Постановление администрации МО г. Братска от 09.08.2013 N 2101 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования города Братска от 24.07.2013 N 1959 "Об утверждении Положения о порядке, размерах и условиях премирования руководителей муниципальных казенных учреждений муниципального образования города Братска"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 августа 2013 г. № 2101
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА ОТ 24.07.2013
№ 1959 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРАХ И
УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА"
Руководствуясь статьями 40, 40.2, 61 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования города Братска от 24.07.2013 № 1959 "Об утверждении Положения о порядке, размерах и условиях премирования руководителей муниципальных казенных учреждений муниципального образования города Братска" следующие изменения:
1) в пункте 2 цифры "01.01.2013" заменить цифрами "01.07.2013";
2) в пункте 3 цифры "01.01.2013" заменить цифрами "01.07.2013";
3) приложение 3 к Положению о порядке, размерах и условиях премирования руководителей муниципальных казенных учреждений муниципального образования города Братска изложить в новой редакции (приложение № 1 к настоящему постановлению);
4) приложение 5 к Положению о порядке, размерах и условиях премирования руководителей муниципальных казенных учреждений муниципального образования города Братска изложить в новой редакции (приложение № 2 к настоящему постановлению);
5) приложение 6 к Положению о порядке, размерах и условиях премирования руководителей муниципальных казенных учреждений муниципального образования города Братска изложить в новой редакции (приложение № 3 к настоящему постановлению).
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Глава администрации
города Братска
Е.В.ГОЛЬЦВАРТ
Приложение № 1
к постановлению
администрации МО г. Братска
от 9 августа 2013 года
№ 2101
"Приложение 3
к Положению
о порядке, размерах и условиях
премирования руководителей
муниципальных казенных учреждений
муниципального образования
города Братска
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
№ Наименование целевых показателей деятельности Максимально
п/п муниципального казенного учреждения возможное
количество баллов
за отчетный период
1 2 3
1. Исключение отказов в работе систем, сетевой 15
инфраструктуры и оборудования, произошедших по
причинам, не носящим объективного характера, или
их оперативное устранение с надлежащим качеством
выполненных работ
2. Сокращение времени выполнения поступивших заявок 15
не менее чем на 15% в сравнении с регламентируемым
временем выполнения
3. Предотвращение аварийных ситуаций, произошедших по 15
причинам, не носящим объективного характера, или
их оперативное устранение с надлежащим качеством
выполненных работ
4. Снижение совокупных затрат на приобретение 10
товаров, работ и услуг за счет размещения заказов
на поставку товаров, выполнение работ, оказание
услуг для муниципальных нужд в соответствии с
федеральным законодательством
5. Проведение мероприятий по предотвращению случаев 10
хищений и материальной порчи имущества
6. Проведение мероприятий по снижению среднего 10
потребления энергетических ресурсов
7. Коэффициент технической готовности подвижного 10
состава к транспортной работе не менее 0,9 от
общего числа автомобилей
8. Выполнение запланированных на отчетный период 5
мероприятий по обеспечению безопасных условий и
охраны труда
9. Эффективное использование бюджетных средств в 5
соответствии с их целевым назначением
10. Доля специалистов Учреждения, имеющих специальное 5
образование, не менее 60%
12. ИТОГО 100
Председатель комитета
экономического развития
Л.Н.УРЕЗАЛОВА
Заместитель главы администрации,
руководитель аппарата
И.В.БОЙКО
Приложение № 2
к постановлению
администрации МО г. Братска
от 9 августа 2013 года
№ 2101
"Приложение 5
к Положению
о порядке, размерах и условиях
премирования руководителей
муниципальных казенных учреждений
муниципального образования
города Братска
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
№ Наименование целевых показателей деятельности Максимально
п/п муниципального казенного учреждения возможное
количество баллов
за отчетный период
1 2 3
1. Доля муниципальных услуг, оказываемых в режиме 15
"одного окна", не менее 60% от общего количества
муниципальных услуг
2. Количество запросов в рамках межведомственного 20
информационного взаимодействия:
1 квартал - не менее 1500;
1 полугодие - не менее 2500;
9 месяцев - не менее 3500;
год - не менее 4000
3. Доля межведомственных запросов, оформленных в 15
электронном виде, не менее 50% от общего
количества межведомственных запросов
4. Количество граждан, обратившихся за получением 20
муниципальных услуг:
1 квартал - не менее 3000;
1 полугодие - не менее 5000;
9 месяцев - не менее 7000;
год - не менее 9000
5. Отсутствие жалоб со стороны заявителей по вопросам 10
предоставления муниципальных услуг
6. Эффективное использование бюджетных средств в 10
соответствии с их целевым назначением
7. Выполнение запланированных на отчетный период 10
мероприятий по обеспечению безопасных условий и
охраны труда
8. ИТОГО 100
Председатель комитета
экономического развития
Л.Н.УРЕЗАЛОВА
Заместитель главы администрации,
руководитель аппарата
И.В.БОЙКО
Приложение № 3
к постановлению
администрации МО г. Братска
от 9 августа 2013 года
№ 2101
"Приложение 6
к Положению
о порядке, размерах и условиях
премирования руководителей
муниципальных казенных учреждений
муниципального образования
города Братска
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТР МОЛОДЕЖНЫХ ИНИЦИАТИВ" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА БРАТСКА
№ Наименование целевых показателей деятельности Максимально
п/п муниципального казенного учреждения возможное
количество баллов
за отчетный период
1 2 3
1. Подготовка и проведение мероприятий 20
гражданско-патриотической, оздоровительной,
спортивной, социально значимой направленности:
1 квартал - не менее 1;
1 полугодие - не менее 2;
9 месяцев - не менее 4;
год - не менее 5
2. Количество молодых людей, получивших 20
профориентационные услуги:
1 квартал - не менее 200;
1 полугодие - не менее 400;
9 месяцев - не менее 600;
год - не менее 1000
3. Количество реализованных инновационных и 20
социально значимых проектов, разработанных
молодежью:
1 квартал - не менее 2;
1 полугодие - не менее 4;
9 месяцев - не менее 6;
год - не менее 9
4. Рост доли молодежи, принимающей участие в 20
мероприятиях, связанных с духовно-нравственным,
патриотическим воспитанием, по пропаганде
здорового образа жизни
5. Выполнение запланированных на отчетный период 10
мероприятий по обеспечению безопасных условий и
охраны труда
6. Эффективное использование бюджетных средств в 10
соответствии с их целевым назначением
7. ИТОГО 100
Председатель комитета
экономического развития
Л.Н.УРЕЗАЛОВА
Заместитель главы администрации,
руководитель аппарата
И.В.БОЙКО
------------------------------------------------------------------