Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 27.03.2013 N 14-мпр "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области, замещающим должности в министерстве труда и занятости Иркутской области"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 марта 2013 г. № 14-мпр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕМИИ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА
И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", постановлением Губернатора Иркутской области от 22 октября 2008 года № 391-п "О порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, подпунктами 1 и 3 пункта 15 Положения о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года № 688-пп "О министерстве труда и занятости Иркутской области", приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области, замещающим должности в министерстве труда и занятости Иркутской области.
2. Признать утратившими силу приказы службы занятости населения Иркутской области:
1) от 5 марта 2007 года № 69 "О порядке выплаты ежемесячной денежной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи";
2) от 25 июля 2007 года № 145 "О внесении изменений в приказ СЗН Иркутской области от 05.03.2007 № 69".
3. Настоящий приказ вступает в силу после его официального опубликования.
4. Распространить действие настоящего приказа на правоотношения, возникшие с 26 декабря 2012 года.
Министр
Н.В.БРУСКОВА
Утверждено
приказом
министерства труда и занятости
Иркутской области
от 27 марта 2013 года
№ 14-мпр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ
И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА
И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 16 Закона Иркутской области от 04.04.2008 № 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", постановлением Губернатора Иркутской области от 22 октября 2008 года № 391-п "О порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области" и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области (далее - областная гражданская служба), премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи (далее - дополнительные выплаты).
2. Действие Положения распространяется на государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности в министерстве труда и занятости Иркутской области (далее - государственные гражданские служащие Иркутской области).
3. Дополнительные выплаты производятся за счет средств и в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год, сформированного в установленном порядке.
4. На дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.
5. Дополнительные выплаты учитываются при исчислении среднего заработка в порядке, установленном законодательством.
Глава II. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ
И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области определяется в служебном контракте государственного гражданского служащего Иркутской области в пределах размеров, установленных законом Иркутской области.
7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается государственному гражданскому служащему Иркутской области при условии своевременного и качественного выполнения порученного особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций министерства труда и занятости Иркутской области, исполнения им должностного регламента.
8. Премия максимальным размером не ограничивается.
9. Выплата премии государственному гражданскому служащему Иркутской области осуществляется по результатам работы за месяц, квартал, год с учетом качества и своевременности выполнения особо важных и сложных заданий.
10. Выплата премии оформляется правовым актом министра труда и занятости Иркутской области (далее - министр).
11. Премия государственному гражданскому служащему Иркутской области не выплачивается при отсутствии оснований, предусмотренных в пункте 7, в том числе в следующих случаях:
1) при наличии актов по результатам служебных расследований, подтверждающих невыполнение или ненадлежащее выполнение по вине областного гражданского служащего порученного задания;
2) освобождение от замещаемой должности и увольнение с государственной гражданской службы Иркутской области за виновные действия.
12. Единовременная выплата производится один раз в год при предоставлении государственному гражданскому служащему Иркутской области ежегодного оплачиваемого отпуска.
Размер единовременной выплаты определяется в соответствии с законодательством и составляет два оклада месячного денежного содержания.
13. Единовременная выплата производится по заявлению государственного гражданского служащего Иркутской области в случае:
1) разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части - при предоставлении одной из частей отпуска;
2) замены в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией - одновременно с предоставлением данной компенсации.
14. Единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени:
1) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (денежной компенсации) государственному гражданскому служащему Иркутской области, поступившему на государственную гражданскую службу Иркутской области в течение текущего календарного года и не проработавшему полный календарный год;
2) при увольнении государственного гражданского служащего Иркутской области с государственной гражданской службы Иркутской области в течение текущего календарного года, за исключением случаев освобождения от замещаемой должности и увольнения за виновные действия, если ежегодный оплачиваемый отпуск (денежная компенсация) не предоставлялся (не предоставлялась) в установленном порядке в данном календарном году.
В случае, если в течение текущего календарного года единовременная выплата не производилась в установленном порядке, она подлежит выплате соответствующему государственному гражданскому служащему Иркутской области в последнем месяце текущего календарного года.
Предоставление единовременной выплаты государственному гражданскому служащему Иркутской области оформляется соответствующим правовым актом министра.
15. Материальная помощь выплачивается в размере не более десятикратного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного для регулирования оплаты труда, действующего на момент решения вопроса о предоставлении материальной помощи, и не менее оклада денежного содержания соответствующего государственного гражданского служащего Иркутской области.
16. Конкретный размер материальной помощи определяется министром.
17. Право на получение материальной помощи у государственного гражданского служащего Иркутской области возникает со дня замещения должности государственной гражданской службы Иркутской области.
18. Материальная помощь оказывается по письменному заявлению государственного гражданского служащего Иркутской области в связи с причинением ему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество государственного гражданского служащего Иркутской области, а также в связи с материальными затруднениями (болезнь, смерть членов семьи, другие непредвиденные обстоятельства), юбилейными датами государственного гражданского служащего Иркутской области и по другим уважительным причинам.
Государственный гражданский служащий Иркутской области (член его семьи) представляет в отдел кадровой и организационной работы министерства труда и занятости Иркутской области документы, подтверждающие наличие вышеназванных оснований.
19. В случае смерти государственного гражданского служащего Иркутской области материальная помощь может быть предоставлена членам его семьи.
Выплата материальной помощи членам его семьи оформляется соответствующим правовым актом министра.
20. Если государственным гражданским служащим Иркутской области не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается до истечения текущего календарного года.
21. При увольнении с государственной гражданской службы Иркутской области в течение текущего календарного года государственному гражданскому служащему Иркутской области, не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в размере оклада денежного содержания.
При увольнении с государственной гражданской службы Иркутской области, за исключением случаев освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы Иркутской области и увольнения с государственной гражданской службы Иркутской области за виновные действия, материальная помощь выплачивается не позднее дня освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службы Иркутской области.
22. Выплата материальной помощи государственному гражданскому служащему Иркутской области оформляется соответствующим правовым актом министра.
------------------------------------------------------------------