Постановление администрации МО "г. Саянск" от 30.04.2013 N 110-37-542-13 "Об утверждении Положения об условиях установления, начислении и выплаты ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" и отраслевых органов администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наделенных правами юридического лица"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2013 г. № 110-37-542-13
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ,
НАЧИСЛЕНИИ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
И ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК" И ОТРАСЛЕВЫХ
(ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК",
НАДЕЛЕННЫХ ПРАВАМИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 10 Закона Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", решением Думы городского округа муниципального образования "город Саянск" от 28.12.2007 № 041-14-170 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "город Саянск", руководствуясь статьями 32, 38 Устава муниципального образования "город Саянск", администрация городского округа муниципального образования "город Саянск" постановляет:
1. Утвердить Положение об условиях установления, начислении и выплаты ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наделенных правами юридического лица (приложение).
2. Признать утратившим силу постановление администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" от 27.05.2010 № 110-37-350-10 "Об утверждении Положения об условиях установления, начислении и выплате ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наделенных правами юридического лица" (опубликовано в газете "САЯНСКИЕ ЗОРИ" от 03.06.2010 № 134 - 141).
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "САЯНСКИЕ ЗОРИ" и разместить на официальном сайте администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Мэр городского округа
муниципального образования
"город Саянск"
М.Н.ЩЕГЛОВ
Приложение
к постановлению
администрации МО "г. Саянск"
от 30 апреля 2013 года
№ 110-37-542-13
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ, НАЧИСЛЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ И ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ
И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"
И ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД
САЯНСК", НАДЕЛЕННЫХ ПРАВАМИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
1. Положение об условиях установления, начислении и выплате ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий разработано в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 10 Закона Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", решением Думы городского округа муниципального образования "город Саянск" от 28.12.2007 № 041-14-170 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "город Саянск".
2. Ежемесячное денежное поощрение.
2.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается муниципальным служащим за:
- своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией;
- своевременное исполнение (в пределах своих должностных обязанностей) распоряжений и поручений руководителя;
- своевременное и полное рассмотрение (в пределах своих должностных инструкций) обращений граждан и юридических лиц, своевременную подготовку ответов;
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.
2.2. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему персонально распоряжением администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", приказами руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа, наделенных правами юридических лиц, в пределах, установленных Положением об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "город Саянск", утвержденным представительным органом муниципального образования "город Саянск".
2.3. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности, напряженности труда, сложности и ответственности выполняемых заданий.
2.4. Ежемесячное денежное поощрение начисляется исходя из установленного должностного оклада за фактически отработанное время в месяце.
2.5. Ежемесячное денежное поощрение начисляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области, установленных федеральным и областным законодательством.
2.6. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается одновременно с заработной платой за отработанный месяц.
2.7. Муниципальным служащим за упущения в работе или нарушение трудовой дисциплины распоряжением администрации городского округа, приказами руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа, наделенных правами юридического лица, на основании предложений непосредственного руководителя размер единовременного денежного поощрения снижается по следующим основаниям:
- несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией, - от 10% до 50%;
- несвоевременное или некачественное выполнение заданий, приказов и распоряжений непосредственного руководителя - от 10% до 50%;
- невыполнение или несвоевременное выполнение планов работы - от 10% до 50%;
- нарушения сроков ответов на письма, жалобы, сроков согласования проектов муниципальных правовых актов и иных документов - от 10% до 50%;
- использование в неслужебных целях средств материально-технического, финансового и информационного обеспечения - от 10% до 60%;
- нарушение правил внутреннего трудового распорядка - от 10% до 60%;
- нарушение применения федерального, областного законодательства, муниципальных правовых актов - от 50% до 80%;
- при наложении дисциплинарного взыскания - от 50% до 100%;
- в случаях совершения прогула, появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, увольнения за виновные действия ежемесячное денежное поощрение не выплачивается.
2.8. Принятие решения о снижении ежемесячного денежного поощрения осуществляется с учетом объяснения муниципального служащего в письменной форме или акта отказа от объяснения.
3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
3.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наделенных правами юридических лиц, исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим (далее - премия).
3.2. Конкретные размеры премии, выплачиваемой муниципальному служащему, устанавливаются распоряжением администрации городского округа, приказами руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа, наделенных правами юридических лиц (по согласованию с мэром городского округа), в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в местном бюджете на соответствующий финансовый год.
3.3. Размер премии, выплачиваемый муниципальному служащему, определяется исходя из важности и сложности выполняемых служебных полномочий и (или) результатов его деятельности и максимальными размерами не ограничивается.
3.4. Основными критериями для определения размера премии являются:
- выполнение особо важных и сложных заданий.
3.5. Основаниями для премирования муниципальных служащих могут являться:
1) положительные результаты деятельности администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наделенных правами юридических лиц (далее - Администрация), достигнутые путем своевременного и качественного выполнения должностных обязанностей по основным направлениям деятельности;
2) личный вклад муниципального служащего в общие результаты работы: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, своевременная подготовка документов и выполнение поручений мэра и заместителей мэра, управляющего делами администрации;
3) творческий подход в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности администрации;
4) участие в подготовке и организации крупных, социально значимых проектов в установленной сфере деятельности;
5) разработка (совершенствование) методологии и нормативного обеспечения деятельности администрации;
6) разработка и внедрение новых форм и методов муниципального управления и иные проекты, направленные на совершенствование качества оказания муниципальных услуг.
3.6. Размер премии заместителям мэра городского округа, управляющему делами администрации, руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наделенных правами юридических лиц, определяется мэром самостоятельно. Решение о размерах премии остальных муниципальных служащих принимается на основании предложений заместителей мэра городского округа, управляющего делами администрации, руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наделенных правами юридических лиц, руководителей структурных подразделений администрации.
3.7. Премия начисляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области, установленных федеральным и областным законодательством.
3.8. Премия выплачивается одновременно с заработной платой за отработанный месяц.
Мэр городского округа
муниципального образования
"город Саянск"
М.Н.ЩЕГЛОВ
------------------------------------------------------------------