По датам

2013

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации г. Усолье-Сибирское от 17.09.2013 N 1955 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки, для работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Усолье-Сибирское, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 31.12.2010 N 2415 "



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 сентября 2013 г. № 1955

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА, ОТЛИЧНОЙ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ, ДЛЯ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА
УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
ОТ 31.12.2010 № 2415 (С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 28.09.2011 № 2115,
ОТ 30.12.2011 № 2839, ОТ 29.02.2012 № 356, ОТ 31.08.2012
№ 1627, ОТ 18.10.2012 № 1957, ОТ 25.12.2012 № 2576,
ОТ 19.04.2013 № 824, ОТ 29.05.2013 № 1091)

В целях исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в соответствии с пунктом 11 статьи 108 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ, и принимая во внимание рекомендации Министерства образования Иркутской области от 23.08.2013 № 55-37-7291/13, со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования "город Усолье-Сибирское", администрация города Усолье-Сибирское постановляет:

1. Внести в Приложение 1 к Примерному положению об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки, для работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Усолье-Сибирское, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 31.12.2010 № 2415 (с изменениями от 28.09.2011 № 2115, от 30.12.2011 № 2839, от 29.02.2012 № 356, от 31.08.2012 № 1627, от 18.10.2012 № 1957, от 25.12.2012 № 2576, от 19.04.2013 № 824, от 29.05.2013 № 1091), изменения, изложив в новой редакции:
"Приложение 1
к Примерному положению
об оплате труда, отличной от Единой
тарифной сетки, для работников
муниципальных общеобразовательных
учреждений города Усолье-Сибирское

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ


Наименование должности (профессии) Рекомендуемый размер
оклада, руб.

Профессиональная квалификационная группа должностей работников
учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Помощник воспитателя 2981

Профессиональная квалификационная группа должностей работников
учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1 квалификационный уровень

Младший воспитатель 3108

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических
работников

1 квалификационный уровень

Старший вожатый 5566

Инструктор по физической культуре

Музыкальный руководитель

2 квалификационный уровень

Концертмейстер 5945

Педагог дополнительного образования

Педагог-организатор

Социальный педагог

3 квалификационный уровень

Воспитатель 6198

Педагог-психолог

4 квалификационный уровень

Преподаватель-организатор основ безопасности 6578
жизнедеятельности

Учитель

Учитель-дефектолог

Учитель-логопед

Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей
структурного подразделения

1 квалификационный уровень

Заведующий (начальник), руководитель структурными 5020
подразделениями, реализующими общеобразовательную
программу и образовательную программу
дополнительного образования детей


2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Официальное Усолье" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела образования администрации города Усолье-Сибирское М.А.Правдеюк.

Глава администрации города
А.П.РОЖАЛОВСКИЙ


------------------------------------------------------------------