчет
порядка порядка, отсутствие нарушений сроков руководителя
предоставления нарушений и порядка учреждения,
бухгалтерской и пояснительная
статистической Наличие нарушений 5 записка
отчетности сроков
Наличие нарушений 2
порядка
5 Отсутствие Отсутствие или Отсутствие 10 Отчет
просроченной наличие руководителя
кредиторской и (или) задолженности Наличие 5 учреждения,
дебиторской документов, пояснительная
задолженности подтверждающих записка
проведение работы
по устранению
задолженности
Наличие 2
6 Уровень освоения Освоение лимитов 100% 15 Отчет
средств федерального бюджетных руководителя
бюджета обязательств 80 - 90% 10 учреждения,
пояснительная
70 - 80% 7 записка
Менее 70% 4
7 Уровень освоения Освоение лимитов 100% 15 Отчет
средств областного бюджетных руководителя
бюджета обязательств 80 - 90% 10 учреждения,
пояснительная
70 - 80% 7 записка
Менее 70% 4
8 Выполнение плана по Количество 100% 10 Отчет
размещению размещенных руководителя
государственного государственных 80 - 90% 7 учреждения,
заказа на поставки заказов пояснительная
товаров, выполнение 70 - 80% 5 записка
работ, оказание услуг
Менее 70% 3
9 Отсутствие фактов Отсутствие 10 Отчет
нарушения бюджетного руководителя
законодательства при Наличие фактов 0 учреждения,
проведении проверок нарушения пояснительная
записка
Максимальная сумма баллов 100 баллов
Приложение 2
к Порядку
и условиям премирования руководителей
учреждений, подведомственных министерству
строительства, дорожного хозяйства
Иркутской области
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ"
И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ
№ Целевые показатели Критерии оценки Форма
п/п отчетности,
Критерий Значение Количество содержащая
баллов информацию о
выполнении
показателя
1 Выполнение плана по Доля обследований и 100% 10 Отчет
проведению осмотров строящихся руководителя
обследования и объектов от плана 80 - 90% 7 учреждения,
осмотров кураторами пояснительная
строящихся объектов с 70 - 80% 5 записка
целью определения
качества и объемов Менее 70% 3
выполняемых работ и
соответствия
проектно-сметной
документации
2 Выполнение плана по Доля введенных 100% 10 Отчет
вводу в эксплуатацию в эксплуатацию руководителя
объектов капитального объектов от плана 80 - 90% 7 учреждения,
строительства пояснительная
70 - 80% 5 записка
Менее 70% 3
3 Утверждение Соблюдение сроков и Отсутствие 10 Отчет
проектно-сметной качества подготовки нарушений руководителя
документации на проектно-сметной учреждения,
объекты, документации Наличие нарушений 5 пояснительная
предусмотренные сроков записка
целевыми программами
Наличие нарушений 1
порядка
4 Соблюдение методики, Соблюдение сроков и Отсутствие 10 Отчет
порядка, сроков и порядка, отсутствие нарушений руководителя
обоснованности нарушений сроков и учреждения,
предоставления порядка пояснительная
бюджетной заявки записка
Наличие нарушений 5
сроков
Наличие нарушений 1
порядка
5 Соблюдение сроков и Соблюдение сроков и Отсутствие 10 Отчет
порядка порядка, отсутствие нарушений руководителя
предоставления нарушений сроков и учреждения,
бухгалтерской и порядка пояснительная
статистической записка
отчетности Наличие нарушений 5
сроков
Наличие нарушений 1
порядка
6 Отсутствие Отсутствие или Отсутствие 10 Отчет
просроченной наличие руководителя
кредиторской и (или) задолженности Наличие 7 учреждения,
дебиторской документов, пояснительная
задолженности подтверждающих записка
проведение работы
по устранению
задолженности
Наличие 0
7 Уровень освоения Освоение 100% 10 Отчет
средств областного лимитов бюджетных руководителя
бюджета обязательств 80 - 90% 7 учреждения,
пояснительная
70 - 80% 5 записка
Менее 70% 3
8 Уровень освоения Освоение 100% 10 Отчет
средств федерального лимитов бюджетных руководителя
бюджета обязательств 80 - 90% 7 учреждения,
пояснительная
70 - 80% 5 записка
Менее 70% 3
9 Выполнение плана по Количество 100% 10 Отчет
размещению размещенных руководителя
государственного государственных 80 - 90% 7 учреждения,
заказа на поставки заказов пояснительная
товаров, выполнение 70 - 80% 5 записка
работ, оказание услуг
Менее 70% 3
10 Отсутствие фактов Отсутствие 10 Отчет
нарушения бюджетного руководителя
законодательства при Наличие фактов 0 учреждения,
проведении проверок нарушения пояснительная
записка
Максимальная сумма баллов 100
Приложение 3
к Порядку
и условиям премирования руководителей
учреждений, подведомственных министерству
строительства, дорожного хозяйства
Иркутской области
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ ПО
ПОДГОТОВКЕ К ЗАТОПЛЕНИЮ ЛОЖА ВОДОХРАНИЛИЩА БОГУЧАНСКОЙ
ГЭС" И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ
№ Целевые показатели Критерии оценки Форма
п/п отчетности,
Критерий Значение Количество содержащая
баллов информацию о
выполнении
показателя
1 Соблюдение сроков Соблюдение сроков и Отсутствие 12,5 Отчет
передачи порядка, отсутствие нарушений сроков руководителя
сформированных нарушений и порядка учреждения,
учетных дел граждан, пояснительная
переселяемых в связи Наличие нарушений 7 записка
с затоплением части сроков
территории Иркутской
области, для принятия Наличие нарушений 3
решения министерства порядка
2 Соблюдение методики, Соблюдение сроков и Отсутствие 12,5 Отчет
порядка, сроков и порядка, отсутствие нарушений сроков руководителя
обоснованности нарушений и порядка учреждения,
представления пояснительная
бюджетной заявки Наличие нарушений 7 записка
сроков
Наличие нарушений 3
порядка
3 Соблюдение сроков и Соблюдение сроков и Отсутствие 12,5 Отчет
порядка представления порядка, отсутствие нарушений сроков руководителя
бухгалтерской и нарушений и порядка учреждения,
статистической пояснительная
отчетности Наличие нарушений 7 записка
сроков
Наличие нарушений 3
порядка
4 Отсутствие Отсутствие или Отсутствие 12,5 Отчет
просроченной наличие руководителя
кредиторской и (или) задолженности Наличие 7 учреждения,
дебиторской документов, пояснительная
задолженности подтверждающих записка
проведение работы
по устранению
задолженности
Наличие 3
5 Уровень освоения Освоение лимитов 61 - 100% 12,5 Отчет
средств областного бюджетных руководителя
бюджета обязательств 46 - 60% 10 учреждения,
пояснительная
11 - 45% 7 записка
Менее 10% 5
6 Уровень освоения Освоение лимитов 61 - 100% 12,5 Отчет
средств федерального бюджетных руководителя
бюджета обязательств 46 - 60% 10 учреждения,
пояснительная
11 - 45% 7 записка
Менее 10% 5
7 Выполнение плана по Количество 61 - 100% 12,5 Отчет
размещению размещенных руководителя
государственного государственных 46 - 60% 10 учреждения,
заказа на поставки заказов пояснительная
товаров, выполнение 11 - 45% 7 записка
работ, оказание услуг
Менее 10% 5
8 Отсутствие фактов Отсутствие 12,5 Отчет
нарушения бюджетного руководителя
законодательства при Наличие фактов 0 учреждения,
проведении проверок нарушения пояснительная
записка
Максимальная сумма баллов 100
Приложение 4
к Порядку
и условиям премирования руководителей
учреждений, подведомственных министерству
строительства, дорожного хозяйства
Иркутской области
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ "ЭКСПЕРТИЗА В
СТРОИТЕЛЬСТВЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ" И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ
№ Целевые показатели Критерии оценки Форма
п/п отчетности,
Критерий Значение Количество содержащая
баллов информацию о
выполнении
показателя
1 Соблюдение сроков и Соблюдение сроков и Отсутствие 12,5 Отчет
порядка выдачи порядка нарушений сроков руководителя
заключений и порядка учреждения,
государственной пояснительная
экспертизы Наличие нарушений 8 записка
сроков
Наличие нарушений 5
порядка
2 Соблюдение сроков и Соблюдение сроков и Отсутствие 12,5 Отчет
порядка проведения порядка нарушений сроков руководителя
проверки и порядка учреждения,
достоверности пояснительная
определения сметной Наличие нарушений 8 записка
стоимости объектов сроков
Наличие нарушений 5
порядка
3 Соблюдение сроков и Соблюдение сроков и Отсутствие 12,5 Отчет
порядка ведения порядка нарушений сроков руководителя
реестра выданных и порядка учреждения,
заключений пояснительная
государственной Наличие нарушений 8 записка
экспертизы проектной сроков
документации и
результатов Наличие нарушений 5
инженерных изысканий, порядка
а также
представления
сведений из Реестра
заинтересованным
лицам
4 Обжалование Отсутствие или Отсутствие 12,5 Отчет
заключений наличие руководителя
государственной Наличие 0 учреждения,
экспертизы пояснительная
записка
5 Оспаривание Отсутствие или Отсутствие 12,5 Отчет
заявителями наличие руководителя
установленного Наличие 0 учреждения,
размера платы за пояснительная
проведение записка
государственной
экспертизы
6 Соблюдение сроков Соблюдение сроков Отсутствие 12,5 Отчет
выплаты заработной выплаты заработной нарушений сроков руководителя
платы работникам платы учреждения,
учреждения Наличие нарушений 5 пояснительная
сроков записка
7 Соблюдение сроков и Соблюдение сроков и Отсутствие 12,5 Отчет
порядка порядка, отсутствие нарушений сроков руководителя
предоставления нарушений и порядка учреждения,
бухгалтерской, пояснительная
налоговой и Наличие нарушений 8 записка
статистической сроков
отчетности
Наличие нарушений 4
порядка
8 Отсутствие фактов Отсутствие 12,5 Отчет
нарушения руководителя
законодательства при Наличие фактов 0 учреждения,
проведении проверок нарушения пояснительная
записка
Максимальная сумма баллов 100
Приложение 5
к Порядку
и условиям премирования руководителей
учреждений, подведомственных министерству
строительства, дорожного хозяйства
Иркутской области
ОТЧЕТ
О ДОСТИЖЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫМ МИНИСТЕРСТВУ СТРОИТЕЛЬСТВА,
ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Наименование учреждения
№ Целевые показатели Максимальное Количество баллов Примечание
п/п количество баллов за фактическое
за выполнение выполнение целевых
целевых показателей показателей
эффективности эффективности
работы учреждения работы учреждения
1 2 3 4 5
Итого
___________________________________ _____________________ _______________
(должность руководителя учреждения) (Ф.И.О.) (подпись)
___________________________________ _____________________ _______________
(главный бухгалтер учреждения) (Ф.И.О.) (подпись)
М.П.
------------------------------------------------------------------