Приказ администрации Усть-Ордынского Бурятского округа от 24.04.2013 N 8-пр "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации Усть-Ордынского Бурятского округа"
АДМИНИСТРАЦИЯ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ
от 24 апреля 2013 г. № 8-пр
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО
БУРЯТСКОГО ОКРУГА
В соответствии с Положением о порядке установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года № 339/118-пп "О порядке введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации Усть-Ордынского Бурятского округа, утвержденное приказом администрации Усть-Ордынского Бурятского округа от 6 октября 2011 года № 24-пр (далее - Положение), изменения, изложив Приложение 3 к Положению в новой редакции (прилагается).
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Заместитель Губернатора
Иркутской области - руководитель
администрации Усть-Ордынского
Бурятского округа
А.А.ПРОКОПЬЕВ
Приложение
к приказу
администрации Усть-Ордынского
Бурятского округа
от 24 апреля 2013 года
№ 8-пр
"Приложение 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
областных государственных учреждений,
подведомственных администрации
Усть-Ордынского Бурятского округа
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ И ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
АДМИНИСТРАЦИИ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО ОКРУГА,
ДЛЯ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
Областное государственное бюджетное учреждение
"Редакция окружной газеты "Панорама округа" администрации
Усть-Ордынского Бурятского округа
Критерии Показатели
1. Обеспечение выпуска газеты Выпуск газеты в установленных объемах,
"Панорама округа" соблюдение сроков выпуска (отсутствие
срыва выпуска)
2. Обеспечение размещения Доля газетной площади, отводимая на
информации о деятельности размещение официальных материалов,
органов власти материалов о деятельности органов
государственной власти Иркутской области,
включая администрацию Усть-Ордынского
Бурятского округа, в общей площади газеты
Доля газетной площади, отводимая на
размещение социально значимой информации,
общей площади газеты
3. Эффективность расходования Отсутствие задолженности по заработной
денежных средств плате
Отсутствие просроченной задолженности
Отсутствие нарушений, зафиксированных
налоговыми органами, органами финансового
контроля, надзорными органами и главным
распорядителем бюджетных средств
Исполнение бюджетных назначений на
обеспечение выполнения функций в отчетном
финансовом году
4. Организация работы и уровень Соблюдение сроков и порядка
исполнительской дисциплины предоставления запрашиваемой информации,
планов, отчетов, аналитических
материалов, ответов на запросы
Своевременная уплата в полном объеме всех
установленных законодательством налогов,
сборов, отсутствие начисленных пеней,
штрафов
Отсутствие обоснованных жалоб, претензий
к результатам деятельности. Благоприятный
морально-психологический климат в
коллективе учреждения
Областное государственное бюджетное учреждение
"Редакция окружной газеты "Усть-Ордын унэн" администрации
Усть-Ордынского Бурятского округа
Критерии Показатели
1. Обеспечение выпуска газеты Выпуск газеты в установленных объемах,
"Усть-Ордын унэн" соблюдение сроков выпуска (отсутствие
срыва выпуска)
2. Обеспечение размещения Доля газетной площади, отводимая на
информации о деятельности размещение официальных материалов,
органов власти материалов о деятельности органов
государственной власти Иркутской области,
включая администрацию Усть-Ордынского
Бурятского округа, в общей площади газеты
Доля газетной площади, отводимая на
размещение социально значимой информации,
в общей площади газеты
3. Эффективность расходования Отсутствие задолженности по заработной
денежных средств плате
Отсутствие просроченной задолженности
Отсутствие нарушений, зафиксированных
налоговыми органами, органами финансового
контроля, надзорными органами и главным
распорядителем бюджетных средств
Исполнение бюджетных назначений на
обеспечение выполнения функций в отчетном
финансовом году
4. Организация работы и уровень Соблюдение сроков и порядка
исполнительской дисциплины предоставления запрашиваемой информации,
планов, отчетов, аналитических
материалов, ответов на запросы
Своевременная уплата в полном объеме всех
установленных законодательством налогов,
сборов, отсутствие начисленных пеней,
штрафов
Отсутствие обоснованных жалоб, претензий
к результатам деятельности. Благоприятный
морально-психологический климат в
коллективе учреждения
Областное государственное бюджетное учреждение культуры
"Национальный музей Усть-Ордынского Бурятского округа"
Критерии Показатели
1. Организация посещений музея Организация посещений музея в
установленных объемах
2. Организация проведения Организация и проведение выставок,
выставок, экспозиций и экспозиций и сценарных мероприятий в
сценарных мероприятий в музее установленном количестве
Организация посещений выставок,
экспозиций и сценарных мероприятий в
установленном количестве
3. Сохранение и пополнение Обеспечение сохранности музейных фондов.
музейных фондов Организация пополняемости музейных фондов
в установленных объемах
4. Эффективность расходования Отсутствие задолженности по заработной
денежных средств плате
Отсутствие просроченной задолженности
Отсутствие нарушений, зафиксированных
налоговыми органами, органами финансового
контроля, надзорными органами и главным
распорядителем бюджетных средств
Исполнение бюджетных назначений на
обеспечение выполнения функций в отчетном
финансовом году
5. Организация работы и уровень Соблюдение сроков и порядка
исполнительской дисциплины предоставления запрашиваемой информации,
планов, отчетов, аналитических
материалов, ответов на запросы
Своевременная уплата в полном объеме всех
установленных законодательством налогов,
сборов, отсутствие начисленных пеней,
штрафов
Отсутствие обоснованных жалоб, претензий
к результатам деятельности. Благоприятный
морально-психологический климат в
коллективе учреждения
6. Доведение средней заработной Исполнение положений правового акта
платы работников учреждения до администрации Усть-Ордынского Бурятского
установленных учредителем округа, предусматривающего механизм
соотношений средней заработной поэтапного повышения заработной платы
платы <*> работникам государственных учреждений,
повышение оплаты труда которых
предусмотрено распоряжением Правительства
Иркутской области от 12 апреля 2013 года
№ 140-рп "О мерах по поэтапному повышению
заработной платы отдельным категориям
работников на 2013 год"
Областное государственное бюджетное учреждение культуры
"Усть-Ордынский Национальный центр народного творчества"
Критерии Показатели
1. Оказание методических услуг Организация оказания методических услуг
(семинаров, мастер-классов, (семинаров, мастер-классов, консультаций)
консультаций) в установленных объемах
2. Создание сборников по Создание сборников по народному
народному творчеству округа творчеству Усть-Ордынского Бурятского
округа в установленном количестве
3. Организация и проведение Организация и проведение экспедиций по
экспедиций по районам округа районам Иркутской области, расположенных
на территории Усть-Ордынского Бурятского
округа, в установленных объемах
4. Организация массовых Организация массовых мероприятий в сфере
мероприятий в сфере культуры и культуры и искусства в установленных
искусства объемах
5. Эффективность расходования Отсутствие задолженности по заработной
денежных средств плате
Отсутствие просроченной задолженности
Отсутствие нарушений, зафиксированных
налоговыми органами, органами финансового
контроля, надзорными органами и главным
распорядителем бюджетных средств
Исполнение бюджетных назначений на
обеспечение выполнения функций в отчетном
финансовом году
6. Организация работы и уровень Соблюдение сроков и порядка
исполнительской дисциплины предоставления запрашиваемой информации,
планов, отчетов, аналитических
материалов, ответов на запросы
Своевременная уплата в полном объеме всех
установленных законодательством налогов,
сборов, отсутствие начисленных пеней,
штрафов
Отсутствие обоснованных жалоб, претензий
к результатам деятельности. Благоприятный
морально-психологический климат в
коллективе учреждения
7. Доведение средней заработной Исполнение положений правового акта
платы работников учреждения до администрации Усть-Ордынского Бурятского
установленных учредителем округа, предусматривающего механизм
соотношений средней заработной поэтапного повышения заработной платы
платы <*> работникам государственных учреждений,
повышение оплаты труда которых
предусмотрено распоряжением Правительства
Иркутской области от 12 апреля 2013 года
№ 140-рп "О мерах по поэтапному повышению
заработной платы отдельным категориям
работников на 2013 год"
Областное государственное бюджетное учреждение культуры
"Усть-Ордынский Национальный центр художественных
народных промыслов"
Критерии Показатели
1. Производство и реализация Производство и реализация печатной,
печатной, видеопродукции, видеопродукции, сувениров, изделий и
сувениров, изделий и предметов предметов декоративно-прикладного
декоративно-прикладного искусства и художественных народных
искусства и художественных промыслов в установленных объемах
народных промыслов
2. Проведение ярмарок, выставок Проведение ярмарок, выставок народного
народного творчества, ремесел творчества, ремесел в установленном
количестве
3. Проведение мастер-классов с Проведение мастер-классов с целью
целью обучения народных обучения народных умельцев приемам и
умельцев приемам и секретам секретам традиционных бурятских промыслов
традиционных бурятских в установленных объемах
промыслов
4. Эффективность расходования Отсутствие задолженности по заработной
денежных средств плате
Отсутствие просроченной задолженности
Отсутствие нарушений, зафиксированных
налоговыми органами, органами финансового
контроля, надзорными органами и главным
распорядителем бюджетных средств
Исполнение бюджетных назначений на
обеспечение выполнения функций в отчетном
финансовом году
5. Организация работы и уровень Соблюдение сроков и порядка
исполнительской дисциплины предоставления запрашиваемой информации,
планов, отчетов, аналитических
материалов, ответов на запросы
Своевременная уплата в полном объеме всех
установленных законодательством налогов,
сборов, отсутствие начисленных пеней,
штрафов
Отсутствие обоснованных жалоб, претензий
к результатам деятельности. Благоприятный
морально-психологический климат в
коллективе учреждения
6. Доведение средней заработной Исполнение положений правового акта
платы работников учреждения до администрации Усть-Ордынского Бурятского
установленных учредителем округа, предусматривающего механизм
соотношений средней заработной поэтапного повышения заработной платы
платы <*> работникам государственных учреждений,
повышение оплаты труда которых
предусмотрено распоряжением Правительства
Иркутской области от 12 апреля 2013 года
№ 140-рп "О мерах по поэтапному повышению
заработной платы отдельным категориям
работников на 2013 год"
Областное государственное бюджетное учреждение культуры
"Киноконцертный зал "Эрдэм"
Критерии Показатели
1. Показ фильмов, проведение Показ фильмов, проведение кинофестивалей,
кинофестивалей, кинопремьер и кинопремьер и других киномероприятий в
других киномероприятий установленных объемах. Организация
доступа населения к произведениям
кинематографии
2. Организация и проведение Организация и проведение выступлений
выступлений профессиональных профессиональных художественных
художественных коллективов и коллективов и исполнителей разных жанров,
исполнителей разных жанров, проведение лекций-концертов, молодежных
проведение лекций-концертов, вечеров в установленном количестве
молодежных вечеров
Предоставление услуг по проведению
конференций, совещаний, форумов,
презентаций в установленном количестве
3. Эффективность расходования Отсутствие задолженности по заработной
денежных средств плате
Отсутствие просроченной задолженности
Отсутствие нарушений, зафиксированных
налоговыми органами, органами финансового
контроля, надзорными органами и главным
распорядителем бюджетных средств
Исполнение бюджетных назначений на
обеспечение выполнения функций в отчетном
финансовом году
4. Организация работы и уровень Соблюдение сроков и порядка
исполнительской дисциплины предоставления запрашиваемой информации,
планов, отчетов, аналитических
материалов, ответов на запросы
Своевременная уплата в полном объеме всех
установленных законодательством налогов,
сборов, отсутствие начисленных пеней,
штрафов
Отсутствие обоснованных жалоб, претензий
к результатам деятельности. Благоприятный
морально-психологический климат в
коллективе учреждения
5. Доведение средней заработной Исполнение положений правового акта
платы работников учреждения до администрации Усть-Ордынского Бурятского
установленных учредителем округа, предусматривающего механизм
соотношений средней заработной поэтапного повышения заработной платы
платы <*> работникам государственных учреждений,
повышение оплаты труда которых
предусмотрено распоряжением Правительства
Иркутской области от 12 апреля 2013 года
№ 140-рп "О мерах по поэтапному повышению
заработной платы отдельным категориям
работников на 2013 год"
Областное государственное бюджетное учреждение культуры
"Государственный ансамбль песни и танца "Степные напевы"
Критерии Показатели
1. Концертная деятельность Концертная деятельность ("Шаман-тур",
("Шаман-тур", "Свадебный "Свадебный обряд"). Вечера, юбилеи,
обряд". Вечера, юбилеи, лекции-концерты, концерты: гастроли ОГУК
лекции-концерты, концерты: ансамбля "Степные напевы", коллективов,
гастроли ОГУК ансамбля отдельных исполнителей на основе
"Степные напевы", коллективов, гастрольно-концертных планов в
отдельных исполнителей на установленных объемах.
основе гастрольно-концертных Участие коллектива, отдельных исполнителей
планов. в программах, мероприятиях иных
Участие коллектива, отдельных учреждений, организаций в установленных
исполнителей в программах, объемах
мероприятиях иных учреждений,
организаций
2. Эффективность расходования Отсутствие задолженности по заработной
денежных средств плате
Отсутствие просроченной задолженности
Отсутствие нарушений, зафиксированных
налоговыми органами, органами финансового
контроля, надзорными органами и главным
распорядителем бюджетных средств
Исполнение бюджетных назначений на
обеспечение выполнения функций в отчетном
финансовом году
3. Организация работы и Соблюдение сроков и порядка предоставления
уровень исполнительской запрашиваемой информации, планов, отчетов,
дисциплины аналитических материалов, ответов на
запросы
Своевременная уплата в полном объеме всех
установленных законодательством налогов,
сборов, отсутствие начисленных пеней,
штрафов
Отсутствие обоснованных жалоб, претензий к
результатам деятельности. Благоприятный
морально-психологический климат в
коллективе учреждения
4. Доведение средней Исполнение положений правового акта
заработной платы работников администрации Усть-Ордынского Бурятского
учреждения до установленных округа, предусматривающего механизм
учредителем соотношений поэтапного повышения заработной платы
средней заработной платы <*> работникам государственных учреждений,
повышение оплаты труда которых
предусмотрено распоряжением Правительства
Иркутской области от 12 апреля 2013 года №
140-рп "О мерах по поэтапному повышению
заработной платы отдельным категориям
работников на 2013 год"
Областное государственное бюджетное учреждение культуры
"Усть-Ордынская Национальная библиотека им. М.Н.Хангалова"
Критерии Показатели
1. Обеспечение доступа к Обеспечение доступа к библиотечному
библиотечному обслуживанию и обслуживанию и информационным ресурсам
информационным ресурсам библиотеки (книговыдача, организация
библиотеки (книговыдача, посещаемости, увеличение числа читателей)
организация посещаемости, в установленных объемах
увеличение числа читателей)
2. Организация проведения Организация и проведение выставок и
выставок и мероприятий в мероприятий в установленном количестве
библиотеке
Организация посещений выставок,
экспозиций и сценарных мероприятий в
установленном количестве
3. Сохранение и пополнение Обеспечение сохранности библиотечного
библиотечного фонда фонда. Организация пополняемости
библиотечных фондов в установленных
объемах
4. Эффективность расходования Отсутствие задолженности по заработной
денежных средств плате
Отсутствие просроченной задолженности
Отсутствие нарушений, зафиксированных
налоговыми органами, органами финансового
контроля, надзорными органами и главным
распорядителем бюджетных средств
Исполнение бюджетных назначений на
обеспечение выполнения функций в отчетном
финансовом году
5. Организация работы и уровень Соблюдение сроков и порядка
исполнительской дисциплины предоставления запрашиваемой информации,
планов, отчетов, аналитических
материалов, ответов на запросы
Своевременная уплата в полном объеме всех
установленных законодательством налогов,
сборов, отсутствие начисленных пеней,
штрафов
Отсутствие обоснованных жалоб, претензий
к результатам деятельности. Благоприятный
морально-психологический климат в
коллективе учреждения
6. Доведение средней заработной Исполнение положений правового акта
платы работников учреждения до администрации Усть-Ордынского Бурятского
установленных учредителем округа, предусматривающего механизм
соотношений средней заработной поэтапного повышения заработной платы
платы <*> работникам государственных учреждений,
повышение оплаты труда которых
предусмотрено распоряжением Правительства
Иркутской области от 12 апреля 2013 года
№ 140-рп "О мерах по поэтапному повышению
заработной платы отдельным категориям
работников на 2013 год"
--------------------------------
<*> - распространяется только на руководителей областных государственных учреждений культуры, подведомственных администрации Усть-Ордынского Бурятского округа".
Начальник отдела
правовой и кадровой работы
А.Н.ДМИТРИЕВ
------------------------------------------------------------------