По датам

2013

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации МО - "г. Тулун" от 05.03.2013 N 439 "Об утверждении Положения о конкурсе "Лучший специалист по охране труда муниципального образования - "город Тулун"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2013 г. № 439

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО
ОХРАНЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации
муниципального образования - "г. Тулун"
от 06.02.2014 № 151)

Руководствуясь статьей 216 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 23.07.2008 № 58-оз "Об охране труда в Иркутской области", ст.ст. 28, 42 Устава муниципального образования - "город Тулун", администрация городского округа постановляет:

1. Утратил силу. - Постановление администрации муниципального образования - "г. Тулун" от 06.02.2014 № 151.

2. Признать утратившим силу п. 2 постановления администрации городского округа от 29.04.2010 № 335 "Об утверждении Положения о конкурсе "Лучшая организация муниципального образования - "город Тулун" по проведению работы в сфере охраны труда" и Положения о конкурсе "Лучший специалист по охране труда муниципального образования - "город Тулун".

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тулунский вестник".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя Комитета по экономике и финансам администрации городского округа В.Н.Фоменкову.

И.о. мэра городского округа
А.Н.КУТКОВОЙ





Приложение
к постановлению
администрации МО - "г. Тулун"
от 5 марта 2013 года
№ 439

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"

Утратило силу. - Постановление администрации муниципального образования - "г. Тулун" от 06.02.2014 № 151.


------------------------------------------------------------------