Постановление администрации МО - "г. Тулун" от 05.03.2013 N 426 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения города Тулуна, и руководителями муниципальных учреждений города Тулуна"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2013 г. № 426
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА РАБОТУ
НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГОРОДА ТУЛУНА, И РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ТУЛУНА
Руководствуясь ст. 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", Порядком предоставления лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения города Тулуна, а также руководителем муниципального учреждения города Тулуна сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным постановлением администрации городского округа от 22.02.2013 № 357, ст.ст. 28, 42 Устава муниципального образования - "город Тулун", администрация городского округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения города Тулуна, и руководителями муниципальных учреждений города Тулуна.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тулунский вестник" и разместить на официальном сайте администрации городского округа.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя Комитета социальной политики администрации городского округа Слободенюк Л.В.
И.о. мэра городского округа
А.Н.КУТКОВОЙ
Приложение
к постановлению
администрации МО - "г. Тулун"
от 5 марта 2013 года
№ 426
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА РАБОТУ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА ТУЛУНА, И РУКОВОДИТЕЛЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ТУЛУНА
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки (далее - проверка) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии со ст. 275 Трудового кодекса Российской Федерации:
лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения города Тулуна;
руководителями муниципальных учреждений города Тулуна.
2. Проверка осуществляется по решению администрации городского округа муниципального образования - "город Тулун" (далее - администрация городского округа) или лица, которому такие полномочия предоставлены администрацией городского округа.
3. Уполномоченные структурные подразделения администрации городского округа по решению администрации городского округа или лица, которому такие полномочия предоставлены администрацией городского округа, осуществляют проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами при поступлении на работу на должность руководителя муниципального учреждения города Тулуна;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями муниципальных учреждений города Тулуна.
4. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
работниками администрации городского округа, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
средствами массовой информации.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней администрацией городского округа или лицом, которому такие полномочия предоставлены администрацией городского округа.
7. Уполномоченные структурные подразделения администрации городского округа осуществляют проверку самостоятельно.
8. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 7 Положения, уполномоченные структурные подразделения администрацией городского округа вправе:
проводить беседу с лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения города Тулуна;
изучать представленные лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения города Тулуна а также руководителем муниципального учреждения города Тулуна сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
получать от лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения города Тулуна, а также руководителя муниципального учреждения города Тулуна пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
направлять в установленном Президентом Российской Федерации порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения города Тулуна, а также руководителя муниципального учреждения города Тулуна, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
о достоверности и полноте сведений;
наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения города Тулуна, а также руководителем муниципального учреждения города Тулуна в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
9. В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 8 Положения, указываются:
фамилия, имя, отчество руководителя организации, в которые направляется запрос;
нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения города Тулуна, или руководителя муниципального учреждения города Тулуна, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения города Тулуна, или руководителя муниципального учреждения города Тулуна, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются; содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
срок представления запрашиваемых сведений;
другие необходимые сведения.
10. Уполномоченное структурное подразделение администрации городского округа обеспечивает:
уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения города Тулуна о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
проведение в случае обращения руководителя муниципального учреждения города Тулуна беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя муниципального учреждения города Тулуна, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем муниципального учреждения города Тулуна.
11. По окончании проверки уполномоченное структурное подразделение администрации городского округа обязано ознакомить руководителя муниципального учреждения города Тулуна с результатами проверки.
12. Руководитель муниципального учреждения города Тулуна вправе:
давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
обращаться к администрации городского округа или лицу, которому такие полномочия предоставлены администрацией городского округа, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 10 Положения.
13. Пояснения, указанные в пункте 12 Положения, приобщаются к материалам проверки.
14. На период проведения проверки руководитель муниципального учреждения города Тулуна может быть отстранен от занимаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения руководителя муниципального учреждения города Тулуна от занимаемой должности за ним сохраняется заработная плата.
15. По результатам проверки администрация городского округа или лицо, которому такие полномочия предоставлены администрацией городского округа, - принимает одно из следующих решений:
о назначении лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения города Тулуна, на должность руководителя;
об отказе лицу, поступающему на работу на должность руководителя муниципального учреждения города Тулуна, в назначении на должность руководителя муниципального учреждения города Тулуна;
об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения города Тулуна мер юридической ответственности;
о применении к руководителю муниципального учреждения города Тулуна мер юридической ответственности.
16. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
17. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в администрацию городского округа или лицу, которому такие полномочия предоставлены администрацией городского округа приобщаются к личным делам руководителей муниципальных учреждений города Тулуна.
18. Материалы проверки хранятся в администрации городского округа или у лица, которому такие полномочия предоставлены администрацией городского округа.
------------------------------------------------------------------