Постановление администрации МО г. Братска от 29.11.2013 N 3216 "О внесении изменения в пункт 2.1 главы 2 Положения о порядке, размерах и условиях премирования руководителей муниципальных казенных учреждений муниципального образования города Братска, утвержденного постановлением администрации муниципального образования города Братска от 24.07.2013 N 1959 "Об утверждении Положения о порядке, размерах и условиях премирования руководителей муниципальных казенных учреждений муниципального образования города Братска"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2013 г. № 3216

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПУНКТ 2.1 ГЛАВЫ 2 ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА, УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
ОТ 24.07.2013 № 1959 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ,
РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА"

Руководствуясь статьями 40, 40.2, 61 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет:

1. Внести в пункт 2.1 главы 2 Положения о порядке, размерах и условиях премирования руководителей муниципальных казенных учреждений муниципального образования города Братска, утвержденного постановлением администрации муниципального образования города Братска от 24.07.2013 № 1959 "Об утверждении Положения о порядке, размерах и условиях премирования руководителей муниципальных казенных учреждений муниципального образования города Братска", изменение, дополнив его абзацем следующего содержания:
"Премиальный фонд на текущий финансовый год не формируется при отсутствии средств на данную выплату стимулирующего характера руководителю соответствующего Учреждения".

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

И.о. главы администрации
города Братска
В.Р.ШНЕЙДЕР


------------------------------------------------------------------