Приказ министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 01.10.2013 N 75-мпр "О внесении изменений в приказ министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 24 мая 2013 года N 39-мпр"
МИНИСТЕРСТВО ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ,
СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 октября 2013 г. № 75-мпр
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПО ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 24 МАЯ 2013 ГОДА № 39-МПР
В целях приведения правовых актов в соответствие с законодательством, в соответствии с Федеральным законом от 2 июля 2013 года № 185-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Положением о порядке установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года № 339/118-пп, Положением о министерстве по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 9 марта 2010 года № 32-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Внести в приказ министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 24 мая 2013 года № 39-мпр "Об утверждении Положения о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, подведомственных министерству по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области" (далее - приказ) следующие изменения:
в индивидуализированном заголовке после слов "областных государственных учреждений," дополнить словами "образовательных организаций,";
в пункте 1 после слов "областных государственных учреждений," дополнить словами "образовательных организаций,".
2. Внести в Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, подведомственных министерству по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, утвержденное приказом (далее - Положение), следующие изменения:
в наименовании после слов "областных государственных учреждений," дополнить словами "образовательных организаций,";
в пункте 1 после слов "областных государственных учреждений," дополнить словами "образовательных организаций,", после слов "областных государственных учреждений" дополнить словами ", образовательных организаций", после слова "учреждения" дополнить словом "организации";
в пункте 2 после слова "учреждениях," дополнить словом "организациях,";
в пункте 3 слова "соответствующего учреждения" заменить словами "соответствующих учреждений, организаций";
в пункте 5 после слов "областных государственных учреждений," дополнить словами "образовательных организаций,";
в пункте 7 после слов "областных государственных учреждений," дополнить словами "образовательных организаций,";
в абзаце первом пункта 10 после слов "учреждений," дополнить словом "организаций,";
в абзаце втором пункта 11 после слов "учреждения" дополнить словом ", организации";
в пункте 15 после слова "учреждения" дополнить словом ", организации";
приложение к Положению изложить в новой редакции (прилагается).
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.
Министр
П.В.НИКИТИН
Приложение
к приказу
министерства по физической культуре,
спорту и молодежной политике
Иркутской области
от 1 октября 2013 года
№ 75-мпр
"Приложение
к Положению
о порядке установления выплат
стимулирующего характера руководителям
областных государственных учреждений,
образовательных организаций,
подведомственных министерству
по физической культуре, спорту
и молодежной политике
Иркутской области
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ И ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Целевые показатели Критерии оценки Значение критериев Форма отчетности, Периодичность
эффективности и эффективности и в баллах содержащая представления
результативности результативности информацию о отчетности
деятельности деятельности выполнении
(единица показателя
измерения)
1. Основная деятельность учреждения (организации)
1.1. Организации дополнительного образования (в том числе дополнительного образования детей)
Сохранение контингента сохранение или 0 - 99 - 0 баллов; форма № 5-ФК 1 раз в год
обучающихся увеличение 100% - 10 баллов;
контингента 105% - 15 баллов
обучающихся (проц.
от количества
обучающихся)
Повышение уровня подготовки выполнение 0 - 4% - 0 баллов; форма № 5-ФК 1 раз в год
обучающихся (присвоение нормативов более 5 - 10% - 5 баллов;
разрядов, званий) высоких разрядов и более 10% - 10 баллов
званий (проц. от
количества
обучающихся)
Количество обучающихся, увеличение 0 - 4% - 0 баллов; доклад 1 раз в год
включенных в состав сборной представительства 5% - 5 баллов; руководителя
Иркутской области в сборных командах более 5% - 10 баллов
Иркутской области
(проц.)
Повышение уровня увеличение 0 - 4% - 0 баллов; форма № 5-ФК 1 раз в год
квалификации количества 10% - 5 баллов;
тренерско-преподавательского тренеров - более 10% - 7,5 балла
состава (профессиональное преподавателей,
обучение, получение имеющих профильное
дополнительного образование (проц.
профессионального от штатной
образования) численности)
увеличение 5 - 10% - 5 баллов; доклад 1 раз в год
количества более 10% - 7,5 балла; руководителя
тренеров - 0 - 4% - 0 баллов
преподавателей,
прошедших
профессиональное
обучение или
получивших
дополнительное
профессиональное
образование (проц.
от штатной
численности)
Выполнение поручений (проц.) 100% - 10 баллов; доклад 1 раз в год
министерства по физической 95% - 5 баллов; руководителя
культуре, спорту и 0 - 94% - 0 баллов
молодежной политике,
Губернатора Иркутской
области, Правительства
Иркутской области
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу 1.1: 60 баллов
1.2. ОГКУ "Ресурсно-методический центр развития физической культуры и спорта Иркутской области"
Организация и проведение организация и 100% - 10 баллов; информационная 1 раз в
мероприятий, связанных с проведение 95 - 99% - 6 баллов; справка квартал
уставной деятельностью спортивно-массовых 89 - 94% - 3 балла;
учреждения мероприятий (проц. 0 - 88% - 0 баллов
от
запланированного
учреждением в
текущем году)
организация и 100% - 3 балла; информационная 1 раз в
проведение 95 - 99% - 2 балла; справка квартал
семинаров, 89 - 94% - 1 балл;
мастер-классов, 0 - 88% - 0 баллов
круглых столов,
совещаний (проц.
от
запланированного
учреждением в
текущем году)
организация 100% - 7 баллов; информационная 1 раз в
проведения 80 - 90% - 5 баллов; справка квартал
профессионального 70 - 79% - 2 балла;
обучения или 0 - 69% - 0 баллов
получения
дополнительного
профессионального
образования
педагогических
работников (проц.
от
запланированного
учреждением в
текущем году)
организация и 100% - 3 балла; информационная 1 раз в
проведение 95 - 99% - 2 балла; справка квартал
информационно- 89 - 94% - 1 балл;
аналитических 0 - 88% - 0 баллов
мероприятий (проц.
от
запланированного
учреждением в
текущем году)
организация работы а) подготовка информационная 1 раз в
по реализации нормативно-правовой справка квартал
региональной базы - 5 баллов;
системы б) сбор актов
физкультурно- выполненных работ
оздоровительной исполнителей - 5
системы баллов;
физкультурно- в) проведение
оздоровительной и выездного контроля
спортивно-массовой деятельности
работы с исполнителей
инвалидами и (в соответствии с
лицами с планом работы
ограниченными учреждения) - 5 баллов
возможностями
здоровья (проц.
исполнения)
организация и 100% - 3 балла; информационная 1 раз в
проведение 95 - 99% - 2 балла; справка квартал
выездных выставок 89 - 94% - 1 балл;
"Спортивная слава 0 - 88% - 0 баллов
Приангарья" (проц.
от
запланированного
учреждением в
текущем году)
организация и 100% - 3 балла; информационная 1 раз в
проведение 95 - 99% - 2 балла; справка квартал
мероприятий по 89 - 94% - 1 балл;
процедуре 0 - 88% - 0 баллов
аттестации
педагогических
работников сферы
физической
культуры и спорта
Иркутской области
(проц.
аттестованных от
поданных заявок на
аттестацию)
Организация и проведение организация и 10 баллов; информационная 5 дней после
внеплановых мероприятий проведение справка, проведения
мероприятий по письменные жалобы мероприятия
распоряжению на организацию
министерства по проведения
физической мероприятий
культуре, спорту и
молодежной
политике Иркутской
области;
организация и 0 баллов
проведение
мероприятий по
распоряжению
министерства по
физической
культуре, спорту и
молодежной
политике Иркутской
области с
нарушениями
Выполнение поручений выполнение 3 балла; информационная 5 дней после
министерства по физической поручений справка проведения
культуре, спорту и министерства по мероприятия
молодежной политике физической
Иркутской области культуре, спорту и
молодежной
политике Иркутской
области в
установленные
сроки;
выполнение 0 баллов
поручений после
установленного
срока
Развитие обеспечение 100% - 3 балла; информационная 1 раз в
материально-технической базы компьютерной 71 - 99% - 2 балла; справка квартал
учреждения техникой кадрового 50 - 70% - 1 балл;
состава учреждения 0 - 88% - 0 баллов
(проц.)
Совокупная значимость всех критерием в баллах по разделу 1.2.: 60 баллов
1.3. ОГАУ "Центр развития спортивной инфраструктуры"
Развитие и содержание доля средств, до 30% - 5 баллов; доклад 1 раз в год
материально-технической базы направленных на выше 30% - 10 баллов руководителя
за счет средств областного развитие
бюджета спортивных
сооружений
(текущий и
капитальный
ремонт,
приобретение
оборудования и
основных средств)
за счет средств
обл. бюджета
(проц.)
доля средств, до 30% - 5 баллов; доклад 1 раз в год
направленных на выше 30% - 10 баллов руководителя
развитие
спортивных
сооружений
(текущий и
капитальный
ремонт,
приобретение
оборудования и
основных средств)
за счет средств от
приносящей доход
деятельности
(проц.)
Повышение социального рост средней отсутствие роста или доклад 1 раз в год
статуса работников заработной платы снижение - 0 баллов; руководителя
основного повышение до 10% - 2
персонала по балла;
сравнению с повышение свыше 10% -
прошлым финансовым 5 баллов
годом (проц.)
Количество специалистов, (проц. от штатной до 15% основного доклад 1 раз в год
получивших дополнительное численности) персонала - 2 балла; руководителя
профессиональное свыше 15% - 5 баллов
образование, прошедших
обучение (разной
направленности)
План перспективного развития отсутствие; 0 баллов; решение 1 раз в год
учреждения наличие 10 баллов наблюдательного
совета
Государственное задание и отсутствие жалоб 10 баллов книга жалоб и 1 раз в
отчет о его выполнении по предоставляемым предложений квартал
услугам
Наличие системы контроля наличие 5 баллов; доклад 1 раз в
общественного руководителя полгода
контроля;
отсутствие 0 баллов;
общественного
контроля;
наличие 5 баллов;
внутреннего
контроля;
отсутствие 0 баллов
внутреннего
контроля
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу 1.3.: 60 баллов
1.4. ОГКУ "Молодежный кадровый центр", ОГКУ "Центр профилактики наркомании", ОГКУ "Центр социальных и
информационных услуг для молодежи"
Организация и проведение на межрегиональном 10 баллов; доклад 1 раз в
мероприятий уровне; руководителя квартал
на региональном 5 баллов
уровне
Выполнение утвержденного не выполнено; 0 баллов; доклад 1 раз в
плана работ учреждения выполнено на 100%; 10 баллов; руководителя квартал
выполнено свыше 15 баллов
100%
Своевременное исполнение есть нарушения по 0 баллов; доклад 1 раз в
поручений министра, срокам исполнения; руководителя квартал
Губернатора Иркутской нет нарушений 10 баллов
области
Удовлетворенность наличие жалоб 0 баллов; информация 1 раз в
потребителей государственных потребителей отдела квартал
услуг учреждения государственных организационной,
предоставленными услугами услуг; кадровой
отсутствие жалоб 10 баллов работы и
документационного
обеспечения,
доклад
руководителя
Наличие локальных отсутствие актов; 0 баллов; доклад 1 раз в
нормативных актов согласно наличие актов 5 баллов руководителя квартал
уставу
Эффективное использование не используются; 0 баллов; доклад 1 раз в
современных информационных наличие и 10 баллов руководителя квартал
технологий регулярное
обновление
интернет-сайта,
групп в социальных
сетях
Совокупная значимость всех критериев в баллах по подразделу 1.4.: 60 баллов
1.5. ОГКУ "Центр реабилитации наркозависимых "Воля"
Обеспечение безопасности отсутствие травм, 10 баллов доклад 1 раз в
обслуживаемого контингента несчастных руководителя квартал
случаев, массовой
заболеваемости
Выполнение утвержденного не выполнено; 0 баллов; доклад 1 раз в
плана работ учреждения выполнено на 100%; 10 баллов; руководителя квартал
выполнено свыше 15 баллов
100%
Своевременное исполнение есть нарушения по 0 баллов; информация отдела 1 раз в
поручений министра, срокам исполнения; организационной, квартал
Губернатора Иркутской нет нарушений 10 баллов кадровой работы и
области документационного
обеспечения,
доклад
руководителя
Удовлетворенность наличие жалоб, 0 баллов; информация отдела 1 раз в
потребителей государственных обращений, организационной, квартал
услуг учреждения содержащих кадровой работы и
предоставленными услугами претензию, документационного
потребителей обеспечения,
государственных доклад
услуг; руководителя
отсутствие жалоб 10 баллов
Наличие локальных отсутствие актов; 0 баллов; доклад 1 раз в
нормативных актов согласно наличие актов 5 баллов руководителя квартал
уставу
Эффективное использование не используются; 0 баллов; доклад 1 раз в
современных информационных наличие и 10 баллов руководителя квартал
технологий регулярное
обновление
интернет-сайта,
групп в социальных
сетях
Совокупная значимость всех критериев в баллах по подразделу 1.5.: 60 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения (организации)
Эффективность использования для казенных 100% - 3 балла; акты проверок, 1 раз в год
бюджетных ассигнований на учреждений 97 - 99% - 2 балла; бухгалтерская
выполнение функций (организаций): 95 - 96% - 1 балл; отчетность, доклад
учреждения (организации) освоение денежных 0 - 94% - 0 баллов руководителя
средств,
предусмотренных на
выполнение функций
в финансовом году
(проц.)
для бюджетных и 100% - 3 балла; акты проверок, 1 раз в год
автономных 97 - 99% - 2 балла; бухгалтерская
учреждений 95 - 96% - 1 балл; отчетность, доклад
(организаций): 0 - 94% - 0 баллов руководителя
выполнение
финансовых
показателей,
предусмотренных в
государственном
задании (проц.)
целевое целевое акты проверок, 1 раз в год
использование использование - 2 доклад руководителя
средств бюджета балла;
(руб.) нецелевое
использование - 0
баллов
Отсутствие роста доля 0% - 2 балла; бухгалтерская 1 раз в
просроченной кредиторской необоснованной 0,01 - 100% - 0 баллов отчетность квартал
задолженности дебиторской и
кредиторской
задолженности в
общем объеме
средств,
предусмотренных на
содержание
учреждения,
организации
(проц.)
Достижения в осуществление 1,5 балла доклад руководителя 1 раз в год
финансово-экономическом приносящей доход
развитии учреждения деятельности (в
(организации) или сферы соответствии с
физической культуры, спорта учредительными
и молодежной политики (для документами)
казенных учреждений и
организаций) проведение 2 балла доклад руководителя 1 раз в год
оптимизации
расходов
предоставление 1,5 балла доклад руководителя 1 раз в год
планов развития
Достижения в приносящей доля средств от увеличение доли доклад руководителя 1 раз в год
доход деятельности (для приносящей доход средств - 1,5 балла
бюджетных и автономных деятельности в
учреждений и организаций, общем объеме
отклонение от показателей финансирования
предыдущего периода) (проц.)
доля средств от увеличение доли доклад руководителя 1 раз в год
приносящей доход средств - 1,5 балла
деятельности,
направленная на
развитие
учреждения,
организации
(проц.)
доля средств от увеличение доли доклад руководителя 1 раз в год
приносящей доход средств - 1,5 балла
деятельности,
направленная на
повышение качества
предоставления
услуг (проц.)
предоставление 1,5 балла доклад руководителя 1 раз в год
планов развития
Отсутствие нарушений в учете отсутствие 1 балл; акты проверок 1 раз в год
материальных средств, нарушений;
допущение недостач, хищений, наличие нарушений 0 баллов
порчи имущества
Соблюдение сроков и порядка сдача отчетности в 1 балл доклад руководителя 1 раз в год
предоставления установленные
статистической, сроки
бухгалтерской и иной
установленной отчетности соблюдение порядка 0 - 2 балла доклад руководителя 1 раз в год
предоставления
отчетности
сдача отчетности 0 баллов доклад руководителя 1 раз в год
после
установленного
срока и
несоблюдение
порядка
предоставления
Соблюдение сроков, порядка и соблюдение 0 - 1 балл доклад руководителя 1 раз в год
обоснованности представления установленных
бюджетных заявок и проектов сроков
бюджетных смет
соблюдение 0 - 1 балл доклад руководителя 1 раз в год
установленного
порядка
наличие 0 - 1 балл доклад руководителя 1 раз в год
обоснованности
несоблюдение 0 баллов доклад руководителя 1 раз в год
сроков, порядка и
отсутствие
обоснованности
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов
3. Деятельность учреждения (организации), направленная на работу с кадрами
Качественный состав кадров процентное соответствует на: ежеквартальный 1 раз в
по стажу работы и соотношение 100% - 5 баллов; отчет квартал
образованию работников, 75 - 99% - 3 балла;
соответствующих менее 75% - 0 баллов
квалификационным
требованиям по
занимаемой
должности (проц.)
Укомплектование основным (проц.) 75 - 100% - 5 баллов; отчет по 1 раз в
персоналом (процент от менее 75% - 0 баллов фактической квартал
штатного расписания) численности
Доля специалистов, своевременно график прохождения 1 раз в
получивших профессиональное проходит профессионального квартал
образование и дополнительное профессиональное обучения, получения
профессиональное образование обучение, получает дополнительного
дополнительное профессионального
профессиональное образования
образование:
- весь персонал; 5 баллов;
- 50% персонала; 3 балла;
- менее 50% 0 баллов
персонала
Достижение в отчетном уровень средней 5 баллов доклад руководителя 1 раз в
периоде уровня средней заработной платы квартал
заработной платы отдельных соответствует
категорий работников установленному
учреждения (организации), размеру средней
установленного распоряжением заработной платы в
министерства по физической отчетном периоде
культуре, спорту и
молодежной политике уровень средней 0 баллов
Иркутской области заработной платы
ниже
установленного
размера средней
заработной платы в
отчетном периоде
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Первый заместитель министра
И.Ю.РЕЗНИК
------------------------------------------------------------------