Постановление администрации г. Усолье-Сибирское от 24.06.2013 N 1273 "О внесении изменений в административный регламент по предоставлению администрацией муниципального образования города Усолье-Сибирское муниципальной услуги "Назначение и выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2013 г. № 1273
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "НАЗНАЧЕНИЕ
И ВЫПЛАТА ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ"
В соответствии с Федеральными законами от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, администрация муниципального образования города Усолье-Сибирское постановляет:
1. Внести в административный регламент по предоставлению администрацией муниципального образования города Усолье-Сибирское муниципальной услуги "Назначение и выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское", утвержденный постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 25.06.2012 № 1130, следующие изменения:
- в пункте 2.9 раздела 2 цифру "30" заменить на цифру "10";
- в пункте 2.10 раздела 2 цифру "30" заменить на цифру "10".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское Абрамову С.К.
Глава администрации города
А.П.РОЖАЛОВСКИЙ
------------------------------------------------------------------