Постановление администрации Шелеховского муниципального района от 29.10.2013 N 2041-па "О внесении изменения в постановление администрации Шелеховского муниципального района от 30.12.2011 N 1732-па"
АДМИНИСТРАЦИЯ ШЕЛЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2013 г. № 2041-па
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ШЕЛЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 30.12.2011 № 1732-ПА
Руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", принимая во внимание Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 28.06.2013 № 920 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке органами местного самоуправления показателей деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников", в соответствии со статьями 30, 31, 32, 35, 49 Устава Шелеховского района администрация Шелеховского муниципального района постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки, руководителей и работников муниципальных учреждений культуры Шелеховского района, утвержденное постановлением администрации Шелеховского муниципального района от 30.12.2011 № 1732-па "Об утверждении Положения об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки, руководителей и работников муниципальных учреждений культуры Шелеховского района", изменение, изложив Приложение к Порядку установления стимулирующей выплаты по результатам труда руководителю муниципального учреждения культуры Шелеховского района в следующей редакции:
"Приложение
к Порядку
установления стимулирующей выплаты
по результатам труда руководителю
муниципального учреждения культуры
Шелеховского района
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ И ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МБОУК ДОД ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА "ДЕТСКАЯ
ХУДОЖЕСТВЕННАЯ ШКОЛА ИМ. В.И.СУРИКОВА", МБОУК ДОД
ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА "ЦЕНТР ТВОРЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
И ГУМАНИТАРНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ИМЕНИ К.Г.САМАРИНА"
И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЗА УЧЕБНЫЙ ГОД, ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ОСНОВАНИЯМИ ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ
ВЫПЛАТЫ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТРУДА
№ Целевые показатели Критерии оценки Кол-во баллов Форма отчетности о
п/п эффективности деятельности эффективности выполнении показателя
учреждений
1 Соответствие деятельности Наличие проверок; Отсутствие предписаний надзорных Акты проверок надзорных
учреждения требованиям рассмотрение органов, объективных жалоб - "+10" органов;
законодательства в сфере объективных жалоб баллов; материалы рассмотрения
образования наличие предписаний надзорных объективных жалоб
органов, объективных жалоб - "0"
баллов;
отсутствие проверок в проверяемом
периоде - "0" баллов;
наличие отмененных предписаний
надзорных органов по результатам их
обжалования в установленном
законодательством порядке, наличие
письменных отзывов от жалоб - "+2"
балла за каждое отмененное
предписание, за каждый отзыв от
жалобы
2 Реализация Административного Наличие проверок в Без замечаний - "+5" баллов; Ежеквартальные отчеты
регламента по предоставлению отчетном периоде замечания - "-5" баллов; отдела культуры,
муниципальной услуги отсутствие проверок в отчетном представляемые в
"Предоставление дополнительного периоде - "0" баллов соответствии с указанным
образования детям" Административным
регламентом
3 Соблюдение сроков и порядка Отсутствие нарушений Без нарушений сроков - "+5" баллов; Отчет руководителя
представления бюджетных заявок, исполнительской с нарушением сроков - "-5" баллов; (ежеквартально) <*>
финансовой документации, дисциплины, наличие фактов нецелевого
отчетности, соблюдение сроков и отсутствие фактов использования бюджетных средств -
порядка оформления нецелевого "-10" баллов
муниципального заказа использования
средств
4 Оформление в установленном Наличие Наличие полного пакета Копии документов (4
законодательством порядке правоустанавливающих правоустанавливающих документов - квартал)
правоустанавливающих документов документов "+5" баллов;
на закрепленное за учреждением неполный пакет документов - "0"
имущество, в т.ч. земельные баллов
участки
5 Выполнение показателей Динамика примерных Выполнение - "+3" балла; Отчет руководителя
"дорожной карты": (индикативных) невыполнение - "0" баллов (ежеквартально) <*>
значений соотношения
средней заработной
платы работников,
повышение оплаты
труда которых
предусмотрено Указом
Президента
Российской Федерации
от 01.06.2012 № 761
"О Национальной
стратегии действий в
интересах детей на
2012 - 2017 годы", и
средней заработной
платы в субъектах
Российской Федерации
Удовлетворенность Выполнение - "+5" баллов; Результаты анкетирования
населения качеством невыполнение - "0" баллов <**> (3 квартал)
услуг
дополнительного
образования
6 Укомплектованность штата Не менее 90%; "+1" балл; Отчет руководителя
учреждения в течение года менее 90% "0" баллов (ежеквартально) <*>
7 Повышение квалификации Доля преподавателей, 60 - 69% - "+1" балл; Отчет руководителя
преподавателей прошедших курсы 70 - 79% - "+2" балла; (ежеквартально) <*>
повышения 80% и выше - "+3" балла;
квалификации в менее 60% - "0" баллов
отчетном году
8 Реализация мероприятий по Привлечение и Привлечение молодых специалистов в Отчет руководителя с
привлечению молодых сохранение молодых текущем году - "+1" балл; анализом кадрового
специалистов специалистов в сохранение молодых специалистов в состава учреждения (3
течение не менее 3-х течение не менее 3-х лет - "+3" квартал) <*>
лет балла
(max. 4 балла)
9 Результативность участия Наличие призовых На муниципальном уровне - "+1" Отчет руководителя
учреждения (работников) в мест, получение балл; (ежеквартально) <*>
районных, областных, гранта на областном уровне - "+2" балла;
всероссийских, международных на федеральном (международном)
конкурсах, в грантовых проектах уровне - "+3" балла
(max. 6 баллов)
10 Функционирование системы Наличие положения о Доля локальных актов учреждения, Отчет руководителя
муниципально-общественного родительском принятых с участием родительского (ежеквартально) <*>
управления комитете комитета (управляющего совета), от
(управляющем совете, общего количества локальных актов
в состав которого учреждения в отчетном году:
входят представители 1% - "+1" балл;
общественности, 2% и более - "+2" балла;
родители), наличие и менее 1% - "0" баллов;
реализация плана дополнительно к локальным актам
мероприятий проведение публичного отчета, в том
родительского числе перед учредителем, - "+3"
комитета балла
(управляющего (max. 5 баллов)
совета) в текущем
году, анализ
проделанной работы
11 Информационная открытость Информационная Наличие на сайте учреждения Отчет руководителя
наполняемость сайта информации, подлежащей размещению в (ежеквартально) <*>
учреждения, обязательном порядке в соответствии
актуальность с требованиями законодательства, -
представленной "+5" баллов";
информации. Наличие актуальность размещаемой информации
положительных (по состоянию на 3 число месяца,
отзывов в СМИ по следующего за отчетным периодом) -
результатам "+5 баллов";
деятельности с нарушением срока размещения - "0"
учреждения (с учетом баллов;
сферы отсутствие сайта учреждения - "-10"
распространения СМИ, баллов
частоты
публикаций) - за
отчетный период
12 Реализация в учреждении Увеличение доли Менее 40% - "0" баллов; Лицензии; отчет
предпрофессиональных реализуемых ДПОП по 40 - 60% - "+1" балл; руководителя (2 квартал)
общеобразовательных программ отношению к 61 - 81% - "+2" балла; <*>
(доля реализуемых ДПОП по реализуемым в 82 - 100% - "+3" балла
отношению к реализуемым в учреждении
учреждении образовательным образовательным
программам дополнительного программам
образования) дополнительного
образования
13 Реализация программы, Увеличение доли 10 - 30% на муниципальном уровне Отчет руководителя
направленной на работу с обучающихся, ставших "+1" балл; (ежеквартально) <*>
одаренными детьми, прошедшей участниками 31% и более на муниципальном уровне
внешнюю экспертизу конкурсов и "+2" балла;
фестивалей детского 10 - 30% на областном, федеральном,
и юношеского международном уровне - "+3" балла;
творчества 31% и более на областном,
различного уровня федеральном, международном уровнях
(в соответствии с - "+4" баллов;
Положением), от менее 10% - "0" баллов;
общего количества (мах. 6 баллов)
обучающихся
учреждения
Увеличение доли 60 - 80% на муниципальном уровне -
обучающихся, ставших "+1" балл;
победителями 81 - 100% на муниципальном уровне -
конкурсов и "+2" балла;
фестивалей 60 - 80% на областном, федеральном,
различного уровня, международном уровнях - "+3" балла;
от общего количества 81 - 100% на областном,
обучающихся федеральном, международном
учреждения - уровнях - "+4" балла;
участников конкурсов менее 60% - "0" баллов
и фестивалей (max. 6 баллов)
14 Результаты итоговой аттестации Увеличение доли менее 50% - "-3" балла; Отчет руководителя (2
обучающихся, сдавших 50 - 74% - "+2" балла; квартал) <*>
итоговую аттестацию 75 - 100% - "+3" балла
на "хорошо" и
"отлично"
15 Доля обучающихся, завершивших Увеличение доли менее 60% - "-7" баллов; Отчет руководителя (2
обучение по соответствующим обучающихся, 60 - 70% - "+5" баллов; квартал) <*>
программам в текущем году, от завершивших обучение 71 - 81% - "+6" баллов;
количества поступивших в по соответствующим 82 - 100% - "+7" баллов
учреждение для обучения по программам в текущем
данным программам году, от количества
поступивших в
учреждение для
обучения по данным
программам
16 Доля выпускников, продолживших Увеличение доли 3 - 6% - "+1" балл; Отчет руководителя (3
профильное обучение, от общего обучающихся, 7 - 10% - "+2" балла; квартал) <*>
кол-ва выпускников текущего продолживших 11% и выше - "+3" балла;
учебного года профильное обучение, менее 3% - "0" баллов
от общего кол-ва
выпускников текущего
учебного года
17 Реализация социокультурных Эффективность 1. Уровень реализации проектов: Отчет руководителя
проектов проектов муниципальный - "+1" балл; (ежеквартально) <*>
областной (федеральный) - "+2"
балла.
2. Количество проведенных
мероприятий в рамках реализуемых
проектов в год:
10 - 20 мероприятий - "+1" балл;
21 и более мероприятий - "+2"
балла.
3. Количество участников проектов
(в течение года):
до 1000 человек - "+1" балл;
от 1001 и более человек - "+2"
балла
(max. 7 баллов)
18 Привлечение к участию в Увеличение доли 10 - 14% - "+1" балл; Отчет руководителя
творческих мероприятиях обучающихся 15 - 19% - "+2" балла; (ежеквартально) <*>
обучающихся ОУ (воспитанников (воспитанников) - 20% и выше - "+3" балла;
ДОУ), находящихся в месте участников менее 10% - "-3" балла
расположения учреждения мероприятий от
культуры дополнительного общего количества
образования детей обучающихся ОУ
(воспитанников ДОУ),
находящихся в месте
расположения
учреждения культуры
дополнительного
образования детей
ИТОГО: 100
--------------------------------
<*> - отчет руководителя представляется в отдел культуры в письменной форме ежеквартально, в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
<**> - анкетирование проводится органами местного самоуправления Шелеховского района.
Принятые сокращения:
ДПОП - дополнительная предпрофессиональная общеобразовательная программа;
ОУ - образовательное учреждение;
ДОУ - дошкольное образовательное учреждение.
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ И ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РМКУК ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА "ШЕЛЕХОВСКАЯ
МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ БИБЛИОТЕКА" И ЕГО
РУКОВОДИТЕЛЯ ЗА ГОД, ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ОСНОВАНИЯМИ
ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТЫ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТРУДА
№ Целевые показатели Критерии оценки Кол-во баллов Форма отчетности о
п/п эффективности деятельности эффективности выполнении показателя
учреждений
1 Соответствие деятельности Наличие проверок; Отсутствие предписаний надзорных Акты проверок надзорных
учреждения требованиям рассмотрение органов, объективных жалоб - "+10" органов;
законодательства в сфере объективных жалоб баллов; материалы рассмотрения
культуры наличие предписаний надзорных объективных жалоб
органов, объективных жалоб - "0"
баллов;
отсутствие проверок в проверяемом
периоде - "0" баллов;
наличие отмененных предписаний
надзорных органов по результатам их
обжалования в установленном
законодательством порядке, наличие
письменных отзывов от жалоб - "+2"
балла за каждое отмененное
предписание, за каждый отзыв от
жалобы
2 Реализация Административного Наличие проверок в Без замечаний - "+5" баллов; Ежеквартальные отчеты
регламента по предоставлению отчетном периоде замечания - "-5" баллов; отдела культуры,
муниципальной услуги отсутствие проверок в отчетном представляемые в
"Библиотечное обслуживание периоде - "0" баллов соответствии с указанным
населения" Административным
регламентом
3 Соблюдение сроков и порядка Отсутствие нарушений Без нарушений сроков - "+5" баллов; Отчет руководителя
представления бюджетных заявок, исполнительской с нарушением сроков - "-5" баллов; (ежеквартально) <*>
финансовой документации, дисциплины, наличие фактов нецелевого
отчетности, соблюдение сроков и отсутствие фактов использования бюджетных средств -
порядка оформления нецелевого "-10" баллов
муниципального заказа использования
средств
4 Оформление в установленном Наличие Наличие полного пакета Копии документов (4
законодательством порядке правоустанавливающих правоустанавливающих документов - квартал)
правоустанавливающих документов документов "+5" баллов;
на закрепленное за учреждением неполный пакет документов - "0"
имущество, в т.ч. земельные баллов
участки
5 Объем средств от оказания Увеличение объема на 1 - 5% - "+3" балла; Отчет руководителя (1
платных услуг и иной приносящей средств в отчетном на 6 - 10% - "+4" балла; квартал) <*>
доход деятельности периоде в сравнении на 11% и выше - "+5" баллов;
с предыдущим годом менее 1% - "0"
6 Укомплектованность штата 90% и более; "+1" балл; Отчет руководителя
учреждения в течение года менее 90% "0" баллов (ежеквартально) <*>
7 Повышение квалификации Доля преподавателей, 60 - 69% - "+1" балл; Отчет руководителя
работников прошедших курсы 70 - 79% - "+2" балла; (ежеквартально) <*>
повышения 80% и выше - "+3" балла;
квалификации в менее 60% - "0" баллов
отчетном году
8 Реализация мероприятий по Привлечение и Привлечение молодых специалистов - Отчет руководителя с
привлечению молодых сохранение молодых "+1" балл; анализом кадрового
специалистов специалистов в сохранение молодых специалистов в состава учреждения (3
течение не менее течение не менее 3-х лет - "+3" квартал) <*>
3-х лет балла
(max. 4 балла)
9 Результативность участия Наличие призовых На муниципальном уровне - "+1" Отчет руководителя
учреждения (работников) в мест, привлечение балл; (ежеквартально) <*>
районных, областных, грантов на областном уровне - "+2" балла;
всероссийских, международных на федеральном и международном
конкурсах, грантовых проектах уровнях - "+3" балла
(max. 6 баллов)
10 Выполнение показателей Динамика примерных Выполнение - "+3" балла; Отчет руководителя
"дорожной карты": (индикативных) невыполнение - "0" баллов (ежеквартально) <*>
значений соотношения
средней заработной
платы работников
учреждений культуры,
повышение оплаты
труда которых
предусмотрено Указом
Президента
Российской Федерации
от 07.05.2012 № 597
"О мероприятиях по
реализации
государственной
социальной
политики", и средней
заработной платы в
субъектах Российской
Федерации
Удовлетворенность Выполнение - "+5" баллов; Результаты анкетирования
населения качеством невыполнение - "0" баллов <**> (3 квартал)
библиотечных услуг
Увеличение Выполнение - "+3" балла; Отчет руководителя (1
количества невыполнение - "0" баллов квартал) <*>
наименований
библиографических
записей (изданий) в
сводном каталоге в
электронной форме
11 Информационная открытость Информационная Наличие на сайте учреждения Отчет руководителя
наполняемость сайта информации, подлежащей размещению в (ежеквартально) <*>
учреждения, обязательном порядке в соответствии
актуальность с требованиями законодательства, -
представленной "+5" баллов";
информации. Наличие актуальность размещаемой информации
положительных (по состоянию на 3 число месяца,
отзывов в СМИ по следующего за отчетным периодом) -
результатам "+5 баллов";
деятельности с нарушением срока размещения - "0"
учреждения (с учетом баллов;
сферы отсутствие сайта учреждения - "-10"
распространения СМИ, баллов
частоты
публикаций)
- за отчетный период
12 Количество зарегистрированных Увеличение доли До 1% (включительно) - "+1" балл; Отчет руководителя
пользователей в библиотеке пользователей в свыше 1% до 2% (включительно) - (ежеквартально) <*>
сравнении с "+2" балла;
соответствующим свыше 2% - "+3" балла
периодом прошлого
года
13 Количество обращений Увеличение доли До 5% - "+1" балл; Отчет руководителя
пользователей в библиотеку в обращений 6 - 10% - "+2" балла; (ежеквартально) <*>
отчетный период пользователей в 11% и выше - "+3" балла
сравнении с
соответствующим
периодом прошлого
года
14 Количество справок, Увеличение доли До 5% - "+1" балл; Отчет руководителя
консультаций для пользователей, справок и 6 - 10% - "+2" балла; (ежеквартально) <*>
в том числе в электронной форме консультаций для 11% и выше - "+3" балла
пользователей, в том
числе в электронной
форме, в сравнении с
соответствующим
периодом прошлого
года
15 Количество посещений сайта Увеличение доли До 1% (включительно) - "+1" балл; Отчет руководителя
библиотеки посещений в до 2% (включительно - "+2" балла; (ежеквартально) <*>
сравнении с до 3% и выше - "+3" балла
соответствующим
периодом прошлого
года
16 Количество полнотекстовых Увеличение Увеличение: Отчет руководителя
оцифрованных документов, количества на 10 - 19 документов - "+2" балла; (ежеквартально) <*>
включенных в состав электронной документов в на 20 - 29 документов - "+3" балла;
библиотеки сравнении с на 30 и более документов - "+4"
соответствующим балла;
периодом прошлого менее 10 документов - "0" баллов
года
17 Количество новых поступлений в Увеличение На 10 - 19 документов - "+1" балл; Отчет руководителя
библиотечный фонд, в том числе количества новых на 20 - 29 документов - "+2" балла; (ежеквартально) <*>
на электронных носителях поступлений в на 30 и более документов - "+3"
сравнении с балла;
соответствующим менее 10 документов - "0" баллов
периодом прошлого
года
18 Количество отреставрированных Увеличение На 10 - 19 документов - "+1" балл; Отчет руководителя
документов количества на 20 - 29 документов - "+2" балла; (ежеквартально) <*>
документов в на 30 и более документов - "+3"
сравнении с балла;
соответствующим менее 10 документов - "0" баллов
периодом прошлого
года
19 Количество культурно-массовых Увеличение Увеличение: Отчет руководителя
мероприятий на районном уровне, количества на 1 - 2 мероприятия - "+1" балл; (ежеквартально) <*>
проведенных в отчетный период мероприятий на на 3 - 4 мероприятия - "+2" балла;
районном уровне в на 5 и более мероприятий - "+3"
сравнении с балла
соответствующим
периодом прошлого
года
20 Привлечение детей, подростков к Увеличение от 100 до 200 человек - "+3" балла; Отчет руководителя
участию в мероприятиях количества детей и от 200 до 300 человек - "+4" балла; (ежеквартально) <*>
подростков, от 300 человек и выше - "+5"
участвующих в баллов;
мероприятиях, менее 300 человек в квартал - "-3"
мероприятий в балла
сравнении с
соответствующим
периодом прошлого
года
21 Количество взрослых посетителей Увеличение от 50 до 100 человек - "+3" балла; Отчет руководителя
и участников мероприятий количества взрослых от 100 до 150 человек - "+4" балла; (ежеквартально) <*>
посетителей и от 150 человек и выше - "+5"
участников баллов;
мероприятий в менее 300 человек в квартал - "-3"
сравнении с балла
соответствующим
периодом прошлого
года
ИТОГО: 100
--------------------------------
<*> - отчет руководителя представляется в отдел культуры в письменной форме ежеквартально, в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
<**> - анкетирование проводится органами местного самоуправления Шелеховского района.
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ И ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МКУК ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА "ГОРОДСКОЙ МУЗЕЙ
Г.И.ШЕЛИХОВА" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ ЗА ГОД, ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ОСНОВАНИЯМИ ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТЫ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТРУДА
№ Целевые показатели Критерии оценки Кол-во баллов Форма отчетности о
п/п эффективности деятельности эффективности выполнении показателя
учреждений
1 Соответствие деятельности Наличие проверок; Отсутствие предписаний надзорных Акты проверок надзорных
учреждения требованиям рассмотрение органов, объективных жалоб - "+10" органов;
законодательства в сфере объективных жалоб баллов; материалы рассмотрения
культуры наличие предписаний надзорных объективных жалоб
органов, объективных жалоб - "0"
баллов;
отсутствие проверок в проверяемом
периоде - "0" баллов;
наличие отмененных предписаний
надзорных органов по результатам их
обжалования в установленном
законодательством порядке, наличие
письменных отзывов от жалоб - "+2"
балла за каждое отмененное
предписание, за каждый отзыв от
жалобы
2 Реализация Административного Наличие проверок в Без замечаний - "+5" баллов; Ежеквартальные отчеты
регламента по предоставлению отчетном периоде замечания - "-5" баллов; отдела культуры,
муниципальной услуги "Публичное отсутствие проверок в отчетном представляемые в
представление музейных периоде - "0" баллов соответствии с указанным
экспонатов" Административным
регламентом
3 Соблюдение сроков и порядка Отсутствие нарушений Без нарушений сроков - "+5" баллов; Отчет руководителя
представления бюджетных заявок, исполнительской с нарушением сроков - "-5" баллов; (ежеквартально) <*>
финансовой документации, дисциплины, наличие фактов нецелевого
отчетности, соблюдение сроков и отсутствие фактов использования бюджетных средств -
порядка оформления нецелевого "-10" баллов
муниципального заказа использования
средств
4 Оформление в установленном Наличие Наличие полного пакета Копии документов (4
законодательством порядке правоустанавливающих правоустанавливающих документов - квартал)
правоустанавливающих документов документов "+5" баллов;
на закрепленное за учреждением неполный пакет документов - "0"
имущество, в т.ч. земельные баллов
участки
5 Объем средств от оказания Увеличение объема На 1 - 5% - "+3" балла; Отчет руководителя (1
платных услуг и иной приносящей привлеченных средств на 6 - 10% - "+4" балла; квартал) <*>
доход деятельности в отчетном году в на 11% и выше - "+5" баллов;
сравнении с менее 1% - "0" баллов
предыдущим
6 Информационная открытость Информационная Наличие на сайте учреждения Отчет руководителя
наполняемость сайта информации, подлежащей размещению в (ежеквартально) <*>
учреждения, обязательном порядке в соответствии
актуальность с требованиями законодательства, -
представленной "+5" баллов";
информации. Наличие актуальность размещаемой информации
положительных (по состоянию на 3 число месяца,
отзывов в СМИ по следующего за отчетным периодом) -
результатам "+5 баллов";
деятельности с нарушением срока размещения - "0"
учреждения (с учетом баллов;
сферы отсутствие сайта учреждения - "-10"
распространения СМИ, баллов
частоты
публикаций) - за
отчетный период
7 Укомплектованность штата 90% и более; "+1" балл; Отчет руководителя
учреждения в течение года менее 90% "0" баллов (ежеквартально) <*>
8 Повышение квалификации Доля преподавателей, 60 - 69% - "+1" балл; Отчет руководителя
работников прошедших курсы 70 - 79% - "+2" балла; (ежеквартально) <*>
повышения 80% и выше - "+3" балла;
квалификации в менее 60% - "0" баллов
отчетном году
9 Реализация мероприятий по Привлечение и Привлечение молодых специалистов - Отчет руководителя с
привлечению молодых сохранение молодых "+1" балл; анализом кадрового
специалистов специалистов в сохранение молодых специалистов в состава учреждения (3
течение не менее 3-х течение не менее 3-х лет - "+3" квартал) <*>
лет балла
(max. 4 балла)
10 Результативность участия Наличие призового На муниципальном уровне - "+1" Отчет руководителя
учреждения (работников) в места, привлечение балл; (ежеквартально) <*>
районных, областных, грантов на областном уровне - "+2" балла;
всероссийских, международных на федеральном и международном
выставках, конкурсах, уровнях - "+3" балла
фестивалях (max. 6 баллов)
11 Выполнение показателей Выполнение Выполнение "+3" балла; Отчет руководителя
"дорожной карты": показателя "дорожной невыполнение "0" баллов (ежеквартально) <*>
карты" "Динамика
примерных
(индикативных)
значений соотношения
средней заработной
платы работников
учреждений культуры,
повышение оплаты
труда которых
предусмотрено Указом
Президента
Российской Федерации
от 07.05.2012 № 597
"О мероприятиях по
реализации
государственной
социальной
политики", и средней
заработной платы в
субъектах Российской
Федерации"
(показатель
рассчитывается в
соответствии с
распоряжением
Правительства
Российской Федерации
от 28.12.2012
№ 2606-р "Об
утверждении плана
мероприятий
"Изменения в
отраслях социальной
сферы, направленные
на повышение
эффективности сферы
культуры"
Удовлетворенность Выполнение - "+5" баллов; Результаты анкетирования
населения качеством невыполнение - "0" баллов <**> (3 квартал)
музейных услуг
Создание и развитие Выполнение - "+5" баллов; Отчет руководителя
виртуального музея невыполнение - "0" баллов (ежеквартально) <*>
Увеличение доли Выполнение - "+5" баллов; Отчет руководителя
опубликованных невыполнение - "0" баллов (ежеквартально) <*>
(представленных)
музейных предметов
во всех формах
(публичный показ в
экспозиции или на
выставках музея,
научные публикации,
предоставление
музейных предметов
на выставки других
музеев,
воспроизведение в
печатных изданиях,
на электронных и
других видах
носителей, в том
числе в виртуальном
режиме) в общем
количестве музейных
предметов основного
фонда
Увеличение Выполнение - "+3" балла; Отчет руководителя
количества музейных невыполнение - "0" баллов (ежеквартально) <*>
предметов,
представленных в
ходе выездных
мероприятий
(передвижные
выставки)
Увеличение Выполнение - "+4" балла; Отчет руководителя
посетителей и невыполнение - "0" баллов (ежеквартально) <*>
участников
мероприятий,
экспозиций и
выставок (в том
числе детей)
12 Количество предметов, Увеличение доли На 10% - "+1" балл; Отчет руководителя
поступивших в музейное собрание предметов, на 20% - "+2" балла; (ежеквартально) <*>
в результате выполнения работ поступивших в на 30% - "+3" балла;
по выявлению и собиранию музейное собрание в менее 10% - "0" баллов
музейных предметов и музейных отчетном году, в
коллекций сравнении с
соответствующим
периодом прошлого
года
13 Регистрация предметов музейного Увеличение доли На 10% - "+3" балла; Отчет руководителя
фонда в инвентарных книгах зарегистрированных на 20% - "+4" балла; (ежеквартально) <*>
предметов в на 30% - "+5" баллов;
сравнении с менее 10% - "0" баллов
соответствующим
периодом прошлого
года
14 Количество изображений и Увеличение доли На 10% - "+3" балла; Отчет руководителя
описаний музейных предметов и предметов, на 20% - "+4" балла; (ежеквартально) <*>
музейных коллекций, внесенных в изображений и т.д. на 30% - "+5" баллов;
электронную базу данных музея в сравнении с менее 10% - "0" баллов
соответствующим
периодом прошлого
года
15 Количество отреставрированных Доля 10% - "+3" балла; Отчет руководителя
музейных предметов в текущем отреставрированных 20% - "+4" балла; (ежеквартально) <*>
году предметов от 30% - "+5" баллов;
количества менее 10% - "0" баллов
предметов, требующих
реставрации
16 Количество культурно-массовых Увеличение Увеличение: Отчет руководителя
мероприятий, проведенных в количества на 1 - 2 мероприятия - "+1" балл; (ежеквартально) <*>
отчетный период мероприятий в на 3 - 4 мероприятия - "+2" балла;
сравнении с на 5 и более мероприятий - "+3"
соответствующим балла
периодом прошлого
года
ИТОГО: 100
--------------------------------
<*> - отчет руководителя представляется в отдел культуры в письменной форме ежеквартально, в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
<**> - анкетирование проводится органами местного самоуправления Шелеховского района".
2. Начальнику отдела культуры Н.М.Пошерстник:
1) уведомить руководителей муниципальных учреждений культуры Шелеховского района о предстоящих изменениях условий труда, связанных с принятием настоящего постановления, в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;
2) обеспечить внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений культуры Шелеховского района в установленном трудовым законодательством Российской Федерации порядке в части изменения условий труда.
3. Постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Шелеховский вестник" и размещению на официальном сайте администрации Шелеховского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра района по управлению социальной сферой Я.В.Соболь.
И.о. мэра Шелеховского
муниципального района
М.Н.МОДИН
------------------------------------------------------------------