Приказ Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 08.11.2013 N 16-спр "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области"
СЛУЖБА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 8 ноября 2013 г. № 16-спр
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Службы потребительского рынка
и лицензирования Иркутской области
от 17.03.2014 № 5-спр, от 01.10.2014 № 17-спр,
от 25.05.2015 № 17-спр)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Губернатора Иркутской области от 12 сентября 2013 года № 306-уг "О внесении изменений в указ Губернатора Иркутской области от 28 июля 2009 года № 83/23-уг", руководствуясь Положением о службе потребительского рынка и лицензирования Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 18 мая 2010 года № 111-пп, статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области (далее - служба) в новой редакции.
2. Признать утратившим силу приказ службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 9 июня 2008 года № 42-спр "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития отдельных государственных гражданских служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области".
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Временно замещающая должность
руководителя службы
Н.В.ЗАХАРОВА
Приложение
к распоряжению
службы потребительского
рынка и лицензирования
Иркутской области
от 8 ноября 2013 года
№ 16-спр
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО
РЫНКА И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Службы потребительского рынка
и лицензирования Иркутской области
от 17.03.2014 № 5-спр, от 01.10.2014 № 17-спр,
от 25.05.2015 № 17-спр)
1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с Положением о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", государственными требованиями к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", и распространяется на государственных гражданских служащих службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области (далее - гражданские служащие), за исключением руководителя службы.
2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается для организации дополнительного профессионального образования гражданского служащего с целью повышения его профессионального уровня.
3. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным начальником отдела сроком на три года в период испытательного срока, устанавливаемого служащему при приеме на государственную гражданскую службу, либо, если испытание не устанавливается, - не позднее трех месяцев со дня приема на государственную гражданскую службу.
4. При разработке индивидуального плана учитываются:
а) полученное профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;
б) личные устремления;
в) текущие и перспективные задачи структурного подразделения.
5. В индивидуальном плане указываются:
а) цель, вид, форма и продолжительность дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
б) направления дополнительного профессионального образования;
в) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования.
6. В качестве целей дополнительного профессионального образования указываются:
а) для повышения квалификации:
- освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданского служащего (тематические и проблемные конференции и семинары) - объемом от 18 до 72 аудиторных часов;
- комплексное обновление знаний гражданского служащего по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения профессиональных задач - объемом от 73 до 144 аудиторных часов;
б) для профессиональной переподготовки:
- совершенствование знаний гражданского служащего или получение им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности сроком более 500 аудиторных часов;
- получение дополнительной квалификации сроком более 1000 часов, в том числе более 75 процентов аудиторных часов.
(п. 6 в ред. Приказа Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 17.03.2014 № 5-спр)
7. В качестве видов дополнительного профессионального образования указываются: профессиональная переподготовка, повышение квалификации.
Дополнительная профессиональная программа может реализовываться полностью или частично в форме стажировки. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих могут осуществляться с применением дистанционных образовательных технологий.
(в ред. Приказа Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 25.05.2015 № 17-спр)
Срок обучения гражданских служащих по дополнительной профессиональной программе определяется этой программой и (или) договором об образовании.
(в ред. Приказа Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 25.05.2015 № 17-спр)
(абзац введен Приказом Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 01.10.2014 № 17-спр)
8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих осуществляются с отрывом или без отрыва от исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
(п. 8 в ред. Приказа Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 25.05.2015 № 17-спр)
9. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации осуществляются с отрывом от гражданской службы.
(в ред. Приказа Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 17.03.2014 № 5-спр)
10. Исключен. - Приказ Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 17.03.2014 № 5-спр.
11. В качестве направления дополнительного профессионального образования могут указываться такие направления обучения, как управленческое, правовое, организационно-экономическое, антикоррупционное, национальная безопасность, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и другие.
12. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования могут быть указаны:
а) внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний в целях повышения качества профессиональной служебной деятельности;
б) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых при исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей;
в) освоение новых профессиональных знаний и умений для сдачи квалификационного экзамена или прохождения аттестации;
г) освоение новых знаний в целях продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы и качественного исполнения своих должностных обязанностей;
д) иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указываются, какие).
13. Подтверждением выполнения индивидуального плана является документ об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования, копия которого представляется гражданским служащим в отдел мобилизационной подготовки, кадровой работы и делопроизводства службы.
14. По окончании испытательного срока индивидуальный план составляется в двух экземплярах, подписывается гражданским служащим и его непосредственным начальником, утверждается руководителем службы по форме согласно приложению. Первый экземпляр утвержденного индивидуального плана хранится у государственного служащего, второй экземпляр - в отделе мобилизационной подготовки, кадровой работы и делопроизводства службы, который хранится в личном деле гражданского служащего.
Для гражданского служащего, включенного в установленном порядке в кадровый резерв службы, указывается должность государственной гражданской службы Иркутской области, для замещения которой он включен в кадровый резерв.
15. Результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего оценивается его непосредственным начальником отдела.
16. Гражданские служащие вправе ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач и служебной необходимости.
Изменения в индивидуальные планы визируются, согласовываются и утверждаются в порядке, предусмотренном пунктами 16 - 18 настоящего Порядка.
17. Контроль за исполнением индивидуальных планов осуществляют непосредственный начальник гражданского служащего и начальник отдела мобилизационной подготовки, кадровой работы и делопроизводства службы.
18. Отдел мобилизационной подготовки, кадровой работы и делопроизводства службы на основании ежегодных заявок начальников отделов службы с учетом утвержденных индивидуальных планов ежегодно формирует заявку на обучение гражданских служащих в рамках государственного заказа на дополнительное профессиональное образование.
(в ред. Приказа Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 17.03.2014 № 5-спр)
Временно замещающая должность
руководителя службы
Н.В.ЗАХАРОВА
Приложение
к Порядку
утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных
гражданских служащих службы потребительского
рынка и лицензирования Иркутской области
Утверждаю
Руководитель службы потребительского рынка
и лицензирования Иркутской области
"____" ________________ 20__ года
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН <1>
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
СЛУЖБЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 20___ - 20__ ГОДЫ
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., наименование замещаемой должности государственной гражданской
службы Иркутской области)
№ п/п
Срок исполнения
Наименование мероприятий <2>
Ожидаемая результативность
1
2
_________________________________ _________________________________
(подпись, Ф.И.О. государственного должность, подпись, Ф.И.О.
гражданского служащего) непосредственного начальника
государственного гражданского
служащего)
____ ______________ 20__ года ____ ______________ 20__ года
--------------------------------
<1> Наименование индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Иркутской области, включенного в кадровый резерв службы.
<2> С указанием цели, вида (профессиональная переподготовка, повышение квалификации), формы и продолжительности получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования, направления дополнительного профессионального образования. Рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования с учетом государственного заказа Иркутской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Иркутской области.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО СЛУЖБЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ НА 20___ - 20____ ГОДЫ
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., наименование замещаемой должности государственной гражданской
службы Иркутской области включенного в кадровый резерв,
___________________________________________________________________________
наименование замещаемой должности государственной гражданской службы
Иркутской области)
------------------------------------------------------------------