По датам

2013

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Распоряжение администрации МО г. Усолье-Сибирское от 13.03.2013 N 110 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и вспомогательного персонала администрации города Усолье-Сибирское, утвержденное распоряжением администрации города от 15.01.2013 N 11"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 марта 2013 г. № 110

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К
ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО
ПЕРСОНАЛА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ,
УТВЕРЖДЕННОЕ РАСПОРЯЖЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 15.01.2013 № 11

В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и вспомогательного персонала администрации города Усолье-Сибирское, руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское:

1. Внести в Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и вспомогательного персонала администрации города Усолье-Сибирское, утвержденное распоряжением администрации города Усолье-Сибирское от 15.01.2013 № 11, изменения, изложив абзац второй пункта 9.1 в следующей редакции:
"Доплата устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы не более 50% от месячного размера оплаты труда лица, исполняющего обязанности временно отсутствующего работника, и оформляется распоряжением администрации города. Доплата осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджете города на соответствующий финансовый год".

2. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.04.2013.

3. Опубликовать настоящее распоряжение в газете "Официальное Усолье".

Глава администрации города
А.П.РОЖАЛОВСКИЙ


------------------------------------------------------------------