Постановление администрации МО - "г. Тулун" от 15.01.2013 N 35 "Об утверждении Порядка согласования штатных расписаний муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Тулуна"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 января 2013 г. № 35

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СОГЛАСОВАНИЯ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА ТУЛУНА

В целях обеспечения единого подхода к формированию штатных расписаний муниципальными учреждениями, соблюдения установленных федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами города Тулуна норм и требований к формированию штатного расписания организации, руководствуясь ст.ст. 28, 42 Устава муниципального образования - "город Тулун", администрация городского округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок согласования штатных расписаний муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Тулуна (далее - Порядок).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тулунский вестник".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя Комитета социальной политики администрации городского округа Слободенюк Л.В.

И.о. мэра городского округа
А.Н.КУТКОВОЙ





Приложение
к постановлению
администрации МО - "г. Тулун"
от 15 января 2013 года
№ 35

ПОРЯДОК
СОГЛАСОВАНИЯ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ТУЛУНА

1. Настоящий Порядок разработан в целях установления единых требований к порядку согласования администрацией городского округа штатных расписаний муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Тулуна (далее - учреждения).
2. Штатное расписание - внутренний организационно-распорядительный документ, в котором закрепляется должностной и численный состав, а также оплата труда работников учреждений.
Штатное расписание - документ обезличенный, в котором указываются сведения не об оплате труда конкретных работников, а об оплате труда, предусмотренной для конкретной должности (профессии, специальности).
3. Штатное расписание, изменения и дополнения к нему формируются в соответствии с:
- требованиями законодательства Российской Федерации, Иркутской области, муниципальными правовыми актами города Тулуна;
- Положением об оплате труда работников учреждений.
4. Штатное расписание составляется в соответствии с формой № Т-3, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
5. Порядок согласования штатного расписания учреждений:
5.1. Штатное расписание учреждений до его утверждения согласовывается мэром городского округа.
5.2. Штатное расписание учреждений до согласования мэром городского округа рассматривается:
- Комитетом социальной политики администрации городского округа на предмет соблюдения штатной численности, обоснованности введения дополнительных штатных единиц;
- Комитетом по экономике и финансам администрации городского округа на предмет правильности установления минимальных должностных окладов.
5.3. Штатные расписания учреждений для согласования направляются в Комитет социальной политики администрации городского округа с приложением следующих документов:
- сопроводительного письма;
- пояснительной записки, в которой излагается характер деятельности учреждения, технические данные и краткие характеристики обслуживаемых объектов, объемные показатели, в зависимости от которых устанавливается численность работников по штатному расписанию;
- расчетов количества штатных единиц рабочих (например, уборщиков служебных помещений, дворников, рабочих по обслуживанию зданий) и других документов, на основании которых установлена штатная численность работников.
5.4. Образовательными учреждениями дополнительно предоставляется распределение педагогической нагрузки на соответствующий учебный год, подписанное руководителем и главным бухгалтером учреждения.
5.5. При необходимости администрация городского округа вправе запросить у руководителя учреждения дополнительные документы, необходимые для проведения согласования штатного расписания учреждения.
5.6. Срок согласования штатного расписания учреждения администрацией городского округа составляет не более 30 календарных дней.
5.7. В случае, если администрацией городского округа установлено несоответствие представленного штатного расписания требованиям, установленным в пункте 3 настоящего Порядка, штатное расписание возвращается руководителю учреждения на доработку с указанием причины отказа в согласовании для устранения их в течение 3 рабочих дней.
После устранения всех замечаний штатное расписание представляется в Комитет социальной политики администрации городского округа для согласования. Согласованное штатное расписание направляется руководителю учреждения для его утверждения.
Копия утвержденного штатного расписания учреждения в течение 3-х рабочих дней с момента утверждения направляется в Комитет социальной политики администрации городского округа.
6. Внесение изменений в утвержденное штатное расписание учреждения осуществляется в порядке, предусмотренном пунктом 5 настоящего Порядка. Одновременно со штатным расписанием представляется пояснительная записка с обоснованием вносимых изменений.

Председатель
Комитета социальной политики
администрации городского округа
Л.В.СЛОБОДЕНЮК


------------------------------------------------------------------