Постановление администрации МО г. Братска от 23.04.2013 N 975 "О внесении изменения в пункт 3.2 раздела III Положения о порядке формирования, организации контроля и финансового обеспечения выполнения муниципальных заданий на оказание муниципальных услуг для муниципальных учреждений города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.01.2011 N 34"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 апреля 2013 г. № 975
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПУНКТ 3.2 РАЗДЕЛА III ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ КОНТРОЛЯ И ФИНАНСОВОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЗАДАНИЙ НА ОКАЗАНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ (ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ) ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БРАТСКА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА БРАТСКА ОТ 13.01.2011 № 34
В целях повышения качества контроля за результатами деятельности муниципальных учреждений, руководствуясь статьями 40.1, 40.2, 61 Устава муниципального образования города Братска, постановляет:
1. Внести в пункт 3.2 раздела III Положения о порядке формирования, организации контроля и финансового обеспечения выполнения муниципальных заданий на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) для муниципальных учреждений города Братска, утвержденного постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.01.2011 № 34 "Об утверждении Положения о порядке формирования, организации контроля и финансового обеспечения выполнения муниципальных заданий на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) для муниципальных учреждений города Братска", изменение, дополнив его подпунктом 5 следующего содержания:
"5) изменение нормативных затрат на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда в целях обеспечения повышения заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений города Братска в соответствии с законодательством".
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
И.о. главы администрации
города Братска
В.Р.ШНЕЙДЕР
------------------------------------------------------------------